고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동성실한따오기76셀프 계산대가 많이 늘어나고 있던데 이게 모두에게 편리한걸까요?마트에 가게 되면 이젠 셀프 계산대가 당연하리만큼 확산되어 있더라고요. 줄이 짧아서 빨리빨리 계산할 수 있다는 장점이 있지만 어르신들은 사용하는게 버거우신지 많이 어려워하시면서 결국 도움을 청하시더라고요. 바코드를 바로 찾아서 스캔하는 것도 어려워하시는 것 같고 할인 쿠폰이라던가 적립을 하는 방법도 어려워하시다보니 오히려 캐셔분들에게 하는 것보다 더 오래 걸리는 것 같더라고요. 셀프 계산대가 인건비 절약에는 도움이 될지 모르지만, 과연 모든 고객에게 편리한 시스템일까요? 특히 나이가 많거나 기계 조작에 익숙하지 않은 사람들은 오히려 불편함을 느낄 수 있을 것 같아요. 또한 셀프 계산대가 늘어나면서 일자리가 줄어드는 것도 걱정됩니다. 기술 발전으로 편리해지는 것은 좋지만, 모든 세대가 소외되지 않고 함께 이용할 수 있는 서비스가 되려면 어떤 개선이 필요할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동유난히무한한닭갈비고용노동부,정부24에서 운영하는 내일배움카드를 이용한 강의는나라에서 운영하니까 반드시 취업보장률이 되는건가요? 배우셨던 분들중에 시간낭비만 하신 분들이 계시는지아니면 다른 의견도 궁금해요1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동재빠른들소8불합리한 인사발령과 이동에 대해 문의 드립니다.안녕하세요 ,. 회사에서 불합리한 인사이동 ( 영업부 10년 근무직원을 갑자기 회계팀으로 발령 )( 지게차 운행을 못하는 회계팀직원을 자재팀으로 발령 ) 등 그 동안의 업무와 무관한 곳으로발령하는 것이 부당한 인사에 해당하는지요 ? 문의 드립니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동성실한따오기76새벽 배송도 좋지만 이게 물류 노동자분들한테는 정말 괜찮은걸까요?밤에 주문한 물건이 다음날 새벽에 도착하는 새벽 배송 서비스가 요새 온라인 쇼핑몰에서 자주 보이더라고요. 몇 년전만 해도 특정 플랫폼에서만 시행되던건데 이제는 다들 부랴부랴 경쟁하는 것인지 소비자 입장에선 정말 편리하지만 가끔 이런 서비스가 가능하려면 누군가는 또 밤새 일해야 한다는 생각이 들어서 미안한 마음이 들더라고요. 새벽 배송을 위해서는 물류센터 직원분들이 밤늦게까지 일해야하고 배송 기사님들도 새벽에 나와서 배송을 해야 하잖아요. 이런 시스템이 과연 지속이 가능한걸까요? 소비자 편의를 위해서 노동자들의 희생을 가용하는건 아닐까 걱정되네요. 특히나 명절이나 특별한 날에는 배송량이 폭증해서 관련 업계분들 힘드시다고 하던데 기업들이 야간 근무 수당이나 복지를 제공한다지만 이게 건강한 생활 리듬을 유지하기에는 어려울 것 같은데 근로자분들한테 정말 괜찮은 것일지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동풍각쟁이근로기준법상 휴식 시간이 궁금합니다.안녕하게요.저희 회사는 8시 부터 근무 시작이고10시에 10분간 휴식하고12시에서 13시 까지 중식 시간입니다.오후에는 15시에 10분간 휴식 하고17시에 퇴근을 하는데위 근무조건이 근로기준법상 문제가없는건지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동인사좋아내년부터 연금보험료가 오르나요? 오르면 언제 오르나요?내년부터 연금보험료가 오르나요? 오르면 언제 오르나요?순차적으로 오른다고 들었습니다. 26년 내년에는 1만분의 475면 4.5% 에서 4.75%으로 오르는거네요? 내년 1월에 오르나요 아니면 7월에 오르나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동대체로잘먹는주인공노조가 비조합원 개인을 대상으로 공개적인 항의가 가능한지A와 B 개인 간의 사소한 갈등이 발생되었고, A는 해당 일을 노조에 신고한 상태(B는 비조합원)노조가 비조합원 개인을 대상으로 공개적인 항의 및 사과 요구를 하고 있는 상황입니다.사측으로 규정하여 공개적인 항의를 하고 있는 것으로 추정되는데노조가 비조합원을 향해 공식적으로 항의하거나 요구하는 것은 법적 권한을 벗어난 월권행위로 볼 수 있지 않나요?B는 노조와 비노조 선긋기 및 차별 압박처럼 느껴져 불쾌해하고 있는 중이고무슨 근거로 노조에서 개입한 것인지 이해하지 못합니다.A와 B가 같은 노조일 경우, 노조가 공식 개입이 가능한지도 문의드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동꽃다운달팽이280외국인 배우자 피부양자 등록에 관한 법률 문의안녕하세요회사에 외국인 배우자분을 피부양자로 등록 요청하신분이 계신데 건강보험공단에서 외국인의 경우 한달이상 출국할 경우 자동으로 자격이 상실되고 재등록시 6개월 이상 거주조건이 충족돼야한다고 안내받았습니다.그래서 법 조문을 찾아보면서 이런이런 법의 근거로 이렇다 라고 근로자에게 설명하려고 하는데 법 조문 내용도 어렵고 정확히 어느부분에서 저 사항을 나타내는지 찾지 못하였는데 어느부분에 나와있는지 알수있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동은근히장난기있는오징어퇴사 후 사대보험 소급적용 후 실업급여 가능?A회사에서 주3일 15시간 미만으로 2년 근무(피보험단위기간은 충족)B회사에서 주40시간 이상 2달간 사대보험 미가입한 상태로 퇴사(권고사직) -> 퇴사 후 사대보험 소급적용1. 실업급여 가능할까요?2. A회사 15시간 미만 근무가 문제가 될까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동충분히미소짓는삼계탕전문가들이 예상하는 2026년 최저임금은 얼마가 적절한가요?2025년 최저임금은 시급 10030원이었습니다. 그렇다면 전문가들이 예상하는 2026년 최저임금은 얼마가 적절한가요?4명의 전문가가 답변했어요