고용·노동

기타 노무상담

답변 등록순 최신순

기타 노무상담고용·노동
보고싶은하마10725.01.09
퇴직연금 DC형 도입 시 과반수 동의는 근속기간 1년 이상 대상인지 전 임직원 대상인지 문의!안녕하세요! 제목과 같이 퇴직연금 dB형 도입 사업장에서 dC형을 도입하고자 합니다. 이 때, 근로자 과반수의 동의 여부와동의가 필요했을 경우, 과반수 동의는 근속기간 1년 이상인 가입자 대상인지 아니면 전 임직원 대상인지 문의드립니다.
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
씩씩한독수리29825.01.09
직장어린이집 개정 관련 질문입니다.2025년 개정된 직장어린이집 설치운영규정이 있나요?또 영유아보육법 시행규칙 중 제10조 별표 2 보육교직원의 배치기준이 2025년에 개정됐나요?예를 들어 만 1세 이상 만 2세 미만 영유아 5명당 1명을 원칙으로 한다에서 만 1세 이상 만 3세미만 영유아 5명당 1명을 원칙으로 한다 이런식으로 나이의 범위가 늘어났는지 궁금합니다
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
환한다향제비26625.01.09
퇴직한지 얼마 되지 않아서 고용보험 상실신고가 안된 상태인데 경력증명서 발급받을 수 있나요?퇴직한지 얼마 되지 않아서 고용보험 상실신고가 안된 상태인데 경력증명서 발급받을 수 있나요?아니면 아직 전산상으로 재직상태라서 발급안될까요?발급이 가능하면 직접 전 회사를 찾아가서 발급해달라고 말해보려고 합니다.
7명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
성실한따오기7625.01.09
재택 근무 시 소모품 비용 등의 비용처리는 어떻게 되나요?전 직장에 다니던 동기들과 종종 연락을 하면서 지내는데요, 그 중 한 명은 최근에 이직을 하게 되었는데 그 회사의 특성상 재택 근무가 주로 이루어진다고 하더라고요. 가뜩이나 바깥은 추운 날씨에 재택 근무라니 더 부러운데 한편으론 궁금증도 생기더라고요.만약 재택 근무 시 소모품 비용 등의 비용처리는 어떻게 이루어지는지 궁금합니다.
4명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
늘유망한외계인25.01.09
G-1 비자 외국인 근로자 퇴사 처리 방법이 어떻게 되나요?안녕하세요.G-1 비자 외국인 근로자가 2024-12-31부로 퇴사하게 되었는데,회사에서 해줘야 할 퇴사 처리 절차가 어떻게 되는지 궁금합니다.출입국 사무소에는 따로 신고할 건 없다고 답변 들었는데,건강,산재 보험만 자격상실신고하면 되는건가요?
1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
환한다향제비26625.01.08
퇴직했는데 회사에서 고용보험 상실처리를 하지 않고 있습니다회사에 요청해도 처리해주지 않고 있습니다이런 경우에 제가 상실처리를 할 수 있는 방법이 무엇이 있나요?국비지원교육을 수강할 예정인데 고용보험 가입상태에서는 장려금을 받을 수가 없습니다.우선 근로복지공단 홈피에 피보험자격 확인청구는 신청한 상태입니다.고용센터에 연락하면 직권취소가 가능하다는 말도 있는데 정말인가요? 그렇다면 어느 지역의 고용센터로 연락하는지, 어떤 담당자한테 전화하면 되는지도 궁금합니다.
2명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
성숙한도요21625.01.08
경비교육이수증 없이 근무시키는 회사 문제없나요??경비교육이수증 없이 4년을 근무하고 있습니다.제가 알기론 마트 보안으로 일하려면 경비교육이수증이 있어야하고 배치도 받아야하는 걸로 알고있는데 이 회사는 그런게 없어서 의문입니다.야간조를 제외하고는 다들 경비교육이수증 없이 근무하는데 이게 맞나요?처음부터 지금까지 그렇게 근무 중입니다.이럴 경우 회사에 불이익이 가나요?
3명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
탈퇴한 사용자25.01.08
기타 노무 문제 해결을 위한 전문 상담은 어떻게 받을 수 있나요?제가 다니고 있는 회사에서는 여러 가지 노무 문제가 발생하고 있습니다. 예를 들어, 근로시간 관리나 복지혜택 등에서 갈등이 생기는데, 이런 문제를 해결할 수 있는 방법이 있을지 궁금합니다. 회사 내에서 해결되지 않는 문제들은 외부 전문 기관을 통해 상담을 받을 수 있는지, 만약 그렇다면 어떤 기관이나 전문가에게 의뢰해야 하는지 알고 싶습니다. 또한, 이런 상담을 통해 법적 분쟁을 예방하거나 해결할 수 있는 방법에 대해서도 구체적으로 알고 싶습니다. 노무 문제가 발생했을 때, 어떤 전문가를 찾아가야 하고 그들이 제공할 수 있는 서비스는 무엇인지에 대해 알고 싶습니다.
6명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
완전활약하는하마25.01.08
특정 직원의 근무태만으로 인해 전직원 근태를 cctv로 돌려보는 행위는 불법인가요?저는 알바생이고 특정 직원의 근태문제 (취식행위, 내부 규정 위반) 가 대두됨이로인해 전 알바생 근태 확인하겠다며 최근 3개월 이내 근태 cctv로 확인한다고 함문제가 제기된 알바생 이외에 부정 확인목적으로 다른 알바생의 근태를 확인하는것은 불법인지 궁금합니다
4명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동
탈퇴한 사용자25.01.08
중소기업도 정년이라는게 존재하나요?보통 정년이 60세인것으로 알고있습니다.대기업이야 보통은 정년이 되기전에 힘들어서 그만두는 사람도 있지만 고객사(대기업) 지인분께서는 작년이 딱 정년이라정년에 맞춰서 퇴사로 처리하고 지금은 촉탁직을 하시더라고요.일반적인 중소기업은 60대가 넘어도 일을 하는데, 정년이 지켜지지 않는것인가요?
7명의 전문가가 답변했어요