고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동그럭저럭은밀한레드향입사 3년뒤 DC형 퇴직연금 가입 후 3년치 근문에 대한 불입액 기준2012년도 입사 2015년도 퇴직연금 가입2012~2015년도에 대한 불입 납입 내역 조회해보니2024년도에 입금이 되어있더라구요.여기에서 궁금한건 2024년도 연봉 기준으로 약 3년치에 불입액이 들어가야 하는거 아닌가요?확인해보니 2012년도~2015년도 연봉기준으로 입금되어 있어문의드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동동구밖과수원길직원이 따로 요청안해도 이직확인서 제출할 수 있나요?이번달 퇴사자 중에 계약만료 1명, 정년퇴직 1명이 있는데 이직확인서는 당연히 회사에서 제출해줘야되는 서류로 알고 있습니다. 이런 경우에 퇴사자에게 물어보지 않고 회사에서 임의로 이직확인서 먼저 제출해도 상관없나요?전에 정년퇴직한 직원이 이직확인서 제출 안되있다고 연락온 적이 있어셔요,,!!8명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동기발한오랑우탄184퇴직금 받을 수 있는 기준 날짜를 모르겠너요안녕하세요~보험대리점 총무로 근무 중인데 중간에 설계사도 겸업으로 시작했어요지점장님 비서겸 총무로 12월부터 일하기 시작했는데 설계사 겸업하면서 본사에는3월부터 입사처리 되었더라구요?퇴직금 기준은 어떻게 돼는건가요?그리고 보험계약시 받는 수수료말고 시상금 같은 경우에권한이 지점장님께 있어서 퇴사시 못 받을 수 있다는데그게 맞나요? 제 계약건에 보상받는 금액인데 ㅠㅠ?알려주세용....2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동스쳐가는월급통장은그만내년도 공무원 월급 상향이 얼마나 되는 건가요?내년도 공무원 월급이 대폭 오른다는 소문이 있던데..사실일까요?이재명대통령 당선 이후 공무원 월급 상향에 대한 기대감이 있던게 사실인데..얼마나 오르게 되는 건가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동훈훈한몽구스929로 시작하는 고용보험관리번호가 궁금합니다보통은 고용보험에 가입하면 관리번호가 사업자번호+0 인데가끔은 9로 시작되고 0으로 끝나는 관리번호가 부여되더라구요. 어떤 경우에 9로 시작되는 관리번호를 부여받나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동뜨끈한감자구두 포괄임금제 + 주 52시간 초과 불규칙 야근 + 수면제 처방, 자발적 퇴사 실업급여 가능할까요?안녕하세요.2024년 12월 16일 입사하여 현재 재직 중인 IT 업종 근로자입니다.현재 회사에서는 불연속적으로 주 52시간을 초과하는 야근이 빈번하게 발생하고 있습니다.이로 인해 심각한 수면장애가 생겨 현재는 수면제 처방을 받고 복용 중입니다.업무 환경상 부득이하게 자발적 퇴사를 고려하고 있으며, 퇴사 후 실업급여 수급 자격 인정 가능성이 궁금합니다.제가 우려되는 부분과 함께 궁금한 점은 다음과 같습니다. 1. 주 52시간 이상 근무 및 건강 악화(수면제 처방)를 근거로 자발적 퇴사 시, 실업급여 정당이직 사유로 인정받을 수 있는지 여부 2. 증빙 자료와 관련하여, • 건강 관련 증빙은 현재 병원 진단서·수면제 처방 내역 외에는 없습니다. • 회사의 지문 출퇴근 기록이나 공수 기록은 사후 조작 가능성이 있어 신뢰하기 어렵습니다. • 업무 지시는 대부분 구두로 이루어져 문서 증거 확보가 쉽지 않은 상황입니다.이런 여건에서 제가 확보해둘 수 있는 현실적인 증빙자료에는 무엇이 있을까요?(예: 카카오톡·이메일 대화 캡처, 야간 시간대 로그 기록, 개인 일정 기록 등) 3. 만약 회사에서 추후 노동청 조사 등을 대비해 근로계약서나 급여명세서를 조작할 경우, 근로자가 이를 방지하거나 반박할 수 있는 방법이 있는지⸻현재 근로계약서에는 포괄임금제 명시는 없고, 재량근로시간제 조항만 존재합니다.이런 상황에서 실제 장시간·야간 근로로 인한 건강 악화를 근거로 실업급여를 받을 수 있을지, 그리고 이를 위해 어떤 자료를 중점적으로 준비해야 하는지 조언 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동자유로운곰218자진퇴사 실업급여 수급 가능할까요?현재 아버지 차량을 이용해 출퇴근하고있는데아버지가 이번에 퇴직을 하시면서 차량을 이용하시게되어 통근이 어려워졌습니다.대중교통 이용시 왕복3시간이 넘는 거리인데자발적으로 퇴사시 통근곤란으로 인한퇴사로 실업급여 수급이 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동고운오리63편의점 유통기한 지난 막걸리를 팔았습니다아르바이트 생인데 일주일 정도 지난 막걸리를 팔았습니다 원래 유통기한이 지난 물건을 찍으면 바로 판매불가 상품이라고 바로 뜹니다 사장님이 막걸리 채우시기도 하고 사람도 많고 물류가 들어와 바빠서 따로 확인안했습니다 후에 손님께서 맛이 좀 이상해서 보니까 유통기한이 지난 거라고 손님께 혼나고 이럴 경우에 환불해드렸습니다 사과드리고 손님께서 신고할 경우 1차 적발시 벌금 30만원인걸로 알고있는데 직접 판 저도 따로 처분을 받게 될까요? 정말 몰랐습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동훈훈한몽구스92대표자 상실신고는 직원퇴사 후 며칠이내에 해야 하나요?개인사업자 대표자입니다직원이 1명 있었는데 그만 두었습니다. 신규 직원을 다시 뽑을지 고려중인데곧바로 국민건강 대표자상실신고와 국민건강 사업장탈퇴신고를 해야 하나요?며칠 생각해보고 다시 뽑을지말지 결정할건데 1개월정도는 위의 2가지 신고를 안해도 되는지요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동지금처럼의희망생활비를 노모한테 타서 쓰고 있는데요. 정부 혜택받을수 있는 것들에 대해 구체적으로 알고싶습니다고협압 당뇨 척추관협착증 추간판탈출증 인대골화증 등 증세를 가자고 있는 만60세로서 몸의 불편으로 실업자 상태인데근로능력평가를 하니 근로능력이 있다고 하여 기초수급자도 탈락되고, 지자체 수급자도 탈락되어 생활비를 노모한테 타서 쓰고 있는데요. 정부 혜택받을수 있는 것들에 대해 구체적으로 알고싶습니다2명의 전문가가 답변했어요