고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동아직도환영받는감자전실업급여 가능여부 확인 부탁드립니다.이전 상황회사 이전이 확정되며 이사가기로 함8월 14일까지로 사직서 제출(6/30 사유 : 회사 이전으로 인한 통근 곤란)단, 연차 소진으로 인해 7월 30일까지 다닐 예정오늘 7월 21일사장님께서 불러서 구두로 이야기하심.현재 위치에서 다닐 수 있게 해주겠다.단, 지금 하는 업무 외에 직무(디자인)와 관련없는 추가 업무를 해야하고(EX 서류 정리, 전화 응대 등)올해는 봐주겠지만 내년부터 매출을 지금의 2배로 상승 시켜라.(현재 매달 1500만원인데 내년엔 매달 3000만원)지금보다 편의 봐달라고 요구할거면 조건을 받아드리지 않는 걸로 알테니 나가라.(EX 인원 추가, 추가 업무 미수용 등)직접적으로 나가라 하진 않았지만 이전 취소만으로 충분히 편의를 봐준 것이니 추가 편의를 봐줄 이유가 없고 다른 사람을 뽑으면 된다라는 식으로 표현이렇게 이야기 하셨습니다.실업급여 수급에 문제가 없을까요?이전 확정에 대한 카톡 증거는 있으나해당 부분의 대화는 구두로 진행되어있어서 녹음이 없습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동무조건호기심있는냉동삼겹살회사에 퇴사통보 언제하는게 좋을까요?지금은 여름휴가 시즌이라 사람구하기 힘들거 같아서9월말 퇴사 예상하고,9월초에 회사에 사직서 제출하려 합니다.(회사에서는 제가 퇴사하려는지 모르고 있습니다)회사에서 여름휴가 강제로 보내고, 개인연차로 차감하는 회사인데7월말~8월초가 여름휴가 이거든요...근데 9월에 퇴사하겠다 하려면안바쁠때 미리미리 인수인계 준비해두는게 좋을거 같아여름휴가 회사에서 지정했을때 안가고가족여행이 있어 9월 8,9일 이때부터 한 4일 휴가간다고 해두었구요.여름휴가 제가 가는 시기 고려해도 9월초에 사직서 제출하고9월말에 퇴사하고자 하니 사람 구하셔야 할거 같다 해도 될까... 싶어서요회사내규(취업규칙)에는"사원이 퇴직하고자 할 경우에는 그 사유를 들어 적어도 14일 전에 회사에 퇴직원을 제출하여 승인을 얻어야 한다. ""퇴직일은 근로자가 사직서를 제출하여 사업주의 승인을 얻은 날.다만, 근로자가 사직서를 제출한 후 사업주의 승인을 얻지 못한 경우에는 사직서를 제출한 날로부터 30일이 경과한 날"이라고 기재되어 있거든요...8월29일~9월 1일에 사직서 제출하고 9월말까지 근무하고 싶다고 사직서 내는 부분에 있어서 법적으로 문제되는 부분이 있을까요?회사내에 결제 시스템이 서면으로 결제받는게 기본이라제가 사직서를 제출하더라도 회사에서 거부하거나, 승인 안해주고 퇴사희망일 기재한 날부터 출근 않으면 무단결근 이런식으로 처리해버리면서 제게 불이익 갈까 해서요...제일좋은건 회사와 잘 조율하고 나가는거겠지만,...지금 제 업무를 이 돈받고 들어와서 일할 경력직은 없는데매번 급여는 최저임금에 가깝게 주고 싶어하면서 경력직만 찾는 회사라... ㅠㅜ6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아직도인기있는옻나무음식점에 종사하고있는데 네일을하면안되나요?고깃집에서 설거지알바를 하고있는데 장갑을 두겹을 끼고하고있어요. 네일팁을 붙일려는데 위생상 안하는게 나을까요? 좋은 답변 부탁드려요6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동맑은눈의광인실업급여 방문회차 일정변경 하고싶어요9/9일이 7회차라 방문을 해야하는데9/8~16일 여행일정으로 방문이 불가해서 일정을 변경해야하는데 9/5일로 앞당길 수 있나요? 