고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동검은박쥐68회사에서 다쳤는데 실비처리하래요.근무시간에 거치해놓은 공구앞에서 다리를 삐끗하여 팔에 약지손가락 길이만큼 찢어져 5바늘 꼬맸습니다.오후7시 30분경 발생한 사고라 팀장이 응급실가서 처리받고 영수증을 뗘오라고 해서 응급실 치료를 받았습니다.그런데 다음날 영지수증을 가쟈오자 뭔 20만원이나 나오냐면서 놀라더니 사장이랑 이야기하고 실비있을테니 실비처리를 하라고 그랬습니다. 실비 처리 이후 차액을 청구하라구요.이게 맞는 조치인가요?아니라면 제가 어떻게 행동해야하나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동유연한재칼263안전관리자는 몇인이상의 사업자에서 필수 임명대상인건가요?안전관리자의 경우에는 몇인이상의 사업자에서 필수 임명대상인건가요?또한 안전관리자의 경우에 어떤 교육을 받아야 되는건가요>7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동비상한보석새296산재 평균임금 산정 관련 문의건입니다안녕하세요??산재 평균임금 관련하여 문의드립니다제가 2022년 5월 11일에 산재로 입원 및 통원을 하고 2023년 6월 20일에 종결이 되었습니다그리고 2023년 7월 21일 병원 내방하여 재요양 일정 협의 후 8월 2일부터 병원에 입원 하였습니다(2023.07.21 : 산재 통원 승인, 2023.08.02~ : 산재 입원 승인 )금번 산재 종결(2023.06.20) 후 재요양 입원(2023.08.02) 전까지 약 40일 정도 회사 복귀 후 근무하였습니다2022년 5월 최초 평균임금 산정시에는 2022년 구정 상여금(100%)과 2021년 추석 상여금(100%), 그리고 2022년 1월에 지급된 2021년 연차 수당이 산재 평균임금 산정시에 포함이 되어 계산이 되었습니다질문1) 금번 재요양시에 평균임금 산정시에는 상여금 200%(구정,추석) 및 2022년 연차 수당이 포함이 안되어 계산이 되었습니다실제 제가 산재 종결 후 재요양 입원 전까지 근무한 약 40일 정도에 실지급 받은 돈으로 계산이 된거고 휴업급여를 받았던 기간(2022.05.11~2023 06.20)의 상여금과 연차 수당은 포함되지 않는다고 합니다해당 내용이 잘 이해되지 않는데 관련하여 상여금과 연차비가 재요양 펑균임금 산정시 미포함되는 것이 맞는지 문의 드립니다질문2) 제가 다니는 직장은 매월 21일부터 다음달 20일까지의 잔업 및 특근 수당을 25일 월급날에 지급합니다제가 7월 21일부터 8월 2일까지의 잔업 및 특근 수당이 8월 25일에 지급될 예정입니다제가 산재 평균임금 정정 신청을 할 예정인데 담당자는 7월 21일 통원 승인이 났기 때문에 7월 20일까지로 계산이 된거고(약 30일 근무) 7월 21일부터의 잔업 및 특근 수당은 포함되지 않는다고 합니다제 생각에는 실근무 기준 8월 2일까지(약 40일 근무)로 정정하면서 잔업 및 특근 수당을 포함할 수 있을 것 같은데요7월 21일(산재 통원 승인)과 8월 2일(산재 입원 승인) 사이에 제가 회사 근무했던 사항을 재요양 평균임금산정시 포함할 수 있는지 문의 드립니다감사합니다3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지라스산재신청에관해여쭤봅니다많은의견부탁드립니다?제아들이 이제21살 현장기술직으로 하는일이 자재도들고. 조립 검수등하는일을합니다일전에는 근무중 작은공구를 줍기위해 앉았다 일어나는순간 무릎에 통증과 피멍이 올라와 이야기후병원내방 기본촬영과 초음파검사후 인대손상의심 mri찍어보라하여 2일후 검사결과 전방십자인대파열 수술과재활치료를 해야합니다 근데 회사쪽에서는 어떻게 앉앗다 일어나는데 그럴수있나 이건업무때문이라 할수없다며 자체적으로 조사등해보더니 산재신청이 어려울거같다 합니다그래서 그럼 일단 우리가 신청하겠다하니 회사와이야기하고 하는게 좋지않겠나 일단 본인이치료하고 다시 조사해보겠다만 이야기하는데 그냥 저희쪽에서바로신청해보는게 맞는건지 더기다러봐야되는지 노무사끼고 해야하는지궁금합니다12명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동솔직한치타113Cctv감시 신고 가능한가 궁금합니다퇴사한 알바생입니다예전부터 cctv감시하고 근무태만으로 손해배상 얘기를 자주하고다녀서 벼르고있었는데증거를 본인이 보내줬어요근무태만영상이라고 녹화한건 직접 보여주고 업무중 물건 망가뜨리는 사고있었는데 그건 아예 폰으로 보내주더라고요근데 그냥 근무태만이 아니고 물건 망가뜨리는일이여서 배상해준거였는데 그런건 개인정보보호법 위반 증거로 안될까요?다른 cctv감시증거는 고용주가 근무하는 영상봐보라는 말 녹음본 같은 간접증거여서..증거로가능한지 묻고싶습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동진지한석화구이인력사무소 소개받은 알바생이 미끄러지셔서 다치셨는데 치료비는 누가 부담해야 될까요?안녕하세요?요식업을 하는 자영업자입니다.최근에 인력사무소에서 하루일당으로 주방에서 하루 근무하실 분을 소개 받았는데,일하시다가 미끄러지셔서 다쳤는데 이럴 경우 치료비는 누가 부담해야 될까요?참고로 하루 일당으로 일 하시는 분이라 4대보험 가입이 안 되었습니다.일하시던분 다친 부분에 대해서 제가 책임져야 될 부분이 있을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동고상한메추리134무릅 연골이 다 달아서 수술을 해야하는데 산제가 되나여??안녕하세여 저는 만57세 목수일(일용직)을하고 있는사람입니다.목수일을 한지는 30년이 넘었구여 요즘들어 무릅이 너무 아퍼서 병원을 가 보았더니 무릅 연골이 다 달아서 인공 연골수술을 해야 한다는데....이럴때 산제처리가 되는지 궁금합니다.9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동비장한바다매37일용직 산재신청 할때 안경도 되나요?쿠팡 일용직 근무하다 박스에 눈이찔렸는데 산재신청하려고 하는데요 시력이 떨어져서 안경을 써야될것같은데 병원비랑 안경구입비용도 나오나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동활주로근무중 체력단련실 이용자는 당연한건가요최근 근로자의 근무가 기본근로시간을 만족하면 되는시대입니다. 그러다보니 그시간에 비근로자가 사내 체력단련장 및 탁구장등 유사시설을 이용할때가 있곤합니다. 그런데 대다수가 근무하는시간인데 그중 비근로시간근로자가 옆서설에서 시설이용소음이 발행합니다 서로양행하면 자제할수도있을톄고 보다더나은 방음시설을 보강하던가 할필요가 있어보입니다. 개인시대하고는 하지만, 근무시간에 운동기구이용소리가 쿵쿵울리는걸 적절히 통제하는것이 어떨지 생각해봤으면 합니다7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동HR백종원산업기능요원을 채용하려고 하는데 과정이 어떻게 되나요안녕하세요기업에서 산업기능요원을 채용하려고 하는데 과정을 어디서부터 진행해야될지 모르겠네요병역특례지정은 어디서 하는건지도 궁금하네요2명의 전문가가 답변했어요