고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동침착한바다매2440대후반 4년가까운 경력단절있는데 재취업이 너무 힘들어서 고민입니다.4년전까지 주로 콜센터에서 근무한 경력 총 8년 정도 되구요, 매장판매 1년, 베이커리카페 6개월, 바베큐집 서빙 6개월정도 경력있습니다.콜센터 근무하면서 스트레스가 심했는지 건강에 이상신호가 왔고 이명도 오고해서 실업급여 신청하고 잠시 휴식기간을 가지다가 자궁에 큰혹을 발견하고 큰 수술을 하게 되었습니다. 수술후 휴식기를 짧게 가지고 재취업을 엄청 시도했으나 서류통과조차 거의 안되다보니 3년 8개월이나 공백기가 생겼습니다.경력이 많은 콜센터조차 면접연락 오는 곳이 극히 드물고 서빙은 나이에서 걸리는지 연락이 없습니다.고민하다가 생산직에 가봤으나 기계소음이 너무 심해서 잠잠해졌던 이명이 다시 안좋아져서 그만두었습니다.구직기간이 너무 길어져서 마이너스통장대출을 3개나 받았는데 앞으로 한달도 버티기 힘듭니다. 40대후반 4년 경력단절 있어도 초보가능한 일자리는 없을까요? 어떤 업종으로 지원해야할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동한참푸른과일박쥐클래스 101 내일배움카드 결제 신한카드한두달전에 신한카드 내일배움카드 발급했고 클래스 101이용권을 1년치 내일배움카드로 결제했는데(23만원정도)결제한 이용권 내일배움카드로 결제해도 값아야하는건가요??신용카드처럼 사용한만큼 잔액 채워야 하는 방식이였나요?전 내일배움카드로 하면 안 갚아도 되는 줄 알았는데 결제한거 신한카드에서 돈 내라고 연락와서요1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동깜찍한생쥐49CCTV 확인, 해고 처리, 사생활 침해 및 명예훼손 관련 법적 자문 요청안녕하세요, 변호사님.저는 2~3년 전 대한민국의 한 학원에서 근무한 경험이 있으며, 당시 발생한 사건과 관련하여 법적 자문을 받고 싶습니다. 상황은 다음과 같습니다.근무 기간 및 해고1개월간 학원 근무 후, 원장의 판단으로 해고됨해고 사유는 원장이 CCTV를 확인한 후 “수업 방식이 제 생각과 다르다”는 것임CCTV 확인 관련원장은 “오늘 와서 책 읽는 거 확인차 녹화 영상을 돌려봤다”,“제가 원장이다 보니 수업의 질적인 부분을 점검하기 위해 확인했다”라고 언급해고 당한 날, 다른 수업 영상까지 모두 확인했다고 함처음 영상 확인 당시 학생 중 한 명이 원장과 친한 학부모의 딸이었음이후 해고 후, 해당 학부모가 카톡으로 저를 차단함 → 원장이 나에 대해 언급했을 가능성 있음저는 사전에 CCTV 확인 및 수업 점검에 대한 안내를 받은 적 없음해고 처리 상황해고 당한 날, 남아있던 수업이 있음에도 불구하고 즉시 퇴근하도록 조치됨학생 및 학부모에게는 개인 사유로 처리되었다고 안내된 반면, 원장은 주변에 제가 퇴출당했다고 말한 것 - 현제 다니는 학생들한테 들었음. 문의 사항학원 원장이 사전 동의 없이 CCTV를 통해 강사 수업을 확인한 것이 법적으로 문제될 소지가 있는지이로 인해 해고된 것이 부당해고에 해당할 가능성이 있는지원장의 발언 및 학부모 관련 상황이 명예훼손 또는 사생활 침해에 해당할 가능성과거 사건이지만 유사 사건 대비 및 권리 보호 차원에서 대응 가능성첨부: 근로계약서, 해고 관련 문자/카톡 기록 (있는 경우)변호사님의 법적 검토 및 조언을 부탁드립니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자불법 파업하는 노조 전부 구속 못하나요?왜 불법 파업하는 정신 나간 노조를 회사에서 받아줘야 되죠?다 구속시키고 콩밥 먹이면 안되나요?그런 인간들을 회사가 데리고 가면서 월급 줄 필요가 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동언블리버브르기간제 대학 교직원 호봉인정 가능한지 여쭤봅니다기간제 교직원이나 무기계약직 교직원이 나중에 이직시 호봉 인정이 가능한가요?만약 인정된다면 몇펴센트 인정되나요??알려주시면 감사하겠습니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동스쳐가는월급통장은그만AI 시대에 인정받기 위해서는 어떠한 역량이 필요할까요?AI 시대가 점점 다가오고 있는데...다가올 미래에서 인정받기 위해서는 어떠한 역량을 키워야 할까요?새로운 세대들의 경우 새로운 기술들에 대한 접근성이 그만큼 뛰어날텐데..40대인 지금의 어른들의 경우 어떠한 부분들을 키워나가 할까요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동오이오이건설자재임대업을 운영하는 사업장 고용보험의 직종을 뭐로 해야하나요?건설자재임대업을 운영하는 사업장입니다.각 현장에 건설자재(수직재, 수평재 등)을 임대하고 있습니다.관련하여 자재를 임대하고, 반납시 확인하는등 직원을 고용하였는데고용보험의 직종을 뭐로 해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동잘웃는집게벌레98공익 훈련소 월급 지급일에 대하여 궁금합니다제가 8월 14일에 입소해서 9월 4일에 수료했는데 훈련소 월급은 9월 10일에 입금 되는건가요? 아니면 10월 10일에 입금 되는건가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동총명한벌112이직 시 일시적 사대보험 이중 가입 가능 여부연차 소진 중 이직으로 인해 중도 입사가 되었을 경우 약 10영업일 정도의 중복 가입이 될 듯한데 사대보험 이중 가입이 가능한지 궁금합니다.또한 알아보니 고용보험은 이중 가입이 안 된다고 하는데 기존 직장에 고용보험 해지 요청을 해야 할지, 자동으로 해지 처리가 되는지도 알려 주세요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동항상뛰어난김말이취득월 고지안된 4대보험료 언제 납부하나요?매달 고용,건강보험이 총 10,000원 고지된다는 가정하에7월(취득월) + 8월 고지분을 더하여 8월에 2만원을 납부혹은 취득월은 합산× 고지×연말정산 후 4월에 정산 중도퇴사일경우 퇴직정산에서 정산하는 것중 어느게 맞는건가요그냥 취득일에 고지 안됬다는 가정하에 큰 틀로 설명해주셔도 됩니다1명의 전문가가 답변했어요