고용·노동

근로계약

답변 등록순 최신순

근로계약고용·노동
뛰어가는고라니25.09.17
단시간 근로자 재직증명서 질문드립니다.안녕하세요. 제가 22년도부터 지금까지 아르바이트를 하고 있는데 이게 단시간 근로자로 재직증명서 발급이 가능하다고 들어서요. 그러면 이 서류 양식이 정해진게 있을까요?
4명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
Hhs5325.09.17
근로기준법 및 최저임금법 위반에 따른 노동청 신고 관련 질의안녕하세요, 사업주를 아래와 같은 3가지 사유로 노동청에 신고하려고 합니다.- 근로계약서 미작성(근로기준법 제114조)500만 원 이하 벌금- 휴게시간 미제공(근로기준법 제110조)2년이하 징역 또는 2,000만 원 이하 벌금- 최저임금 위반(최저임금법 제28조)3년이하 징역 또는 3,000만 원 이하 벌금1). 해당 내용 노동청에 신고시, 근로했다는 입증을 제가 해야되나요? (근로계약서가 없는데..)2). 제가 입증해야된다면 사업장 달력에 써둔 근로시간으로 입증 가능할까요?(사업주가 쓰라고 했음)3). 우선 해당 내용을 바탕으로 사업주와 협의 해볼 예정인데, 한 번도 저랬던 적이 없는 초범이라고 가정할 경우 벌금 및 과태료가 어느 정도 나올까요?4). 3번 금액을 기준으로 합의금을 산정한다면 얼마 정도가 적정할까요?감사합니다.
3명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
진심깔끔한샌드위치25.09.17
무기계약직 업무 및 정규직전환 관련 질문현재 저희 기관에는 무기계약직 6명이 근무 중이며, 이 중 2명은 기술직, 4명은 사무직입니다.최근 무기계약직을 정규직으로 전환해주겠다는 약속을 받았으나, 노조의 강력한 반발로 인해 전환이 중단된 상태입니다. 또한 이 과정에서 법적 검토도 제대로 거치지 않았다고 합니다.문제는 무기계약직들이 실제로 수행하는 업무입니다.지출 및 결산 등 메인 회계업무공장 시설 전체 관리 업무등과 같이 원래 정규직이 담당해야 하는 책임감이 막중한 업무를 맡고 있습니다.그러나 급여는 ‘계약직 테이블’에 놓여 있으며, 심지어 계약직연구원 보다 연봉이 적은 상황입니다.이에 따라 정규직 전환이 무산된다면, 최소한 업무 분장 조정이라도 요청했으나 이마저도 받아들여지지 않고 있습니다.즉, 책임만 무겁게 지고 정당한 대우와 보상은 받지 못하는 상황입니다.이런 경우, 과도한 업무 부담이나 부당한 업무지시로 볼 수 있어 신고 사유가 될 수 있을까요?
2명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
억수로호감가는올리브25.09.17
실업급여 전직장 이직확인서?상실신고서?전 직장에서 3년정도 일하고 퇴사하고현재계약직으로 1달 근무 하고 실업급여신청하려고하는데요전 직장 이직확인서가 필요한가요??
6명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
제일핫한진돗개25.09.16
3개월 계약 후 종료 시 실업 급여 가능 할까요?처음부터 3개월 계약 하고 추후 계약서를 나중애 작성 하자고 했습니다.계약 만료일이 다가올 수로 마음이 뒤숭생숭 합니다.혹시 3개월까지만 채용 후, 계약만료로 인해 실업급여 자격이 될까요?
7명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
탈퇴한 사용자25.09.16
편의점 수습기간 도중 해고에 대한 문의 드립니다.9월 6일부터 토,일 16:00~20:00까지 편의점 알바 시작했습니다.점장님과 한 달 간의 수습기간을 구두로 합의하였습니다.만약 근로계약서 내에 근로기간 1년이 명시되어 있지만 수습기간과 90%의 급여가 명시되어 있지 않으며, 한 달 내에 아무 이유 없이 급작스럽게 해고 통지를 받으면 노동청에 신고 가능할까요?
7명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
내일도정직한셰퍼드25.09.16
사직서에 산재로 인한 퇴직인데 실업급여받을 수 있을까요? 회사측에서 추후 어떻게 할 거냐고 사직서 제출을 해줘야 다음 인력을 구할 수 있다고 해서 산재로 인한 퇴사 라 적고 서명했어요.
6명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
눈에띄게생기넘치는찜닭25.09.16
일용직근로계약서 꼭 써야하는지 궁금합니다일용직때 근로계약서를 써여할까요? 아르바이트하러가면 꼭 이걸써야하는지 궁금해서요 쓰게되면 불이익은 없겠죠? 너무 궁금합니다
6명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
나혼자산낙지25.09.16
야간근무 건강검진 의무 있나요 ? 궁금해요교대근무로 밤근무를 자주 하는데 회사에서 정기적으로 건강검진을 해줘야 한다고 들었습니다. 법적으로 사업주에게 의무가 있는지 궁금합니다.
2명의 전문가가 답변했어요
근로계약고용·노동
그리디25.09.16
퇴사 후 이력서 폐기 요청 가능 여부 궁금합니다퇴사 후 재직 중이던 회사에 제 이력서 및 자기소개서 등의 서류를 바로 폐기 요청할 수 있을까요? 검색해보니 통상 3년정도 보존 기간이 있다고 하던데 혹시 퇴사자의 별도 요청이 있을 시에는 가능할 수도 있을지 궁금합니다.
3명의 전문가가 답변했어요