고용·노동
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- 산업재해고용·노동신박한까마귀제 친구가 산재중에 퇴사를 당하게 되었는데 노동청에 고발가능한가요?안녕하세요. 온화한돌고래유니파파입니다,제 친구가 3개월전에 일을하다가 손가락이 골절되어 현재 산재중인데, 어제 회사에서 강제퇴사를 당하게 되었습니다. 노동청에 고발 가능할까요?13명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동공감왕4대보험을 드는 직업을 2개 가질경우 어떻게되나요?4대보험을 드는 직업을 2개 가질경우 어떻게되나요? 가령 저녁에 물류센터 부업을해도 한달에 8일이상이되면 4대보험의무가입자라고하는데 그럼 본업가 중첩이되는데 이 경우 어떻게 되는걸까요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동친절한날쥐10산재보험 청구절차는 어떻게 되나요??근무간에 사고가 발생을 하였는데 회사에서 산재처리를 회피하는 경우에는 산재처리를 어떻게 해야하는건가요?회사에서 산재처리를 안해주는건 불법 맞는거지요?10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동신박한까마귀산재처리와 공상처리의 차이점이 무엇인가요?안녕하세요. 온화한돌고래유니파파입니다.회사에서 업무을 하다가 다치게 되면 산재처리와 공상처리를 할 수가 있는데 이 두가지 처리방법의 차이점이 궁금합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동신박한까마귀산재처리 후 회사에 복직을 해야할 때 회사에서 복직하기를 꺼려하는 상황에서 근로자가 취할 수 있는 행동이 있을까요?안녕하세요. 온화한돌고래유니파파입니다.산재처리 후에 회사에 복직을 해야하는 경우 회사에서 복직하기를 꺼려한다면 근로자가 취할 수 있는 행동으로는 어떤 행동이 있을까요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아직도단단한백호출근길 교통사고 산재처리에 대한 문의입니다.안녕하세요?저는 다음주 월요일까지만 근무하기로 되어 있었고 저번주 금요일 출근길 교통사고가 났습니다. (본인 과실 100% 안전거리 미확보로 인한 후미 추돌)사고 당일은 몸이 안 좋아 출근을 못 했으며(무급), 주말을 쉬고 월요일에 출근하여 산재 처리가 가능한지 문의 하였습니다. 그리고 병원을 가야해서 30분 일찍 퇴근 하였습니다 (30분에 대하여 무급 처리)화요일 정상 근무 후 오늘 병원 내원이 필요하여 30분 일찍 퇴근을 요청하자 퇴사가 얼마 남지 않았으니 남은 기간에 대하여 조퇴는 어렵다는 답변을 받았습니다.여기서 궁금한 부분은 회사에서 조퇴 거절을 할 수 있는 권한이 있는지와 산재 처리가 가능한지 궁금합니다.산재에 대하여 답변을 주겠다 하였지만 오늘까지 답변이 없는 상황입니다.퇴사까지 처리를 안 해준다면 저는 어떤 방법으로 대응을 해야 할까요?월요일에도 근무할 수 있는 몸 상태는 아니였으나 금요일에 팀 내 공지로 휴가를 지양해달라고 공지가 올라와 눈치가 보여 출근하였습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동청초한물수리94중대재해처벌법 적용 이전 사고 발생 보고 대한 질문안녕하세요,중처법 적용 이전 사고 발생 보고 관련하여 문의 드립니다.과거 저희 사업장 근로자께서 2006년에 산재 승인받아 현재까지 약 18년간 요양(전신마비상태)중 금일 사망하였습니다.위 경우 요양 중에는 산안법 및 중처법상 중대재해에 해당하지 않았는데, 사망한 순간 중대재해에 해당하게 되나요?그렇다면 중처법 적용 이전 사고로 인해 요양중이다가 중처법 적용 이후 사망하신경우 중대재해처벌 적용을 받나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아주자부심이많은감자전초진기록지.추가내용으로 산재가능한가여아빠가 실제로는 일을 하다 손을 다쳤는데요~직원들끼리 산재를 안해줄거다라는 말에 병원에가서 밭에서 경운기 때문에 손을 다쳤다고 얘기를 했습니다.별일 아니라 생각해서 개인보험으로 해도 될 것 같아 그런거였는데..(보건소에서 별일아니라고 해서 단순 상처인 줄 알았음..)뼈가 뿌러지고 심각해서 수술을 해야하는데 회사에서 산재로 해준다고 연락이 왔네요.의사한테 실제 있던 일을 얘기하고 수정을 요청했는데 수정은 안되고 추가로 기입을 해준다는데 이렇게 했을경우 산재는 문제가 안되나요???아빠가 처음에 다쳤을 때 현장 근처 보건소에서 치료받은 내용이 있습니다섬이라 다친날 치료받고 다음날 나와 큰 병원에서 검사했어요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동빛부르는바람41산업재해 완료후 실업수당 신청 가능한가요?산업재해가 종결 되었어요.현 시점에서는 당장 일은 할수 없는 상태이기도 하고요혹시 실업급여 인가 신청할수 있는지가 궁금합니다회사에서는 퇴사 처리가 되어구요6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동갑자기유쾌한감자수습기간 중 회사 워크샵 부상을 입은 경우 산재처리 가능여부신입, 수습기간으로 근무중입니다.(해당기간 내 근로자이지만, 수습기간으로 80%의 급여를 받고 있으며,소득세, 지방소득세, 국민연금, 건강보험, 장기요양보험, 고용보험은 제하고 받고 있습니다.) 회사 워크샵_체육활동을 하던 중 무릎부상을 입었습니다.시간이 갈수록 걷기가 힘들고 통증이 심해져 병원을 방문했습니다.전방십자인대 파열이라는 진단과 수술은 불가피함을 안내 받았습니다.통증으로 인해 출근은 불가하였으며, 다른 병원에도 방문해보았으나,동일한 진단을 받았고, 최소 수술 비용이 300이며 그 이상의 비용(600이상)이 나올 수도 있다고 안내받았습니다.부서 상사께서 전화통화로 인턴은 산재처리가 어려울거다,혹시나 먼저 요청해도 나중에 정규직전환이 어렵지 않겠냐는 말씀을 하셨습니다.팀장님도 동일한 입장으로 말씀하셨으나, 다음날 경영팀에 말씀을 해보신다고 하셨었습니다.다른 병원에 진료를 받은 후 수술날짜가 더 빨라 수술일을 확정잡았습니다.팀장님께서는 인턴이라 산재처리가 어렵고,본부장님께서 신경써주실거다...라는 모호한 말을 하셨습니다.요약을 하자면,- 회사 워크샵 체육활동 중 전방십자인대 파열로 수술이 불가피한 상황.- 수술비용은 최소 300 ~ 600만원정도로 추정 (병원측 정보)- 입원은 일주일정도, 이후 6주간 걷기 힘들고 출근(1시간반통근)은 불가할것(의사선생님 의견)- 회사측은 인턴(수습)기간이라 산재처리가 어렵다- 만약, 회사측으로 산재요청을 하면 정규직전환이 어렵지 않겠냐 라는 의견궁금한점1. 정말 수습기간에는 산재처리가 불가능한건지 궁금합니다.2. 만약 산재신청을 하지 않고 수습기간을 지낸 다음.정규직 전환도 안됐을 경우, 산재신청을 할 수 있는 지3. 출근을 못 하는 경우의 급여처리는 어떻게 해야하는건지6명의 전문가가 답변했어요