고용·노동
산업재해
산업재해고용·노동보고싶은고양이130직장에서의 4대보험 가입시 알바 산재보험들면 안되는건가요?직장에서 4대보험 가입이 되어 있습니다 하지만 먹고살기 힘들다보니 메이져 배달앱에서 알바를 하고자 합니다 그런데 이곳에서는 산재보험 가입이 필수라합니다 이때 현직장과 중복 가입이 되는데 이때 문제가 될수 있다는 얘기가 있어 궁금해 질문드려봅니다5명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동WINTERFELL노동조합 집행부가 고충처리위원회를 구성하는 회사에서 비노조원 노동자도 고충처리위원회의 도움을 받을 수 있나요?노사관계에서 노동자는 을의 위치로서 임금, 수당, 휴가, 승진, 전직 등 여러가지 문제들을 직면하여 도움을 필요로합니다.노동조합 집행부가 고충처리위원회를 구성하는 회사에서 비노조원 노동자도 고충처리위원회의 도움을 받을 수 있는지 알고 싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동WINTERFELL고용보험의 가입대상이 될 수 없는 예술인들은 누구인가요?문화예술의 발전은 한 국가의 국격을 나타낼 뿐 아니라 건강한 가치관과 세계관을 형성하고 국민의 정서를 함양하며 공동체의식을 고양합니다. 활동의 특성상 문화예술인들 가운데는 비정규직으로 일을 하는 사람들이 대부분이므로 고용이 불안전하고 수입이 일정하지 않다는 태생적인 문제점을 안고 있습니다.최근, 특수고용직과 더불어 예술인을 위한 고용보험가입이 허용된다는 소식이 있어 반가운데요.고용보험의 가입대상이 될 수 없는 예술인들은 누구인지 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동대단한바다꿩71일을하다 왼발 골절을 입었습니다일을하다 왼발 골절을 입었습니다.4대보험은 가입이 되어 있고요진단은 45일 정도 예상하고요회사에서는 개인합의를 하자고 합니다공증사무실가서 공증도 하자고 하고요이런경우 저는 어떻게 해야 하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동WINTERFELL고용보험 가입대상이 될 수 있는 예술인의 자격요건은 무엇인가요?그동안 실질적인 노동을 제공하면서 사업자로 분류되어 근로기준법의 보호를 받지 못하고 고용보험의 가입자격을 갖지 못해온 특수고용직노동자들이 고용보험에 가입할 수 있게 되었다고 합니다.예술인들도 고용보험 가입대상이 된다고 하는데요. 고용보험 가입대상이 될 수 있는 예술인의 자격요건은 무엇인지 알고 싶습니다.6명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동단아한후투티109산재요양기간중 자진퇴사 휴직급여 질문입니다제가 직장에서 일하다가 다쳐서산재요양기간중이고 수술권유를 받아 고민중에 있습니다아직 요양승인기간은 한달가량 남아있는데수술을 하면 더 길어지겠죠.아직 휴직급여는 신청하였으나 받지 못한상태이구요.혹시..제가 지금 이시점에서 자발적퇴사를 할 경우산재로 부터 퇴사이후의 휴업급여 받는데 문제가 생길까요?저의 공백으로 직장내 동료들의 업무량이 너무 늘어난상황이라서 무책임하게 공백을 두게 하면 안될거같은 생각이 자꾸 들어서 힘드네요휴업급여는 중도퇴사와 상관 없다면이쯤에서 자진퇴사 해드리게 좋을거같아 질문드립니다3명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동유연한그늘나비121산재중 강제퇴사되었습니다 구제 신청가능한가요?2020년11월16일 23시경 야간조 작업중 허리를 다쳐 병원에 같은달 19일에 입원중 같은달 25일에 강제 퇴사를 당하였습니다 근무기간은3개월이 조금 지난후이고 법률상 퇴사가 안된다고 알고 있지만 회사에서는 12월 월급일이 아닌 11월 25일에 입금하였습니다(월급일은 매달20일입니다) 아직도 허리통증으로 일을 할수없는 상태입니다 어떻게하면 구제받을수있을까요? (산재승인은 12월23일받았습니다)7명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동노란봉고120일용직건설근로자도7일이상일을하면 재직증명서를 띨수있나요일용직건설근로자도 7일이상일을하면 4대보험을 내는데 현법규상 재직증명서류를띨수있나요. 아니면 건설일용직 근로계약서만띨수있는지 궁금합니다.회사에 튀직을해야만가능한가요 알고싶습니다.2명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동호탕한파카12개인이 고용보험 상실코드 조회회사에서 처리한 고용보험 상실코드를 개인이 확인할 수 있는 방법이 없을까요? 회사에 따로 문의하지 않고 전화나 인터넷으로 알고 싶은데 방법을 알지 못해 문의 드립니다!ㅠㅠㅠ 정성 가득한 답변 부탁드려여!1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동호화로운동박새113복지카드있는 장애4등급인데 회사에서 불이익이 있을수 있나요?최초 인사할때 취업이 안될까봐 장애인인걸 얘기하지 않았습니다.그렇게 몇년 일하다보니 노동법규도 변경되고 제가 맞은 보직도 변경되어 안전화를 신어야 하는 상황이생겼습니다. 뭐라 글로 제 상태를 다 말씀 드리기 어렵지만 절단 뿐만 아니라 영그 통증 및 변형 등 복합적인데 안전화를 신어야 한다고 작년에 얘기해서 당시 상황을 설명하고 진단서도 제출하여 현재 안전화를 안신고 일하고 있습니다. 근데 중간 관리자가 막무간이고 직원들과도 사이가 안좋습니다. 직원들도 관리자로 담당 관리자도 직원들을 서로 무시하고 있는 상당히 사이가 안좋은 상황입니다. 내년 1월1일부로 구조 조정이 일부 진행될것 같은데 혹 안전화 때문에 불이익을 받을 수 있나요?3명의 전문가가 답변했어요