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도롱이24.07.04
기간제 교사도 공무원과 동일하게 겸직이 제한되나요?기간제 교사의 경우, 일정 기간의 휴직이나 병가 등에 대체되어 채용되는 것으로 정년이 보장되지 않는데 그럼에도 공무원과 동일한 제한(겸직 제한, 정당 가입의 제한 등)이 있는 건지 궁금합니다.
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이미매혹적인복분자24.07.04
사무직 산업안전보건교육 받아야 할까요?사무직만 있는 사업장인데 산업안전보건교육 받아야 하나요?만약 받아야 하면 1분기, 2분기, 3분기, 4분기 각각 3시간씩 받아야 하나요?
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끝까지유머러스한과학자24.07.03
퇴사한 직장의 연락을 받아줘야 할까요?퇴사한지 1년이 넘었습니다. 며칠 전 퇴사한 직장에서 재직 기간 중 미처리 된 업무가 있다며 연락이 왔습니다. 저는 퇴사 전 서류 및 업무에 대해 상사에게 보고 하였고 인수인계도 마쳤습니다. 그런데 갑자기 연락이 와서 자택에서 미흡한 업무에 관한 서류를 작성해서 보내라고 하네요. 상사 분이 신입 직원 분께 제 동의 없이 개인 연락처를 알려줘 개별적으로도 연락을 취합니다... 지속적으로 연락 두절 및 지시 불이행 시 업무방해죄가 될 수 있다고 이야기도 하더라고요.. 제가 반드시 해줘야 하는 부분일까요? 퇴사한지 1년이 훨씬 지났는데 왜 이제와서 그러는지 잘 모르겠어요..
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일반적으로호기심많은두부김치24.07.03
2023년12월14일 입사인데 퇴직금 날짜가 달력으로 1년기준일까요?2023년 12월 14일입사입니다 제가알기론 2024년 12월12일이 1년되는날이라 퇴직금 기준에 부합하는걸로 아는데 이게 맞는건가요? 아니면 직장마다 차이가있는걸까 궁금합니다
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탈퇴한 사용자24.07.03
사장님 이런행동 하실때는 어떻게해야하나요?평상시에도 개인적인 일로 심부름은 잘 시켰는데, 의무도 아니고 정중하게 개인적인 심부름 그만 시켜달라니까 손에 있던 전구를 벽에 집어던지셨어요. 제가 어떻게 대처를 해야할까요,
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재빠른들소824.07.03
법정의무 교육중에 하나인 ( 산업안전보건교육)은 1년에 몇번 ?안녕하세요, 종업원 12명인 소기업입니다. 법정의무 교육을 1년에 한번씩 실시하는데요.당사처럼 작은 소기업도 ( 산업안전보건교육 )을 의무적으로 실시해야하는지요 ?해야한다면 1년에 몇번해야하는지 문의드립니다/
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비현9424.07.03
임금체불 중인데 근로계약서 새로 작성 가능한가요?현재 회사에서 한달 반치의 급여를 못받은 상태(임금체불 상태)인데, 조만간 근로계약서를 새로 작성할거라고 합니다.기존의 근로계약서는 약 2년 전쯤에 작성되었습니다. 기존 근로계약서의 내용을 약간 수정하여 다시 작성할거라고 합니다. 현재 저는 이 회사에서 아르바이트 중인데, 기존 근로계약서에는 한달에 며칠이상 근로를 보장한다는 내용이 있는 반면, 새로운 근로계약서에는 그 조항이 없답니다. 그 외에 시급이나 일당 등은 기존과 동일 합니다.제가 궁금한점은, 기존 근로계약서 상에서 미지급된 급여가 한달 반치가 존재하는 임금체불 상태인데, 이 임금체불 상태를 해결하지 않고(밀린 급여를 지급하지 않고), 새로운 근로계약을 다시 맺는것(새로운 근로계약서를 작성하는것)이 가능한가요?제 상식 상에서는 이해가 안되서 질문드립니다.
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새까만자라17524.07.03
운영하는 회사의 성과급 등을 제품으로 지급하는건 불법이 아닌가요?만약 회사에서 직원들의 성과에 대한 보상으로 사장의 지인이 운영하는 금은방에서 순금을 구매해서 지금하는 식으로 하는건 불법이 아닌가요?
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HR백종원24.07.03
법정의무교육을 시행 안하면 어떻게 되는건가요? 매년마다 노동감사가 오지 않는걸로 알고 있어서요안녕하세요!!!법정의무교육을 시행 안하면 어떻게 되는건가요? 매년마다 노동감사가 오지 않는걸로 알고 있어서요궁금합니다
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HR백종원24.07.03
현재 법정의무교육은 어떤것들이 필수 항목으로 시행해야 되는지 궁금합니다!!!안녕하세요!!일반 사무직만 있는 사무실 이구요.현재 법정의무교육은 어떤것들이 필수 항목으로 시행해야 되는지 궁금합니다!!!
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