일정 변경은 뒤로만 가능 한건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동푸른 하늘 은하수 하얀 쪽배에허리디스크까진 아닌데 너무아파서 퇴사를..허리디스크가 터진건 아니지만 석회화를 동반한 원반돌출이 주된 원인으로 자진퇴사를 했습니다.하는 일은 강도가 세진 않지만 운전을 하고 있고요.한번씩 병이 도지면 앉지도 서지도 못하는 경우가 발생 했습니다.이번에도 너무 아파서 자진퇴사를 했는데.. 이런경우도 실업급여를 받을 수 있는지 궁금합니다.주사 치료도 자주 했었고 앉아 있으면 허리가 아프기도 하구요.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동다소날렵한파스타연단위 계약직 퇴직연금 수령관련 질문입니다인력회사 소속으로 대학교에 파견되어 1년 계약직으로 근무하는중 퇴직연금제도가 생겼습니다.매년 근무하고있는 대학에서는 새로운 인력회사와 계약을 하기때문에 매년 근무지나 근무내용은 같지만 고용되는 인력회사가 변경이되어 입사.퇴사 반복하고 있습니다.올해 최초로 DC형 퇴직연금에 자동가입되었는데 매년 계약만료시점에서 퇴사하고 받던퇴직금을 이렇게되면 일시불로 이번회사와의 계약만료시점에서 받을수 있나요??5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동진심믿을만한딸기잼단체교섭에서 논의하는 안건은 제약이아무런 제한이 없는 걸까요??요즘에 각 회사들에서 단체교섭을 진행한다는 뉴스가 나오던데, 기사를 읽어보면 무슨 이딴 걸 요구해? 라고 할 정도로 기가막힌 내용들이 많습니다그래서 저런걸 꼭 들어줘야하는것인지, 그냥 무시하면 안 되는것인지 등 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동행운의재칼247택배 배송기사는 실업자가 될경우 조기취업수당을 못받나요택배일을 하다가 영업소가 폐업을 해서 실업급여를 받다가 조기 취업을 하게되고 1년이 지나 조기취업수당을 받으려 하는데 택배는 노무재공자로 등록이되어 조기취업수당 지급이 안된다 하는데 정말로 받을수 없는건지 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가끔시끌벅적한여우직장내괴롭힘신고에대한 문의입니다.직원한명이 저와트러블이 있은후 제가 퇴근시간언저리에 잠시다른일때문에 자리를비우니 다른직원에게 저분어디가셨냐고 나 저분 조기퇴근하냐고 나신고할꺼라고 라고 다른직원분에게 말한것이 굳이 제귀에들어왔습니다.신고를한건아니지만 직장상사도아니고 화장실가는거부터 저를감시한다고생각하니 스트레스가 이만저만이 아닌데 이런일로 직장내 괴롭힘 신고를할수있나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동완전정확한무궁화실업급여 받는 조건이 마지막 근무지일까요?저희 아버지가 지금 일용직으로 일하셨는데 2월초에 마지막으로 일을하고 다치셔서 산재받다가 7월중순에 산재가 끝나서 실업급여가 되는지 알아보니 4개월 정도는 받을수 있다고 하더라구요그런데 아버지가 지금은 산림청에서 예초기 일을 하면서 일당으로 돈을 받다가 내년에 3월에 실업급여룰 받을려고 하는데요제가 궁금한거는 내년 3월에 실업급여를 신청할때는 마지막 일한 근무지를 기준으로 실업급여를 주는거 아닌가요??그니깐 지금 신청하면 일용직에 대한 4개월을 받을 수 있는데 내년 3월에 실업급여를 신청하면 예초기일을 한거에 대한 실업급여를 받는거 아닌가요?? 산림청 다니면서 예초기로 일을 하다가 내년 3월에는 어떤 거를 기준으로 실업급여를 받을 수 있나요??아니면 일용직의 근무기간이랑 산림청 다니면서 예초기로 일했던 근무기간이랑 같이 합산해서 내년에 다시 재측정이 되는걸까요??7명의 전문가가 답변했어요