고용·노동
기타 노무상담
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자회사에 건강보험자격득실확인서를 제출하게 되면이력서에 기재한 경력과 건강보험자격득실확인서를 대조하여허위 경력인지 아닌지를 구분하려는 목적인 거지요?1. 보통 확인을 할 때 서류를 대충 육안으로만 확인하고 폐기를 하는 편인가요??2. 혹은 경력 확인 외에 회사에서 본인들이 유리한 어떠한 지원금을 받기 위한 수단으로도 활용되나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자회사에 건강보험자격득실확인서 제출 시에 검토하는 내용은 뭔가요?이전 경력들을 보는 것은 알겠는데이직 직전의 직장만 주로 검토하는건지아니면 모든 내용을 다 검토하는건지요?검토하는 과정도 궁금한데제 이력서와 대조만 하는 정도인지아니면 제가 잘 모르는 공단이나 어떠한 단체를 통해종합적으로 검토하는건지요?3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자입사한 회사에서 건강보험자격득실확인서 제출하라고 합니다.인터넷에 찾아보니 제 이력서 상의 이력이 허위인지 알아보기 위함이라고 하는데요.그외에 다른 목적이 있는지 궁금하네요.제출 후에는 인사과에서만 확인하는건지아니면 회사의 대표나 부서장까지 검토를 하는건지궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동검은마왕퇴직임금이자 소송시 원금으로 하나요 - 여러번 나누어 받았는데 마지막 잔금으로 계산이 되나요 업주가 시간을 끌다가 노동청에 진정서를 넣었는데 여러번 나누어 원금만 입금이 되었습니다,?퇴직임금이자 소송시 원금으로 하나요 - 여러번 나누어 받았는데 마지막 잔금으로 계산이 되나요업주가 시간을 끌다가 노동청에 진정서를 넣었는데 여러번 나누어 원금만 입금이 되었습니다위 경우 이자소송시 노동청에서 확인된 원금으로 계산이 되나요 마지막 받은 잔금으로 해야하나요이자 적용은 연 20%인가요 소송시 연 12% 인가요3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동모레도희망이넘치는돌하르방임산부 해고로 전에 질문 남겼던 사람입니다(내용증명 왔음)전에 사진에 첨부된 내용으로 질문했던 사람입니다..현재 임신기 7개월 다되갑니다..첨부된 사진의 내용처럼 쭉 재택을 하고 있는데 월급날이 되도 월급이 안들어오더라구요그래서 회사에 연락을 하니 받지않더군요..그렇게 월급을 2일째 못받은 오늘 자택으로 내용증명이 왔습니다.(변호사 통해서 옴)제가 부재중이라 우편을 받아보진 못했으나, 예상되는 내용증명서 내용은 “근무태만으로 인한(업무시간에 카톡) 해고, 명예훼손(카톡으로 회사욕을 한것)으로 인한 해고” 일듯 싶습니다.연휴가 길어 어떻게 처리를 할 수 없지만 위 내용으로 인해서 해고가 이루어질수 있나요?내용증명을 받아본게 처음이라 너무 당황스럽네요..노무법인을 끼고 대응을 해야할것 같기도 합니다..임신중인 제 상황에서 제가 할수 있는게 뭐가 있을까요..?참고로 10월7일이면 입사한지 1년이 되고 10월24일부터 출산휴가를 쓰려고 했습니다..*앞상황은 첨부된 사진의 내용을 참고바랍니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동베이컨맛있어일자리 경력칸 인정되나요?????제가 1년간 학원에서 혼자서 애들을 가르치고, 사무행정업무를 하면서 (행정업무,수업지도)1인학원 운영 해왔지만 운영이 잘 안되서 폐업했어요.사무행정 일자리 알아볼때 이력서 경력칸에다가 행정업무 경험있음을 넣어도 무방해도될까요...? 제가 사장인데도 직접 했으니...아무튼 경력 인정으로 보나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동기쁜들소108연금보험 의무 가입 대상자인지 궁금합니다.안녕하세요. 하루에 2시간씩 5일(주 10시간) 일하고 있는 근로자입니다. 국민연금 의무 가입 대상 기준을 찾아보니 어디는 주 60시간 이상 근무하는 경우 또는 220만원 이상의 급여를 받는 경우만 의무 가입 대상이라고 기재되어 있고, 어디는 주 60시간 이상 근무 또는 근무일수가 8일 이상인 경우 또는 220만원 이상의 급여를 받는 경우에 의무 가입 대상이 된다고 기재되어 있어서요.저는 주 15시간 미만 일하는 정규직 근로자이고, 월 근무일수는 8일 이상인데 이 경우에는 국민연금 의무 가입 대상에 해당할지 궁금합니다....3명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동스쳐가는월급통장은그만국회의원들은 매년 명절 떡값을 받는 건가요??국회의원의 명절 휴가비로 425만원 가량 지급이 된다고 하던데..이게 매년 설날, 추석 때 지급이 되는 건가요?금액도 일반 직장인 월급 만큼 지급이 되는데..최근 들어서 서로 헐뜯기만 하는 국회의원들에게 내 세금으로 지급이 되는 건데.. 환수는 못하나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동까칠한호저172퇴사 통보 수단에 제한은 없는 건가요?아르바이트나 회사를 다니다 보면 그냥 문자로 그만 둔다고 말하고 출근을 하지 않는 황당한 경우가 있습니다. 그렇다면 퇴사 통보 수단에 제한은 없는 건가요?7명의 전문가가 답변했어요
- 기타 노무상담고용·노동탈퇴한 사용자노무사님 서울대병원 부당해고 노동위원회 민원제기가능하죠?서울대병원에 서울대의과대학졸업하신의사에게 부당해고하면 처벌있나요? 고용노동부 수사는 가능하지요? 서울대의예졸업하신의사에게 부당해고하면 수사가능하죠?4명의 전문가가 답변했어요