고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동건강한민재실업급여 수급 신청은 아무때나 해도되나요?제가 1월 16일날 계약직 만료로 기존에 3년 다녔던 회사 퇴직과 계약직 1달 다닌걸로 실업급여 신청을 하려고 하는데요. 지금 명절도 끼어있고 제가 명절 이후에 2주정도 지방에 다녀와야되다보니 2월 17일쯤... 신청해야되는데 퇴사 후 너무 늦게 신청하는것 같아서... 이런건 따로 기한이 없을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동149호저약근로장려금 관련 질문있어서 여쭈어봅니다.근로장려금 관련해서궁금한 사항이 3가지 정도가 있어서 질문글 올립니다.1. 2023년에 저한테 소득이 있어서, 2024년 12월달에 35% 금액을 받았고, 올해인 2025년 6월에 나머지 65%를 받을 예정입니다. 아빠는 타지에서 근무를 하시고 있고, 엄마랑 저는 같은 집에서 살지만, 엄마는 근무를 안하시고, 저만 일을 했었습니다. 올해 2025년 2월부터 엄마도 일을 하게 되셨는데요. 이럴 경우에, 엄마와 저는 같은 집에 살고 있는데, 저 같은 경우에 6월달에 나머지 65% 예정대로 받을 수가 있나요?2. 2024년에도 저만 일을 했어서 2024년 소득이 있거든요...그러면, 올해 2025년 12월달에 35% 지급될 예정인데...엄마가 올해 2025년 2월부터 근무를 하시게 되면 저는 올해 12월달에 35% 받을 수가 있나요?3. 2025년에는 제가 소득이 없고...엄마는 2025년 2월부터 근무를 하셔서 올해에는 엄마만 소득이 있을 예정입니다.그러면 엄마와 제가 계속 같은 집에서 산다고 하였을 때,2025년 12월에 35%와 2026년 6월에 65%를 저는 받을 수가 있나요?엄마도 2026년도에 근로장려금 받을 수가 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동늘격렬한딸기술을 마시지 못하는 사람들을 위한 배려가 충분하다고 생각하나요?술을 마시지 못하는 사람들을 위한 배려가 충분하다고 생각하나요? 어떤 부분이 더 개선이 되어야 할 까요? 그냥 술자리를 안나가는게 최대의 배려 일 까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동대체로유연한소시지볶음해외에서 한국에 있는 카드를 사용하는방법아이가 얼마전 (성인) 몇개월 외국에 갔는데, 한국에 있는 제 카드를 쓸 수있는 방법이 있을까요? 국제 배송으로 보내는 게 더 나을 까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자프리랜서로 위촉계약 없이 6건정도협업하던 업장에서 말도 없이 직장의료보험과 연금보험을 가입하고 매달 월급 받은것으로 신고 했는데 신고와 무효처리 방법 부탁드립니다.ㅜ.ㅜ허위로 직장의료보험 신고한 업장신고 방법과 무효처리 알려주세요.소득정정 처리는 어떻게 해야 하는지도 궁금합니다.소명자료는 어떤게 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동단정한산양75회사 입사할때 가족관계증명서를 떼는 이유가 뭘까요안녕하세요. 회사에 들어갈때 거의 관공서에 내는 것처럼 개인 정보를 많이 내는듯합니다. 가족관계증명서도 떼서 주고 거의 모든 개인정보를 다 주는 듯 합니다. 예전부터 내라고 해서 냈기 때문에 당연하게 여겼지만다시 생각해보니 너무 많은 정보가 인사팀으로 공개되는 듯 한데요. 이게 한국이 유독 그런건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동살짝쿵차분한갈매기이직을 희망하는데 어떤 자격증을 준비하는게 좋을까요?현재 30대 후반이며 전문대 전기과를 졸업하였지만 관련 자격증 취득은 못했고 전공쪽으로 가지는 않은채 통신판매업 이후 병원 영업직군으로만 일을 해왔습니다현재 직종에서는 전망이 없다고 생각되어 이직을 고민중인데 같은 직군으로 말고 새로운 일을 하고 싶어 알아보고 있는 막연한 상태입니다지게차 자격증 정도로만 생각하고 있는데 어떤 부분을 준비해서 나아가야 할지 막막합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동될놈될안녕하세요 실업급여관련 질문있습니다제가 1~2개월 전부터 몸이 안 좋아서 1월 13일에 휴무를 쓰고 병원에 가서 검사를 받은 결과, 흉선 과증식증으로 인한 중증근무력증 진단을 받았습니다. 수술 날짜를 알아보고 진행하려 하는데, 질병이나 상해 시 실업급여를 신청할 수 있다고 들은 것 같아서 질문드립니다. 근무한 지는 9개월 되었습니다.실업급여를 받을 수 있는 조건이 되는지? 2. 실업급여 신청 절차와 필요한 서류는 무엇인지 알고 싶습니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동크스크스공동대표에서 1인 대표 변경 시, 사업장 내용변경신고서 작성법?2분이 공동대표자였다가 1분만 이 회사의 대표로 남게 되었습니다.국민연금에서 사업장 내용변경신고 해달라고 신고서를 보내왔고요.이러면, 공동대표가 2명이었다가 1명이 된 것이니 '변경 전' 항목에 대표 2명의 인적 사항을 다 써야하는 걸까요?아니면 '변경 전' 항목에 대표에서 제외된 분의 인적사항, '변경 후' 항목에 대표로 남은 분 인적사항 이렇게 기재하면 되는 걸까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동질문이요한달에 총 309시간 근로?????최근 퇴사한 주5일 근로자입니다.평일은 9:30-19:00 / 토요일은 9:30-16:00(휴게+점심시간 포함) (월~토중 랜덤휴무)오버타임은 거의 없으며, 연차는 별도 사용 가능합니다.급여명세서에 이해가 안되는 부분이 있습니다.근로일수 31기본근로시간 209연장근로 78휴일근로 12연차 10총 근로시간 309시간으로 고정표기저는 실제 309시간을 근무하지 않으며, 저의 근로시간은 항상명확하고 규칙적입니다. (외부근무 없음)취업규칙에도 1주 40시간으로 명시, 초과근로시에도 주당 48시간을 초과하지않는다고 기재되어 있습니다.(근로시간도 제가 위에 기재한 것과 동일하게 기재)질문 1. 실제와 다름에도 한달근로를 309시간으로 기재하는 것이 맞는지 (법적 근로시간에 어긋나는게 아닌지)질문 2. 통상시급 계산시 월급을 309시간으로 쪼개는 방식이 맞는지 궁금합니다.(미사용 연차수당 계산시 통상시급을 구할때 명세서대로 309로 나누면 연차수당 액수도 당연히 감소하게됨)+) 근로계약서는 제가 요청했음에도 사업주가 작성하지 않았습니다.1명의 전문가가 답변했어요