고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동재빠른들소8중소기업입니다.건강검진 대상자를 보니 직원별로 건강검진 기간이 ?안녕하세요, 중소기업입니다, 직원별 건강검진 리스트를 보니까, 어떤 직원은 2년단위이고어떤직원은 1년단위로 검진을 하고 있습니다. 건강검진의 검진기간의 기준은 무엇인지요 ?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동유난히다정한오동나무국민연금 사업장 탈퇴를 오랜 기간 안한 경우현 사업장에 모든 근로자가 25년4월부터 없었습니다.건강보험은 직권으로 자동 탈퇴되었는데 국민연금은 계속 살아있어서 직장가입자로 납부 중입니다.1.지금이라도 사업장탈퇴를 한다고 했을 때,상실신고 시 상실일, 탈퇴신고 시 사유발생일을 입력해야 하는데,25.04.01로 하면 될까요?그러면 4~9월 보험료 전체 환급후 다시 납부를 하는 것인지 궁금합니다.2.아니면 국민연금은 정산이 없으니 상실일, 사유발생일을 현 날짜로 신고해도 괜찮을까요?3.탈퇴신고를 안하면 건강보험처럼 직권 탈퇴 가능한지 궁금합니다.그리고 직권 탈퇴 시 마찬가지로 4월부터 납부하던 직장가입자 국민연금료를 전체 환급후 지역가입자 국민연금료로 다시 전체 납부하는 것인지 궁급합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동코알라아실업급여 수급중 워킹홀리데이 비자 신청11/5일이 마지막 실업급여 수급일인데, 그전에 워킹홀리데이 비자 신청을 해도 되나요? 아님 수급이 종료된 후에 신청을 하는게 좋을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동가을이오면4차 산업혁명으로 인한 직업 구조 재편이 새로운 기술 인력 수요를 창출하는 방식은 무엇인가요??안녕하십니까.4차 산업혁명 시대에 AI와 자동화 확산은 일자리를 변화시키고 있습니다. 고용노동 분야에서 4차 산업혁명으로 인한 직업 구조 재편이 새로운 기술 인력 수요를 창출하는 방식은 무엇인지 의견 부탁드립니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동그런대로센스있는비둘기임신 중 업무변경 지원 문의 드립니다.콜센터 근무하고 있습니다.임신 중에 업무변경 지원자를 받아서 지원을 했고 업무테스트 후 실장님과 1대1 면담을 했습니다.저는 그때 임신기 단축근로 중이였는데 저만 임신중이라서 저한테만 임신 관련해서 계속 질문 하더라구요. ( 다른 지원자한테 질문 뭐 받았는지 물어봄 )단축기간은 언제까지냐아직 임신 초기밖에 안됐냐나중에 육아휴직 들어가지않겠냐업무바뀌면 임신상태로 체력이나 심리적으로 괜찮겠냐등등 듣기론 테스트+면담+평소 업무성적으로 뽑는다는데 합격여부는 둘째치고 저한테만 임신관련해서 질문한 부분에 대해선 신고 가능한가요?면담내용은 녹음 해놨습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아마도뻣뻣한장미임산부의 출산·육아 휴직 관련 질문입니다.현재 저(남편)는 직장을 다니고 있는 직장인 입니다. 제가 취미로 만든 어플 때문에 통신 판매업으로 사업자 등록을 한 상태이고 수입은 0원입니다. 현재 직장은 이를 모르는 상황이고 겸업 금지 조항이 있는지는 잘 모르겠습니다. 단순히 취미로 어플을 만들고 등록한 과정이라...현재로는 아내가 임신을 하고 육아 휴직으로 혜택을 받고 싶은 상황입니다.아내의 경우는 현재 임산부인데 직장의 경우 프리랜서로 일을 하고 있습니다.질문1. 만약 제 사업자 등록한 부분에서 아내를 고용하고 아내가 출산 하고 나서 육아 휴직 처리가 가능할까요?2. 부정수급의 위험이 있을까요?3. 아내를 고용 하고 나서는 저(남편)의 직장에는 통보가 될까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동쌈박한오릭스46회사에서 팀이 분리되어 법인을 만들면서 이전 법인에 퇴직금을 준다고 해서 연금 가입하라고 했는데 아지까지 안들어 왔습니다. 이거 어떻게 해야하나요??회사에서 팀이 분리되어 법인을 만들면서 이전 법인에 퇴직금을 준다고 해서 연금 가입하라고 했는데 아지까지 안들어 왔습니다. 이거 어떻게 해야하나요?? 법적으로 책임을 물고 그에 상응하는 이자나 이런걸 받을 수 있는건가요??4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동퍼플펭귄현금매출에 직원(알바)가 작업 못하게 할 좋은 방법은 어떤게 있을까요?직원이 현금결제 매출누락 / 본인계좌이체 유도 등등 현금매출 관리에 어려움이 있습니다.CCTV를 동원해서 뒤늦게 잡아 내기는 하지만, 그보다 예방할 수 있는 장치나 방법이 없을까요?매장 시스템에 직원관리가 가장 중요한 요소라고 생각하는데, 이 부분이 어렵네요.직원 두고 다점포 운영하시는 점주분들은 관련해서 어떤 노하우가 있을까요?정말 궁금합니다.확실한 좋은방법들 제시해주시면 고맙겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동대단히달콤한순두부찌개선생님들 도대체 이럴때는 어디다가 청구를 해야하고 어디에 도움을 청해야 하나요?안녕하십니까 저는 5인 이상인 회사인 B 의 중간관리자 입니다. 인사권도 없고 등기임원도 아니며 평범한 근로자입니다. 저희는 A 라는 회사로부터 하청을 받아서 운영하는데 A가 윈도우 11으로 업데이트를 시키라고 했는데 저희 PC 3대가 사양이 미달인상황입니다. 그래서 회사 B에 이야기를 했더니 USB 를 줘서 그거로 BIOS 에서 업데이트를 시키라는데 PC 사양이 안되서 시키는데로 했더니 업데이트는 안되고 있습니다. 해당내용을 보고했더니 남들은 잘하는데 너는 왜 못하냐고 욕설만 돌아오고 있는 상황입니다. 그리고 A는 예산이 없어서 PC 를 못 사준데 이러면 PC3대는 대략 200 만원정도 인데 제가 사야하나요? 그리고 이런 경우는 고용노동부에다가 문의를 해야하나요? 너무 답답해서 선생님들께 고견을 부탁드리겠습니다 참 ㅠㅠ4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동영특한까치287회사취업 후 4대보험 가입시 원천징수 기록 열람에 대한 문의안녕하세요.회사에 취업후 근로를 제공하면 급여를 받게되는데,회사에서 직원 에게 급여를 줄때, 국민연금 및 4대보험을 공제 하잖아요. 그때, “직원 의 동의없이” 그 직원의 4대보험 납부기록(입사전 다른회사 에서의 근무기간 및 회사명)을 확인할수 있는건가요?4명의 전문가가 답변했어요