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완전정확한무궁화25.07.20
실업급여 받는 조건이 마지막 근무지일까요?저희 아버지가 지금 일용직으로 일하셨는데 2월초에 마지막으로 일을하고 다치셔서 산재받다가 7월중순에 산재가 끝나서 실업급여가 되는지 알아보니 4개월 정도는 받을수 있다고 하더라구요그런데 아버지가 지금은 산림청에서 예초기 일을 하면서 일당으로 돈을 받다가 내년에 3월에 실업급여룰 받을려고 하는데요제가 궁금한거는 내년 3월에 실업급여를 신청할때는 마지막 일한 근무지를 기준으로 실업급여를 주는거 아닌가요??그니깐 지금 신청하면 일용직에 대한 4개월을 받을 수 있는데 내년 3월에 실업급여를 신청하면 예초기일을 한거에 대한 실업급여를 받는거 아닌가요?? 산림청 다니면서 예초기로 일을 하다가 내년 3월에는 어떤 거를 기준으로 실업급여를 받을 수 있나요??아니면 일용직의 근무기간이랑 산림청 다니면서 예초기로 일했던 근무기간이랑 같이 합산해서 내년에 다시 재측정이 되는걸까요??
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그런대로융통성있는고슴도치25.07.19
전화 녹음 증거로 식약청 신고 가능한가요? 그리고 보건증도 미발급 상태로 일했어요하루 정도 보건증 없었는데 일시키고 물증은 없는데(사진,영상) 전화로 '반찬 재활용 하시 잖아요' '맞는데 다른가게들도 다 그래' 막 이런 대화 녹음 본이 있는데 이런걸로 신고 가능 한가요? 진짜 잔반 재활용 하는 곳 입니다
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맑은시냇가25.07.19
우리나라에서 유통, 물류 쪽의 직종은 얼마나 된다고 할 수 있나요?유통이나 물류 쪽에 근무하는 종사자들도 상당 수인 것 같습니다. 이는 물류센터, 물류 창고에 일하는 사람으로 국한되는 건가요?우리나라에서 유통, 물류 쪽의 직종은 얼마나 된다고 할 수 있나요?
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탈퇴한 사용자25.07.19
부당해고 구제신청은 고용노동부에 진정을 넣어야 하나요?노동위원회에 진정을 넣어야한다는 이야기도 있었는데요 정확히 어디에 진정을 넣어야하고 또 절차가 어떻게 진행 되는지 너무 궁금합니다.
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과감한살모사2125.07.19
근무시간 중 핸드폰 등 사용통제는 불이익변경인가요? 입사 시부터 수년 간 근무시간 중 핸드폰 및 독서를 해왔을 경우 사측에서 사규에 "근무시간 중 핸드폰 및 독서 등을 금지한다."라는 내용을 추가 변경하는 경우 근로기준법상 불이익변경에 해당되는지 궁금합니다.
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탈퇴한 사용자25.07.19
지급명령 신청서를 노무사님한테 부탁해서 작성할려고 하는데요노무사님이 작성하실수 있나요? 비용이 들더라도 노무사님을 통해서 작성할려고 하는데요 만약 작성 할수있으면 비용은 얼마들고 시간은 얼마나 걸리는지 궁금합니다
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많이달콤한체리잼25.07.19
무단 퇴사 관련 손해배상 문의드립니다제가 15일에 편의점 알바 인수인계를 받고 17일부터 근무 하기로 했습니다그런데 제가 그냥 출근 하지 않았습니다사장님한테 죄송하다고 이야기 했지만 손해배상 청구할 거라고 이야기 하더라구요1. 제가 근무를 못해 발생한 폐기2. 본사 패널티3. 변호사 선임비용이렇게 청구할 생각이라고 하는데 가능한가요..?자기는 법무사 안쓰고 개인변호사 선임해서 100%승소 할 수 있다고 하더라구요..근로계약서는 작성하지 않았습니다
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지나치게성장하는배나무25.07.19
공무원 연금 받는중인데 국비지원 받을 수 있을까요저희 아빠가 공무원 생활하시다 정년퇴직하시고 쉬고 계시는데 관심있는 분야가 있으셔서 그 쪽으로 학원 다녀보고싶다고 하시더라구요.그런데 국비지원대상 찾아보니까 안될 거 같기도하고 될 거 같기도 하고 기준을 잘 모르겠어서요 ..아빠는 연금을 매 달 타고 있어서 아마 안될거같다고 말씀하시긴 했는데 혹시 될수도 있지 않을까 하는 심정으로 질문 올려봅니다.저희 아빠 국비지원 받으실 수 있을까요 ???
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귀한꽃게6425.07.18
주 4일 근무는 언제 시행될거로 예상 되나요?안녕하세요.주 4일 근무 한다는 말이 있는데요.시행한다면 언제쯤 4일 근무를 시행 하게 될까요?공무원은 무조건 보장이니까 부럽네요.
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압도적으로훌륭한매화25.07.18
사대보험 정정신청 요구했는데도 해주지않는다면 직접 정정신청 가능한거 맞나요?제 사대보험이 허위로 상실되어 정정신청을 요구했는데 사장님이 정정신청을 해주는대신 협의를 따로 제안하였습니다. 저는 이 협의안이 부당하다고 생각하여 거절하고 재차 정정신청을 요구하고 하지않는다면 제가 직접 공단에 찾아가 정정신청하겠다고 한 상태인데 무시 당했습니다. 이런 경우 제가 직접 근로복지공단에 가서 정정신청해도 아무 문제없나요? 공단이 사장과 통화 해봤더니 사장님이 “정정해줄 마음은 있으나 근로자가 협의에 동의하지않아 해줄수없다”고 하면 제가 직접 신청할라고해도 정정 절대 안되나요?;; 공단이 사장과 협의를 하라며 거절을 하나요?
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