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탈퇴한 사용자25.01.05
치과 치료도 병가로 사용이 가능한지요?치과에서 충치 등도 사실 구분하자면 질병이잖아요? 치아가 아프면 일에도 상당한 지장을 받는 것이니 해서 치과 치료(충치, 치아 레진이나 크라운 등)도 증빙 서류만 있으면 병가로 인정받을 수 있는지 궁금합니다. 주변에서는 그렇게 동료들이 병가를 낸 걸 본적이 없어서요.
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싹싹한코뿔소27425.01.05
일용직 4대보험 가입 문의드립니다?10월에 5일, 11월에 15일, 12월에 6일간 근무한 일용직 직원에 대해 4대보험 가입을 하려고 하는데 11월은 5일부터 근무했을 경우 4대보험 가입일은 11월 1일이 되어야 하나요? 아니면 5일이 되어야 하나요?
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다소분명한신입사원25.01.04
부당해고 기준 및 실업급여를 어떻게해야 받을 수 있죠?알바가 필요없어졌다면서 내일까지만 일하고 그만두라는 구두로 해고 통보를 받았습니다.이후 해고 증거를 남기기 위해 카톡으로 ‘갑자기 해고를 하셔서 저도 생활비때문에 알바를 급히 구해보는데 알바자리가 없어서 혹시 근무할 수 있는 한달만 시간을 주실 수 있을까요?’ 라고 보냈는데 그러면 이번달까지 일하세요라고 들었습니다.(주 2일 4시간씩근무)1.서면이 아닌 구두로 한달전에 이야기한건 부당해고라고 볼 수 없나요?2.만약 부당해고라면 제가 받을 수 있는 수당이 있을까요?어떻게 받아야하나요?3.사업자가 고용보험에 가입을 안했는데 신고가능한가요?4.이번달 포함 두달만 일하면 6개월이라 원래 고용보험에 가입했으면 실업급여가 나와야하는데 실업급여를 받을 수 있는 방법이 있을까요?
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몰디브라즈베리잼25.01.04
질병으로 인한 퇴사 후 실업급여 받을 수 있을까??1월 말경 큰 장기 이식 수술을 앞두고 있습니다.(정확한 날짜는 아직도 나오지 않은 상태) 회사에서는 수술 전에 언제까지 근무할 지 결정 후 미리 사직서를 작성해 오라고 하는데 여기저기 찾아보니 회사 생활 중에 3개월 휴식이 필요하다는 의사소견서가 포함되어야 한다는데 회사생활 중 받을 수 없다면 안되는 건가요 ??!
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성실한따오기7625.01.04
재택근무 시에도 노동법이 적용되나요?보통 노동법이라고 하면 근로시간을 비롯해서 휴게, 휴일에 대한 내용들이 있는데요 이게 재택근무를 하는 종사자의 경우에도 적용이 되는 것인지 궁금하더라고요. 친구들과 얘기했을 때는 사무실에 출근하는 것도 아니라서 예외이지 않을까 싶은데 재택근무 시 노동법 적용여부가 궁금합니다.
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왔수이다25.01.04
[실업급여 수급여부] 임원에서 대표이사가 됐다가 퇴사시안녕하세요.임원(등기x , 근로자로서 고용보험 공제했음) 근속 1년 이상 근무 후 대표이사가 되셨습니다.그럴경우 추후 퇴사시 실업급여 수급을 받을 수 있나요?
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믿을만한청둥오리25.01.04
편의점 알바 퇴직금을 받을 수 있나요?현재 알바하고 있는 편의점이 폐업할 예정이라서 사장님이 자기 2호점에서 해달라 하시는데 나중에 그만두면 1호점에서 1년 넘게 했던 퇴직금을 받을 수 있나요?
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복지꿈나무25.01.04
사회보험 상실신고 날짜 정정할 수 있는 방법 문의드립니다.사업장에서 마지막 근무일(24. 12. 31.) 다음 날(25. 1. 1.)을 상실일로 신고해야하는데 마지막 근무일로 상실신고를 했더라고요.이 거 사업장에 요청 안하고 제가 직접 처리할 수는 없나요?건보 측에 문의해보니 사업장에서 진행해야 한다라고 1차 답변 받았는데퇴사한 마당에 상실신고 잘못했으니 정정해서 다시 하세요라고 하기가 부담스럽습니다.정정안하면 보험료도 정산할 때도 하루치 덜 계산될텐데 사업장 거치지 않고 제가 민원을 넣거나 조치할 수 있는 방법은 없을까요?
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씩씩한독수리29825.01.04
직장어린이집 설치 운영 규정 질문입니다저희 기업에서 직장어린이집을 운영하고 있는데 이번년도 개정된 규정을 알아보는 중입니다 들리는 말에 의하면 영유아 나이에 따라 보육교사 수가 정해져있다는 말이 있는데 예를 들어 0세에서 3세 사이 미만 아동은 보육교사 2명이 필요하다던지 이런식으로 정해져있다던데 그게 맞다면 개정된 사항이 있나요? 국가법령정보센터에서 직장어린이집 등 설치 운영 규정을 봐도 그런 내용은 없어서 혹시 어디서 그런 개정 내용을 알 수 있을까요?
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항상생기있는간짜장25.01.03
이직코드 1206 실업급여 받을 수 있나요?1년간 업무를 해본 후, 연봉을 협의하기로 하였는데 근로자가 기대하는 수준의 연봉은 지급은 어려워 직원이 퇴사하게 되었습니다. 이럴 경우 이직코드 [1206]으로 신고하면 되나요? [1206] 채용 시(계약 체결 시) 사업주가 제시한 임금, 근로조건(계약조건) 등이 현저히 낮아지게 되어 이직한 경우그리고 이 경우 실업급여 수급이 가능한가요?
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