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- 기타 노무상담고용·노동그럭저럭생기넘치는추어탕실업급여 공단 필기시험 미응시에 형식적 취업활동 문의안녕하세요. 실업급여를 받고 있는 취준생입니다.현재 5개월차 구직활동 중이며, 실업급여 5회차 실업인정기간에 해당합니다.상황 설명1. 2월(4회차 실업인정기간)에 코레일유통에 입사지원을 했고, 해당 지원으로 실업인정을 받아 실업급여를 지급받았습니다.2. 이후 2월 말에 코레일유통 서류 합격 소식을 받았습니다.3. 3월 7일에 필기시험이 예정되어 있었는데, 시험 전에 채용사이트에 사진 등록을 하지 않아 필기시험 응시를 못했습니다. (제 실수입니다.)걱정되는 부분혹시 이런 경우가 형식적인 취업활동으로 판단되거나 취업 거부 또는 구직활동 미이행으로 간주되어 다음 회차 실업급여가 미지급되거나 수급이 중단될 가능성이 있는지 걱정됩니다.참고로 4회차 실업인정 때는 회사 2곳 지원으로 실업인정을 받았지만, 실제로는 총 4곳에 지원했습니다. 모두 진지하게 지원한 것이고 형식적으로 지원한 것은 아닙니다.혹시 이런 상황이 실업급여 수급에 문제가 될 수 있는지, 또는 취업거부로 판단될 가능성이 있는지 궁금합니다.비슷한 경험이 있으신 분이나 잘 아시는 분 답변 부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동확실히무한한호두파이부업으로 시작할만한 일 추천해주세요직장생활 다니면서 부업할 게 있을까요 ㅜ 시간에 구애받지 않았으면 하는데 제가 출퇴근시간이 일정하지 않아서 같은시간에 하기가 힘들어서요우ㅜ3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동나는천재다실업급여 제 경우에도 3차도 온라인 취업특강으로 인정이 될까요?1차 실업인정일 때 연초라 너무 신청자가 많아 안내에 따라 온라인으로 진행했고, 2차도 온라인취업특강으로 실업인정 진행했습니다. 3차도 온라인취업특강으로 실업인정 가능할까요?최초 신청일은 올 해 1월 7일입니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동밀감헷삼성전자 장애인 특별전형에 대해 알려주세요삼성전자 장애인 전형으로 취업할려고 하는데요.기준이랑 그런 정보 알려주실수 있으신가요?저는 현재 지적장애 중증 으로 복지카드를 가지고 있으며 특성화 특수학교에서 관련 정보를 배우고 있습니다1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동갈수록영특한파전왜 어떤 날은 시간이 빠르게 지나가고, 어떤 날은 똑같은 하루인데도 유난히 길게 느껴질까요?우리는 모두 하루 24시간이라는 같은 시간을 살고 있습니다. 하지만 이상하게도 어떤 날은 눈 깜짝할 사이에 하루가 끝나버리고, 또 어떤 날은 같은 시간인데도 유난히 길고 지루하게 느껴질 때가 있습니다. 예를 들어 친구들과 재미있게 놀거나 좋아하는 일을 할 때는 시간이 정말 빠르게 지나가는 것처럼 느껴집니다. 반대로 기다리는 시간이 길거나 지루한 일을 할 때는 시간이 멈춘 것처럼 천천히 흐르는 느낌이 들기도 합니다. 실제로 시간의 속도는 변하지 않는데, 왜 우리의 느낌 속에서는 이렇게 다르게 느껴지는 걸까요? 이것은 단순히 기분 때문일까요, 아니면 우리의 뇌가 시간을 인식하는 방식과 관련이 있는 걸까요? 여러분은 어떤 순간에 시간이 가장 빠르게 지나간다고 느끼고, 또 언제 시간이 가장 느리게 흐른다고 느끼나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동아하질문하고답변은아하아웃소싱으로 제가 연결돼서 출근을 했는데요공장에서 일을 하는데 아웃소싱을 통해서 채용이되었거든요.아웃소싱에서 근로계약서를 썼는데그렇다면 월급도 아웃소싱회사에서 들어오는건가요?또 만약에 일이 마음에 안들어서 그만두려고한다면아웃소싱회사에만 말하면되는건가요?현장공장에는 말안해도 돼요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동내추럴한오소리289청년창업 5인미만 요식업 사업장 청년도약장려금 노무비 지원 가능 여부안녕하세요90년생으로 작년 3월에 개업하여 1인 직원을 고용하고 두번재 직원을 고용하고자 합니다.질의)1. 5인 미만이라도 사업주가 청년인 경우 요식업도 청년도약장려금의 노무비를 지원 받을 수 있나요?2. 2번째 직원부터 노무비를 지원받을 수 있다고 들었는데 채용하고자 하는 직원도 청년이어야 하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동어쩌면즐거워하는계란후라이부업알바를 알아보고 싶은데 추천해주세요일끝나고 집에서 간단한 부업 알바를 하고 싶은데 추천해주실만한 부업이 있을까요?원하는 시간에 하고 싶어요. 시간에 붙잡혀서 하고 싶지않아서 추천해주실 부업 있으면 알려주세요:)3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동운좋은향고래247비진의의사표시 - 어떻게 입증하나요?표의자(근로자)의 진의와 표시가 다른 것을 사측이 알고있는 경우를 비진의 의사표시라고 하고, 이는 무효라는데근로자가 자진 퇴사의 의사를 담아 사직서에 썼는데(개인사정으로 사직서에 사유 기재) 퇴사 후에 근로자는 사측에서 내보냈다고 주장합니다. 즉, 사직서를 쓴 근로자는 자발적으로 나가려는 의사가 아니었고, 회사에서도 이를 알고 나가라고 하여 권고사직을 한 것이라며 실업급여를 주장하면서도 사측은 이미 알고있었으니(자진퇴사가 아니라는 것을), 이는 비진의의사표시로 무효이고, 권고사직이 맞다고 주장하는데사측에선 어떻게 방어를 하는게 좋은가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동무조건잘먹는킹크랩근로계약서상 미 작성 된 규정에 관한질문글이 조금 두서없을수 있는 부분 양해부탁드립니다.근로계약서 작성 시에는 씨씨티비로 근태를 관리한다는 사실을 안내받은적과 계약서 상 내용포함 및 동의서 작성이 없었습니다.병원내 입점된 카페에 근무중이고 근무 8개월 중 지각을 2회(10분,20분)한적이 있었는데 책임자분들은 휴무 날이였고 출퇴근 카드나 대장작성, 출입증카드 또한 없는 매장입니다.2회 모두 본사측에서 먼저 제가 지각했다는걸 확인하고 휴무중인 책임자분께 연락이 가던 사항이고 이에대하여 시말서를 작성한 적이 있습니다시말서 작성은 저의 잘못을 인정하니 문제가 없었습니다만, 시말서 3회 작성시 자발적퇴사 처리를 하겠다는 공지를 최근 갑자기 내리기도 했습니다 단톡에 올라온 공지라 분위기상 거절이 어려워 알겠다는 답변을 했습니다만약 시말서 3회 발생 시에 저는 1. 자발적 퇴사를 해야만하나요?2. 동의없이 씨씨티비로 근태를 관리한것을 가지고 법적 구제가 가능할까요?3. 법적 구제가 된다면 실업급여 수령이 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요