고용·노동
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- 산업재해고용·노동아들둘아빠산재 신청후 불승인나면 이후 산재전문 노무사님에게 산재 이의신청 의뢰하는게 맞을까요.?제 거주지 안산전 직장 인천광역시 남동구 어는 지역 노무사님께 의뢰하는게 유리할까요?요추4.5 추간판탈출증 혹시 착수금ㆍ성공보수는 대략 어느정도인지?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동심심한바다표범157재직중 질병으로 인한 사망직원 퇴직절차질병으로 급작스럽게 사망한 직원의 퇴사 절차를 진행하려고 합니다. 사망으로 인한 퇴직이라 사직원을 받을 수 없는데 법적으로 문제 될 소지가 있을까요?유족이 사망신고를 하게 되면 4대보험이 공단 직권으로 상실되는지 아니면 회사에서 상실신고를 진행해야 하는지도 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아들둘아빠산재 신청후 심사 절차중 상대 회사가 이의제기 산재 승인 어려울듯한데요 산재 전문 노무사한테 의뢰해야할까요?2022.5.16일 입사2022.8.31일 권고사직 퇴사2022.8.24일 병원 CT결과 요추4.5번 추간판탈출증 진단 받음2022.7.30~8.23일까지 한의원 침 통원 치료2022.8.24~9.23일까지 신경외과 통원 치료2022.9.28일 근로복지공단 지정병원 입원2022.2월중 5차례 한의원 침 통원치료 받고 허리 문제없이 회사 근무 2016년이후부터 2022.2월까지 허리 이상무이후 2022년 7.29일까지 허리 문제 없었음 문제는 상대회사에서 이의제기제가 원래부터 허리가 안좋았다고 근로복지공단에 신고~~산재 승인 까지 과정이 참 어려울듯합니다!재직시 작업 환경및 과정 사진ㆍ동영상 전혀 없음!근로복지공단 담당자와 상대 회사 방문한들작업환경 바꿀 가능성 높음현재직자들 상담한들 회사편일 가능성높음2021.2.15~2022.4.30일 퇴사 (성진정밀 )2022.5.16~2022.8.31일 퇴사 (코인이노스)두회사가 성진정밀 자회사로1.2공장으로 나뉨 (대표 명의만 서류상 틀림)성진정밀 부사장님 권유로 코인이노스 입사성진정밀 재직시 금형과코인이노스 금형과 1달 재직이후부장지시로 임의보직 변경 생산실로~이점이 가장 억울합니다!금형과 일과생산과 일은 완전 상반 관계육체적 피로 심함3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동순박한도롱이184회사직무 스트레스로 퇴사 시 실업급여를 받을 수 있나요?회사에서 스트레스로 인해 정신 상담을 받고 있으며 노동권익센타에 상담신청 접수 및 인가를 받았습니다. 정신과에서 받은 약을 먹어도 잠을 못자고 있으며 회사 출근 시 가슴이 답답하고 업무를 하기가 힘들며 회사사람 중 몇몇은 마주치는것도 싫습니다. 그러다보니 퇴사를 하려고 하는데 그러면 실업급여 신청이 가능한지 궁금합니다. 지금 상담 받는것도 현재 사비로 내고 있습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동운좋은향고래247재택근무 근로자의 경우 산재가입?재택근무 근로자의 경우 산재가입을 하나요 100% 재택근무입니다근로시간은 정해져있는데1. 산재 가입은 사업장 기준으로 취득하면 되는거죠?2. 만약 산재가 나면 인정이 되려나요...?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동활발한돌꿩286투잡 4대보험문의(빠른답변부탁드립니다)두직장에서 근무시 1.한곳에서 4대보험을 들었다면다른곳에서는 4대보험을 어떻게 드나요?어떻게 책정되는지 문의드려요감사합니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동배고픈벌504대보험가입 해주는 절차가 궁금합니다4대보험가입 해주는 절차가 궁금합니다직원에게 4대보험가입 해주려면 어떻게 하나요소규모로 쇼핑몰 직원 2명쯤 채용한다면사업자 장 단점 이 무언가요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동친절한부엉이971이런경우 산재가 되는지 궁금합니다.콜센타를 12년 다닌 친구가 있는데요. 귀에 이어폰마이크같은걸 끼고 하루에도 300통회씩 통화를 했대요. 근데 어느순간 귀가 잘 안들인다는데. 이것도 산재처리가 될수있나요8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동나홀로고소 초보병이 없는데 병가를 권유해서 보냈다 하는게 가능한가요?옛날에 문제생긴게 경위서를 적었는데 자잘못을 따지지도 않은것이고 처벌없이 끝난것인데 또문제가 생겨 경위서를 적게되었고 옛날거 다포함해서 위험하단 판단으로 병원및병가를 권유했다고 합니다.저한테는 진단서 받아와야 정상적으로 근무할수 있으니 나한테 문제없다는 진단서를 받아와야 된다고 해서 병가신청서를 내고 간 상태인데 사측은 그게 권유한거라 합니다.후에보니 병가신청서의 병명이 적혀있어서 내스스로 간거로 만든 상태입니다.그래서 제가 병이없이 병가를가면 동의서가 원칙이고 경위서 쓴 그자체로 징벌이고 이중처벌이라 주장하고 있는 상태인데 사측은 문제가 없는겁니까?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아들둘아빠산재 승인전 휴업 급여는 못받나요?회사다니던중 임의보직 변경(부장지시)로 금형실에서 생산실로 2달 넘도록 근무하다 허리 통증으로 병원에 통원치료받던중 8.24일 CT결과 추간판탈출증 디스크 진단 받음.이후 권고사직으로 8.31일자로 회사 퇴사!현재까지 병원 통원 치료 1달째 받는중병원 원장님께서 통원치료 보다는 입원 치료가 더 날듯싶다고 하시기에 9.26일 근로복지공단 지정병원 내원 방문해서 의사선생님 뵙고 입원 치료 결정 예정입니다!고용센터 구직신청 9.13일 완료9.27일 1차 구직급여 수령 예정입니다!문제는 고용센터 담당자에게 물어보니구직활동 못하면 구직 연기 신청하라고 하길래그럼 상병급여로 전환 안되냐고 물어보니상병 급여는 회사 퇴사 이후 질병 등으로 인한 사유가되야 적용가능하다고 합니다!그렇다고 보면 실업 상태인데 구직ㆍ상병급여 혜택 전혀 못받는 상황이 됩니다!9.19일 산재 신청 접수 완료됨질병 상해로 인한 산재 신청후 승인 기간이 최소4~5개월 걸린다고 그러는데승인전까지는 휴업비 청구도 안되겠지요?그동안 자비로 치료하고 생활비도 넉넉한편이 아닌데 참 난감해서 어떻게 좋은 방법이 없을까하고 여쭤봅니다4명의 전문가가 답변했어요