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특출난발구지17025.10.31
콘텐츠 촬영업무를 파견근로자가 할 수 있는지 궁금합니다.콘텐츠 촬영업무를 파견근로자가 해도 되나요?파견허용직무에 포함되어있는지 궁금합니다.뉴미디어 콘텐츠 촬영 등 관련업계에서는 어떻게 운영되고 있을까요?
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매일참신한체리25.10.31
혹시 H2 비자에서 F2 비자로 변경이 가능한가요?안녕하세요. 저희 남편이 F5 비자를 소유하고 있습니다. 저는 H2 비자인 상황이고, 혹시 저는 F2 비자로 변경이 가능할까요...?
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풍요로운삶25.10.31
지금 런던 *이글 뮤지엄이 문제가 되고 있는 것은 어떤 것인가요?지금 뉴스랑 여러 SNS 등에 올라오는런던 *이글 뮤지엄이라는 기업이 어떤 노무에 관련된 문제가 있길래이렇게 여기 저기에서 소문들이 나고뉴스가 나오는 것일까요?
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온화한오색조17025.10.30
인사총무 성과평가(인사고과) 목표 설정 시 계산식 관련 문의특정 업무에 대한 누락/착오 0건을 달성하겠다고 목표를 잡고 싶습니다이를 % 로 표현하고 싶으면 어떻게 해야할까요?(목표를 0건으로 잡아놓으니 실적이 0이 되어서 난감합니다 ㅠㅠ)
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이미노란홍차25.10.30
우리나라는 연차는 무제한 누적 가능한가요?현재 연차 45개 누적중인데무제한 누적이 가능한가요?아니면 연차도 몇년 몇개 제한이있나요?연차도 못쓰고 돈으로도 못받고 쌓이고만 있으니 답답하내요.
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살짝쿵시끄러운탐험가25.10.30
공기업 체험형인턴 경력사항 오기재 관련 문의드립니다공기업 체험형 인턴 채용에서 현재 면접합격 후 셔류증빙 과정에서 경력사항 증빙서류에서 기간이 불일치함을 확인했습니다.현 아르바이트중인 매장의 재직증명서 기준으로 2023/03/28 입사였기에 해당 날짜를 기준으로 이력서에 아르바이트 매장 입사일을 기재하였으나 건강보험자격득실서 기준으로는 2023/09/01 부터 근무매장이 기록되어 있습니다.따라서 6개월 가량 중복이 불일치되는 기간이 발생하였습니다.다만 근무경력 기준으로 가산점이 발생하는 채용이지만 1년미만과 1년 이상으로 나누어져 있어 1년이상에 체크를 한 뒤 제출하였고 중복되는 기간을 제외하여도 1년이 넘는것을 확인했습니다.혹시 이 점에 있어 오기재 혹은 불일치릉 사유로 합격이 취소 될 가능성이 클까요?
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종종영특한라임나무25.10.30
위약금 300만 원 법적으로 문제가 없을까요?사업주(영상 제작사)랑 A랑 영상 편집 건바이건 프리랜서 계약을 맺으려고 합니다.사업주가 A에게 보증금(?) 개념 300만 원을 받고,계약서 미이행 시 300만 원을 안 돌려주고, 계약서 이행이 되면 300만 원 돌려준다고 했을 때법적으로 문제가 없나요?
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웃자웃자25.10.30
동거친족(배우자) 상용직 재직 중 남편(대표)과 주소분리시 고용,산재보험 가입유무남편이 개인사업자 대표이고,제가 배우자이면서상용직으로 재직하고 있습니다.처음 4대보험 가입할때 남편과 저랑 등본상주소지가같아 고용보험,산재보험 가입 불가능하다고 하여가입하지 않았습니다.근데 얼마전 남편 주소지를 다른곳으로 전입신고하여현재는 저랑 등본상 주소지가 다른데, 이런경우 고용,산재보험에 꼭 가입해야하나요?
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약간정많은비글25.10.30
질병퇴사로 인한 실업급여(노무사님 상담 원합니다)안녕하세요.저희 엄마께서 허리 시술을 하고 12주 진단을 받아서 무급병가로 휴직중이였는데요병원에서 청소를 하시는 일이라 다른 업무로변경이 힘들고 계속 청소 일을 하시기는 힘들거같아서회사와 협의후 질병퇴사로 처리해서 실업급여를받기로 했는데요고용노동부에 상담을해보니 진단서가 13주 이상은 되어야 신청이 가능하다고 하는데요담당 의사분은 12주 이상은 발급이 힘들다고하십니다.이런경우 실업급여를 받을수 있는 방법은아예 없는걸까요?근무기간은 8년이상이고 62년생이십니다.개인적으로 노무사님 상담받으면 가능은한지궁금합니다.
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호기로운물수리1725.10.30
육아 출산 휴가 관련 업무 4대보험 육아휴직 확인서만약 직원이 산전육아휴직 > 출산휴가 > 산후 육아휴직 사용하게되었을때4대보험은 어떻게 유예신고하나요?보통 출산휴가때는 건강보험은 납부하는걸로 알고 있어서요 건강보험만 유예했다 출산휴가에 잠깐 해지 신청을 따로해야하나요?그리고 육아휴직 확인서도 두번 제출해야하나요?그 외에 해야할 업무가 있을까요?
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