고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동향기로운아비197면접시 지참한 서류에 대해 파쇄해도 되나요?안녕하세요면접오신분들 지참서류가 있는데불합격되신분들 서류는 파쇄해도 되나요?아니면 면접자분들이 회수요청이 올 수 있으니보관하고있어야 할까요?파쇄 후 회수요청 시 돌려드릴 서류가 없으면문제가 발생될게있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동다정한오소리9실업급여 관련해서 문의사항드립니다 .입사 23년 10월나이 : 만 65세 (58년 6월생)고용보험 가입유지 되어있습니다만,작년까지는 근로자가 고용보험납부하였다가 이번년도부터는 근로자는 고용보험 납부하지 않고 사업자는 고용보험 납부하고 있습니다. 혹시 이럴 경우에도 실업급여 받을 수 있을까요 ?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동냉정한토끼1782023년 4월 1일 입사, 2024년 3월 31일 퇴사자 연차 발생 일수2023년 4월 1일에 입사하여 2024년 3월 31일에 퇴사한 직원의 연차 발생일수는입사일, 회계일 기준 상관없이 월차로 적용하여 11개만 발생하는 맞나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자외국인도 4대보험 가입이 가능한가요?안녕하세요 문의드립니다 사업장에 외국인 근로자가 입사할 예정입니다 외국인도 4대보험 가입 가능한가요?? 체류자격이 H2 라고 하네요 건강 보험이랑 장기요양 연금 다 가입해야 하나요??6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동현명한수염고래229회사 채용시 정년으로부터 1년이상 남은 사람으로 자격요건으로 제한해도 되는지회사 채용시 정년으로부터 1년이상 남은 사람으로 자격요건으로 제한해도 되나요? 고용상 연령차별금지 및 고령자고용촉진법에 위배되는 것인지 궁금합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동활발한코브라246유니온샾을 운영하는 공공기관이나 공기업 사업장에서 조합원 출신의 노동이사 신분은?안녕하세요? 노조의 형태가 유니온샾으로 운영되는 공기업이나 공공기관에서 조합원이었던 사람이 노동이사(비상임이사)에 선출되어 노조를 탈퇴했을 경우, 유니온샾에 저촉되지는 않은지 궁금합니다. 당사자는 노동이사 업무외에는 평소에 회사일을 해야하는것이 원칙으로 알고있습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동당당한바구미279처방전도 업무과 사람들이 해야되는건가요 답뱐부탁드려요 ㅠㅠㅠ1차병원 업무과에서 신입으로 들어와 일하고있습니다 저희 원장님이 컴퓨터를 못하셔요.. 병원도 좀 오래되서 수기차트를 쓰고있는데 원장님이 수기로 처방약 약어를 적어주시면 저희가 컴퓨터로 따로 처방해서 환자분한테 처방해주고있는 방식이거든요 다른병원에서는 원래 원장님이 직접하신다고 들었어요 업무과 선생님이 저희가 처방을 하고있어서 잘 못 나가면 큰일나기때문에 정말 여러번 확인해서 약처방을 해야된다고 하더라구요 그래서 약처방 약 코드번호까지 다들 외우고 주사 코드 까지 외우면서 하고있는데 이거 업무과 사람들이 해도 되는걸까요? 병원자체가 은근 체계가 안집힌 구조에 너무 옛방식으로 운영하고있구요 업무과 선생님들은 총2명인데 모든 일을 다 맡고있습니다 수납에 입퇴원 환자 약처방 주사처방 청구내역 등등 주6일 근무인데 월급은 세전 200만원이에요… 분명 230으로 알고왔는데 막상 근로계약 써서 보니깐 주6일 39시간 200으로 되어있더라구요 주 6일이라 망설였었는데 230으로 알고 면접보고 했었는데 다르더라구여 퇴사를해야할지 고민입니다 병원 분위기는 너무 좋고 선생님들도 다 친절하셔서 오래 근무하고싶었는데 이건 무슨 원무과2명저포함 3명이라 약처방에 이것저것 등등 엄청 정신없습니다 원무과 막내 선생님이 6년째 일하고있는데 그동안 들어온 신입들이 한달은 못버텨서 다 나갔데요.. 약처방 배울때 다들 머리가 터진다고합니다 원장님 글씨체도 알아봐야되고 월급,주6일근무 뿐만아니라 외울게 너무 많아 잘 해낼까 걱정입니다 ㅠ 병원에 어떻게 말씁드리먄 좋을까요 약처방전 업무만 따로 간호조무사를 뽑아서 배분해서 맡아 나눠진다면 조금이나마 괜찮이 질거같은데 신입인 제가 감히 체계를 바꾸고싶다고 말할수 있을까요…뭐라 말을 들여야할지 ㅠㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자채용과 관련된 이해충돌방지법 위반 문의2023년 OO시 산하 연구원(OO연구원)이 새롭게 설립이 되었습니다. 2023년 당시 OO시 공무원인 김모씨는 OO연구원 설립추진단으로 발령이 되어 OO연구원 설립작업을 담당하였습니다. 그리고 OO연구원이 2023년 7월 설립이 되었습니다. 그리고 김모씨는 신규 직원 채용 공고에 응모하여 합격을 하였습니다.여기서 김모씨는 이해충돌방지법에 위반되는 지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동영원히역량있는비숑계약 만료 실업급여 신청, 이직확인서 질문안녕하세요노무사님마다 답변이 조금씩 상이하여 질문 남깁니다.저는 총 3개에 직장을 거쳤습니다.A직장 B직장 C직장으로 칭하겠습니다.마지막 직장인 C직장을 7월 6일 계약 만료로 인한 퇴사 예정입니다 (약 1개월이상 근무)A직장은 이직 확인서를 받았으며23년 1월 25일 입사하여 보험 가입기간은 204일입니다.B직장은 이직 확인서를 신청은 하였고해준다고 하였으나 아직 처리가 안된 상황이며24년 1월 24일부터 24년 5월 10일까지 근무 하였습니다.C직장은 계약 만료로 인해 퇴사 예정인 상황입니다.최종 직장인 C직장의 퇴사일인 24년 7월 6일을기준으로 18개월(23년 1월 6일 - 24년 7월6일)까지 A직장만 해도 204일로 180일의가입 기간을 충족하며 여기서 C직장의이직 확인서가 추가될 예정입니다.이러한 상황에서는 B직장의 이직확인서없이도 실업급여 신청이 가능할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동끝없이배고픈군만두보유중 아파트(1주택)가 재건축 추진되어 분담금 지급 필요시 퇴직금 중간정산 가능여부무주택자인 상태에서 첫 아파트를 대출을 받아 구입했습니다. 몇년 후 보유중인 아파트의 재건축이 추진되면서 계약금/분담금을 납입해야 하는 상황이 되었는데, 이러한 사유로 회사의 퇴직금 중간정산이 가능한지 궁금합니다.퇴직금 중간정산 사유 중 하나가 ‘무주택자인 근로자가 본인 명의로 주택을 구입하는 경우’인데, 저 또한 무주택자인 상황에서 주택을 구입했던 상황이고 그 주택에 들어가는 비용이 추가로 필요한 상황이 된만큼 퇴직금 중간정산을 요구할 수 있지 않을까 싶어 질문합니다.6명의 전문가가 답변했어요