고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자포스코는 생산,기술직은 학벌을 보지 않나요??포스코 스틸리온,DX,퓨쳐엠,엠텍 등포스코 계열사는 입사할때 인문계 고졸로 입사 지원해도 상관없나요??포스코다니는 사람들 보면 작업복과 헬멧이 어우러진게 굉장히 멋이나더라구요가고싶습니다.....3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자무슨 루트가 회사에서 더 우대 할까요???저는 포항살고 중3때 조종사라는 꿈을 가지고 인문계 고1로 진학하였으나,제가 진짜 하고싶은것이 아니더라고요...저의 목표는 HD현대중공업 기술직이거든요.. 그래서 여기서 한 4~5등급 초반 만되어도 현대가 운영하는 학교인울산대 공대나 울산 과학대 전기공학과를 갈수있는것 같더라고요...그래서 여기서 이 두 학교로 진학하여 2년간 과정을 거치고 초대졸로 입사하는것이 나을까요?아니면 올해 다시 포항제철공고,현대공고 원서를 넣어서 재입학하는것이 나을까요?마이스터고는 전학이 안되서 1년꿇고 오라 하더라구요....3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동코레아외국인등록증을 분실했습니다…. .외국인 친구가 외국인 등록증을 분실했는데, 비자가 끝나므로 출국일이 다음주 목요일입니다. 외국인등록증을 공항해 반납해야되는데 이경우 재발급 받아서 반납해야하나요.4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동무엇이든지궁금해하는물음표???새로운 직장에 면접을 가다보면 떨리는데 면접에 떨지 않는 방법이 있나요?이상하게 면접이 아닌 상황에서는 말도 잘 나오고 그러는데약간 일대일이나 면접 같은것을 보게 되면 굉장히 떨려서 말도 어버버 하는데 떨지 않게 하는 방법은 없나요?6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동처음부터미소짓는비단뱀육아기근로단축시 휴게시간 문의드려요저는 현재 8시~4시 근무자입니다근로계약서 상에는 휴게시간 12시30~1시로 되어 있는데사업장 사정으로 휴게시간을 조정하게되어 2시40분~3시10분으로 지정하여 휴게중입니다제가 육아단축근로신청을 1시간을 하게될 경우 3시~4시로 신청하게되면 휴게시간이 포함되어 하루 50분 사용으로 최소35시간을 못 맞추게 되어 노동부지원을 못받는다하여2시 30분~4시로 휴게시간포함 육단신청을 하고 실재 단축시간을 주5시간으로 신청하고 퇴근를 휴게시간이 포함된 2시30분에 해도 괜찮은건가요?휴게시간을 사업장 사정으로 근로자 동의하에 변경한것입니다3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동완벽히자부심있는당나귀갑사직원의 이력서 요구 정당한가요?갑사직원이 개인적으로 용역사 직원들의 이력서를 보고싶다고 하니 이력서를 새롭게 작성해서 제출하라고 하는데 문제가 없는걸까요??6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동사탕수수경력기술서 작성하는 방법? 양식문의늦어도 7월까지는 경력기술서와 기술리스트를 자기소개서와 같이 만들어 놓아야 하는데 경력기술서를 어떻게 작성해야할지 모르겠습니다.여러가지 참고해 보고 있기는 한데완전히 다른 직군인 보안업계로 이직할 예정이라 어떻게 작성해야 할지 모르겠네요.포트폴리오를 참고하자니 너무 화려한 거 같고경력기술서를 작성하자니 뭔가 임펙트가 없고인사 직군에 종사하시는 분들 중이런 서류들을 접해보신 분 있을까요?이직이란 것을 처음 하니 별것이 다있네요.2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동얌전한염소171개인사업자도 근로장려금 대상인가요?16년차 개인사업자입니다개인사업자를 폐업할 경우에도 개인사업자 본인에게도 근로장려금 대상에 포함이되는지 그리고신청이 가능한가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동제일생생한파파야5인미만 사업장 기준을 알려주세요.지금 근무하고 있는곳이 대표가 5인 미만 사업장이라고 하면서 무법지대입니다 그래서 확실하게 5인미만 사업장인지 알고 싶습니다일단 저와 한명이 직원이구요 이사한명 그리고 상시일당 1명 이렇게 항상 근무합니다그리고 행사때는 (평균 주 2회 많은날은 3~6회까지)미성년 알바 2~6명 출장2명 일당 2~3명 나오구요제가 알기론 월에 근무인원 ÷ 일수 로 계산해서 5인미만 사업장으로 지정되는거로 알고 있어서 전문가의 도움이 필요합니다무법지대라는게 주휴수당도 없고 퇴직금도 없고 급여명세서도 없고 급여신고도 낮게 해서 4대보험도 적게 나가고 못쉰거를 대체휴무로 까고 미성년자 길게는 12시 새벽 1시까지 일시키고 택시비 5천원 지급합니다 3년일한 알바 퇴사한다고하니 퇴직금명목으로 20만원 지급하더군요 주급으로 주는데 항상 현금으로 줍니다 5인미만 사업장 처음 일해보는데 이런거였으면 시작도 안했을겁니다 아 그리고 대표와 이사가 월에 한번씩 바뀝니다 대표가 이사됬다가 이사가 대표됬다가 이거 탈세혐의 있는거 아닌가요? 조만간 퇴사할껀데 수집할 자료같은것도 조언해주시면 좋겠습니다 긴글 읽어주셔서 감사합니다6명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동더없이멋쩍은쫄면지점 체계 법인에서 직원의 근로소득은 지점, 퇴직소득은 본사에서 따로 처리를 할 수가 있나요?당사는 본사가 있고 지점들이 있는 회사입니다.지점 직원들의 급여는 각 지점에서 지급되어 근로소득 원천세 신고는 지점의 사업자번호로 신고되고 있는데지점 직원들의 퇴직소득만 본사에서 통합하여 관리하고자 합니다.이 경우 지점 직원들의 퇴직소득 원천세 신고는 본사 사업자번호로 신고가 될 텐데 이와 같이 지점 직원의 근로소득과 퇴직소득의 신고 행정 주체 사업자번호가 달라도 상관 없나요?3명의 전문가가 답변했어요