고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동압도적으로겁쟁이단기 물류 알바를 하려는데 연속 5일 가능할까요곧 졸업하는 고3이고 입시 준비하느라 돈을 모아둔게 없는데 일정 상 12월까지 졸업 후에 갈 여행 경비를 마련해야 해서 쿠팡이라던가 컬리라던가 단기 물류 알바를 하려 하는데 주 5일 하는데에 있어 체력적으로 가능할까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동외로운딩고62조기재취업수당의 14일 기준이 어떻게 되나요? 조기재취업수당의 조건이 실업급여 수급 자격 신청일로부터 14일이 경과된 후에 재취업 인데14일의 기준이 어떻게 되나요? 당일 포함인가요?예를 들어 10일에 퇴사하고 11일에 바로 실업급여 신청후 실업인정을 받았다면새 회사에 25일에 취업할 경우 추후 조기재취업수당을 받을 수 있나요?아니면 25일은 안되고 26일에 취업한 경우부터 받을 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동성숙한나비9실업급여4차 실업인정신청서도 작성해야하나요?고용24에서 2건의 구직활동했는데고용24경우 자체 확인해서 따로 증명서없이 가도 된다고 들었습니다근데 센터에 실업급여신청서라고 어디 구직했는지 적는 신청서가 있던데 이것도 작성 안해도 되는지? 해야되는지요?고용24내에서 구직활동한 경우 신분증과 몸만가도 되나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동나혼자산낙지요즘 드론자격증 따는 사람많던데 취업에 도움될까요에스엔에스 보면 드론자격증 따서 촬영하거나 부업하는 사람이 많아요. 근데 실제로 드론 관련 일자리가 그렇게많은지 잘 모르겠어요. 실제 취업사례가있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동다소인상적인왕도마뱀실업급여 신청에 관하여 질문 드립니다안녕하세요 5인 이하 음식점에서 1년 반 정도 일을 했고 유학 준비를 위해서 일을 그만두게 되었습니다. 대표님께서 가게 피해 안가는 선에서 실업급여 신청을 도와준다고 하시는데 어떻게 신청을 하는 것이 가게에 피해가 안갈 수 있을까요 ?7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동눈에띄게손꼽히는보쌈육아휴직 중 근무 후 재휴직하게 될 경우26년 4월 출산예정일입니다.26년 3월에 연차 몰아 사용하고 출산휴가 90일(6월종료) + 육아휴직 1년(27년 6월종료) 생각중입니다만,회사에서 육아휴직 기간으로 눈치를 줍니다.육아휴직 1년을 쭉 사용하지 말고내년 연말에 잠깐 복직해서 한달반정도 일 하고, 다시 휴직을 하는쪽으로 생각해보라고요.1년을 쭉 쉴 경우, 뒷 일은 장담을 못한다는 식으로 말하셨는데 아마도 해고될 수 있단 뜻이겠죠.양가 모두 일을 하셔서 도와주시긴 어렵고, 남편도 회사가 인수합병 중이라 육휴사용이 불투명한 상태입니다.육아휴직 중 한달반정도 근무를 하고 다시 재휴직에 들어가면 근무기간은 육아휴직기간에서 제외시켜주시나요?이럴 경우 육아휴직 급여처리가 꼬인다는데 어떻게 되는건가요?출퇴근이 불가능해 재택을 하게될경우 회사에서 정상월급을 주는게 맞을까요?아이를 봐줄사람이 없어 회사제안을 거절했을경우 불이익이 생기면 어떻게 해야할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동잘떠드는돌고래실업급여 병원소견서 이외에 서류준비는 어떻게 해야하나요?현재 카페에서 장시간동안 몇년째 일을하며 족저근막염 증상이 더욱 나타나고 있어서 병원 진료 후 소견서 제출 예정인데 여기서 16주 이상의 치료가 필요하다는 소견서를 받고나면 그 이후의 과정은 어떻게 진행해야하는지 궁금합니다휴직이 어려운 근무형태인데 사업주 확인서를 요청하면 사장님이 노무사를 통해 서류를 주시는 걸까요? 사업주 확인서와 소견서만 있어도 실업급여 인정이 되는건지도 알려주시면 감사하겠습니다...몇년내내 일하다 치료가 필요한 거 같아 실업급여를 알아보는 중인데 많이 헷갈리고 어렵네요...ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동매일웃음이넘치는남작건강문제로 실업급여 청구가 가능할까요6월말까지 8개월근무하고 일을 그만두었습니다.10월에 명절이후 재입사를 약속하던중 암진단을 받았습니다.취업이 어려워진 상황이라 건강문제로 제가 실업급여를 신청할수 있는지요.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동신기한수달21팀장인데요 팀원이 불만이 많아서 다른 곳으로 배치를 했는데요 언행이 불성실 할때 무슨 조치를 치할수 있을까요최근 팀원 중에 같이 일을 하다 다툼이 있는 가운데 팀장인 제가 그 자석에 있게 되었습니다.서로 작은것에 불만과 함께 동료간에 언사가 높아서 그 만 할것을 제재를 했지만상대편만 든는다는 말로 자신의 불평불만을 내세우고 동료간의 통제가 안되서자리 배치이동을 시켜습니다.그 다음이 문제인데요문을 박차고 나가면서 그래 니들끼리 잘 먹고 잘 살아라 하고 어이없는 말과 행동을 하고 나갔는데요좀 멘붕이 온 상태 입니다어떻게 처신 해야될지 궁금 합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동약간유능한정치인실업급여 수급 전 일 한거 수급중 소득신고 사항제가 퇴사를 하고 실업급여 신청 전 6/3,7,8 소득신고 되는 일용직 일을 했습니다실업급여 인정일은 6/24일 입니다그런데 소득세 관련해서 정부 24를 보다가 6/3일 과 7,8일 일한 곧이 다른 곳인데 두 곳에서 사업장에서 소득세 신고를 늦게한건가 정부 24에 귀속월이 7월과 8월에 되어 있는걸 확인했는데 제가 신청 초기에 신청할때 신청전에 일한게 있다고 했는데 신청 전에 일한 건 상관이 없다라고 말해서 그냥 냅두고 살았는데지금 10월 까지 문제없이 수급중인데 지금 와서 따로 신고를 해야하나요?제가 일한 날짜는 신청 전인데 소득세(?) 신고가 늦게 되어 있다고 나중에 불이익이 있을까요?둘다 급여 지급일은 7월 초에 입금 되었습니다.현재 5차 수급중입니다1명의 전문가가 답변했어요