고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동내일도미소짓게만드는신사노동조합 규약개정으로 기간제 근로자 가입범위 축소기간제 근로자를 가입시킬려니 기간만료를 이유로 퇴사처리할까봐가입을 시키지 못하는 상황입니다.그래서 이번에 총회를 거쳐 규약개정을 하려 합니다.현장직 근로자 70명중 계약직 5명 외국인근로자 10명입니다.조합원은 현재 31명이구요과반노조가 아닌데 만약 기간제 근로자 가입을 제한하게되면 계약직/외국인근로자 수는 가입할수 있는 인원에서 줄어드는게 맞나요?1명의 전문가가 답변했어요
기타 노무상담고용·노동정직한불곰181경비직의 안내데스크 업무에 겸직에 대해지방자치단체의 산하기관에서 일하는 계약직 근무자입니다 경비업무를 맡고 있는데 경비직이 안내데스크 업무 즉 안내 업무도 병행 가능한가요?(대표전화 받는 업무도 포함되어 있습니다)1명의 전문가가 답변했어요- 기타 노무상담고용·노동그런대로말랑말랑한가오리회사 내 업무가 과중하게 저에게 집중이 되고 있습니다.구체적으로 중대재해처벌법 담당자, 소방안전관리자, 전기안전관리자, 생산관리, 구매관리, 자재관리, 공장책임자, 차량관리, 품질관리 등등, 여기에 추가로 세차장 설립업무까지 담당을 하라고 합니다. 1인이 할 수 없는 업무량을 주고 있는데, 이것이 직장 내 괴롭힘에 해당이 되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동다시봐도빈틈없는순댓국실업급여 시 공모전 준비 가능한가요?안녕하세요 실업급여를 신청했는데 실업급여 시 수익이 발생하면 안된다고 들었습니다그러면 제가 가지고 있는 토스증권으로 하고 있는 주식이나 디자인 공모전 등 수상하면 그것들도 수익으로 잡히는 건가요?현재 주식을 팔 수 없는 상황이기도 하고 디자인 공모전은 다른 직종으로 가기 위해서 준비하는 과정으로 하고 싶은데 가능한가요?그리고 만약 카카오톡 이모티콘을 제작해서 승인이 되면 그것도 수익으로 쳐서 불가능한가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동정직한불곰181비정규직 용역회사 문제에 대해 질의드립니다지방자치단체의 소속된 1년 도급직 근무자 입니다 이 지방 자치단체는 1년마다 용역게약을 하면서 회사마다 다른 기준을 적용어떤 용역회사는 유니폼을 입는다든가 출근계를 쓴다든가 하는데 다른 곳에서는 그런것을 전혀 안하고 있어서 언뜻보기에 근무자끼리 차별을 받는다는 느낌을 받습니다. 이런 행태가 물론 법에 부합하여 뭐라 말할수 없지만 이런 불공평한(그런 느낌을 받습니다) 일들을 구제할수 있는 방법은 없나요? 모든 근무자가 동일한 대우로 처우받을수 없나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동배부른웜뱃215회사에서 연말정산을 강제로 시킵니다전 사업소득도 있어 세무사님한테 맡기고있고5월에 종소세 신고를 하는데 근로소득인 회사에서 연말정산을 강제로 시키고불필요한 등본과 기부금영수증을 제출하라합니다.비영리단체로 기부내역이 확인되는데왜 그 서류들을 제출하라는건지 사유도없이 무작정하라고만합니다. 그 전 회사에서는 5월에 종소세 신고하면 안해도된다 선택권을 주었고, 심지어 간소화자료외에 풀필요한 서류를 요구하지도않앗습니다. 작년 연말정산도 엉망으로해놔서 세무사님이 수정햇다고.. 남들한텐 이까짓거 별거아니냐고하겟지만 전 불필요한, 강제로인한 업무는 하고싶지않아요. 이거 5월에 종소세 신고하는데 꼭 해야만하나요? 노동부 신고 가능할까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동끝없이고상한래빗무단결근으로 인한 자진퇴사 관련 실업급여 여부제가 2년동안 근무한 곳이 있는데 사장님이 2025/12/31일을 마지막으로 운영을 못하게 되어 저도 일을 더 못하게 되니 실업급여를 받을 수 있도록 해주시기로 하셧습니다. 근데 제가 사정이 생겨 12/30~12/31 무단결근을 하게 되었는데 이것이 자진퇴사 처리가 되어 이직확인서를 신청 못해주신다고 하시는데 이게 법적으로 맞는건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동갑자기공부하는양념치킨2달 만근 근무 후 퇴사 시 연차 갯수는?안녕하세요 2달 계약 1월 31일까지 계약일로 1월 30일(금)까지 근무 후 퇴사 하면연차 갯수는 몇개 인가요?알려주세요~ 감사 합니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동최고로즐거운설렁탕정규교사 쇼핑몰 겸직허가 받은사례가 있나요?아직 교사는 아니고 교사준비중인 교육대학원생입니다. 교사 하면서 투잡할거고창업 생각이 있어서 훈련과정도 수강중입니다판매할 상품은 교육이랑 관련없습니다학교에서 겸직허가를 받으면 허용해주나요?? 쇼핑몰 운영하면서 겸직허용 받은 교사 사례가 있을까요?? 이것땜에 임용도 너무 망설여집니다ㅠㅜ2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동내내웃음많은잉어노동청 신고감인지 제가 모르는건지 봐주세요ㅠ26년 4월 30일까지 근무하고 퇴사예정(25.01.20입사)그전에 최대한 연차를 사용해서 26.4월에는 연차가 8개 남습니다제가 근무하는 회사는 만약 퇴사시 연차가 남아있으면 절대 수당으로 안주고 월급으로 받을수있게 소진시켜요평소에도 회계연도 기준으로 연차 촉진제 운영중입니다또 근무형태는 스케줄 근무로 당월의 주말+공휴일 갯수만큼 조정해서 쉽니다 병원 근무자라서요 예를 들면 주말에 출근하고 평일에 쉴때도 있고 그런식으로요문제는 연차8개를 사용시 4월 22일까지는 근무를 해줘야하는 상황인데, 이 회사는 연차를 사용한 뒤 남은 휴무만 계산해서 스케줄을 조정해줘요원래는 4월 휴무 8개+연차8개를 생각해서 스케줄을 짜야하는게 아닌가 싶은 생각인데회사에선 자꾸 회사방침이 그렇다고 하는데 이게 위법이 아닌지 궁금합니다4월의 휴무6개+연차8개 이렇게 되면 문제가 되는게 아닌지 궁금한 부분입니다 .ㅜㅠㅠㅠㅠ연차8개 사용후 근무기간내 오프갯수에 대해서만 오프를 쳐주는게 말이 안되는것같은데..2명의 전문가가 답변했어요