고용·노동
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- 기타 노무상담고용·노동에펠탑선장퇴근이 6시면 딱 6시에 나가게 미리준비해도 되나요?회사의 퇴근시간이 6시라고 하면 6시에 바로나갈수 있게 5분이나 10분전부터 준비를 하고 있다가 6시가 되자마자 나가도 되는건가요?9명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동처음부터효율적인백조경기도 안 좋아서 알바 구하기 힘든데 돈 안 받고 일 하는건 안되겠죠?면접은 매번 보는데 보고 난 뒤로 연락도 안 오고 힘드네요 ㅠㅠ 그래서 그런지 부모님이 자꾸 돈 안 받고 일 할 수 있냐고 가서 물어보라는데 안 받아주겠죠? 제 생각에도 안 받아줄거 같은데..😞9명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동쌈박한고릴라133공직유관단체 경비 직종은 노조 가입 가능한가요?전문가의 고견 기다립니다.공직유관단체 경비 직종은 노조 가입 가능한가요?규약에 청원경찰은 가입제한 해뒀지만, 경비분들이 청원경찰은 아닌지라...또한 감시적 단속적 근로자가 아닌 일반 근로자처럼 급여를 받고 계십니다.가입 가능할까요?불가능하다면 근거가 뭘까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동HR백종원회사에서 무단결근을 한 직원이 생겼는데, 몇일 정도 무단결근을 하면 회사에서 어떤 조치를 할 수 있는지 궁금합니다!!!안녕하세요~회사에서 무단결근을 한 직원이 생겼는데, 몇일 정도 무단결근을 하면 회사에서 어떤 조치를 할 수 있는지 궁금합니다!!!9명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동갈수록어린꽃등심실업급여 관련하여 질문이 있습니다.3년 조금넘게 일하다가 징계해고 퇴사받고짧게 몇달쉬고 1~2달 상용직 근무 할려하는데근무할려는곳이 아빠지인인데 괜찮을까요?저번에 실급 신청할려다 퇴사사유를 묻고 그 사유의 사유를 계속 묻더라구요.부정수급할려는 의도인지 파악할려고 하는거같은데. 신청 포기하고 상용직 근무하고 재신청할려고합니다.알바몬이나 구인잡을 통해서 구하는게 아닌 아빠지인통해서 일하게됐다고 말해도 괜찮을까요?(거기서도 대놓고 실급 받을려면 일용직 90일이상 비자발적인퇴사를 해야 받을수있다고 하네요, 상용직은 일부러 언급안해준거같음)1-1. 1달반정도 계약채용이유와 계약만료로 인한 비자발적인 퇴사사유도 회사측에서 증빙서류같은거 제출해야되는건가요?지인사업장(4인 근무지)이 임금이 낮게 측정이 됐다고 하는데실업급여 지급액에 영향을 줄수도 있나요? 근무시간은 주 40시간 월-금 근무 / 토일공휴일 휴무입니다.초반에 처음 신청한곳이 제 관할지역으로 신청했는데 재신청시 관할구역을 다른곳에 신청해도되나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동kooky주휴수당 연속성에 대해 여쭤봅니다.안녕하세요. 아웃소싱 소속 통헤 다른 회사에서 1일 8시간 , 평일 월요일~금요일 40시간을 일을 합니다.아웃소싱에서 주휴수당이 나오려면 주 40시간 이상 일을 하고 그 다음 주 월요일까지 연속성이 있어야 주휴수당이 나온다고 합니다.근데 21년도 헹정해석으로 연속성 폐지되었고월~금 40시긴 이상 하고 그 주에 일요일까지 근로계약이 유지되야 주휴수당이 지급이 되는것으로 노동청에 전화해서 얘기를 들어서 알고 있습니다.그러면 결국 일요일에 그만 둔다고 했으면 근로 계약이 유지가 되는게 아니라서 주휴수당을 지급 안 해주는게 맞고 아웃소싱이 말한대로 월요일까지 일해야 주휴수당이 나오는게 맞는 말인건가요? 문제가 없는지 아니라면 아닌 이유에 대해 자세히 구체적으로 알고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동kooky아웃소싱에서 수습비때문에 4대보험을 2개월지나고 해준다고 하는데 문제없는건가요?아웃소싱에서 수습비때문에 4대보험을 2개월지나고 해준다고 하는데 문제없는건가요?별 문제가 없는건지 알려주세요....6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동로사오빠야공무직도 정년 보장을 받을 수 있나요?특히 공기업의 자회사 공무직의 정년이 일반 사원들과 어떤 차이가 있는지, 그리고 정년 보장을 위한 조건이나 정책이 있는지 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동kooky주휴수당 연속성에 대해 여쭤봅니다.아웃소싱에서 주휴수당이 나오려면 주 40시간 이상 일을 하고 그 다음 주 월요일까지 연속성이 있어야 주휴수당이 나온다고 합니다.근데 21년도 헹정해석으로 연속성 폐지되었고월~금 40시긴 이상 하고 그 주에 일요일까지 근로계약이 유지되야 주휴수당이 지급이 되는것으로 알고 있습니다.그러면 결국 일요일에 그만 둔다고 했으면 근로 계약이 유지가 되는게 아니라서 주휴수당을 지급 안 해주는게 맞고 아웃소싱이 말한대로 월요일까지 일해야 주휴수당이 나오는게 맞는 말인건가요? 아니라면 아닌 이유에 대해 자세히 구체적으로 알고 싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동kooky아웃소싱에서 2달지나고 4대보험해준다고 하는데 불법인가요?아웃소싱에서 2달지나고 4대보험해준다고 하는데 불법인가요? 아웃소싱에서 소속으로 다른 회사에서 일을 하고 있습니다. 그러면 2달동안 3.3 공제 한다는 말인데 불법 아닌가요?? 그리고 두달 후에 해준다고 2달 동안 이게 법으로 정당한건가요??4명의 전문가가 답변했어요