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- 산업재해고용·노동그런대로분명한사자회사차 사고로 자동차보험 접수 후 산재로 변경안녕하세요100:0 제 과실이긴 하지만 회사차로 업무중 사고가나서 회사 자동차보험에 대인접수후 치료중에 있습니다.근데 회사에서 병가를 줄수없어 산재를 신청하려는데 치료받던 병원이 또 산재가 안되는 병원이라 소견서를 가지고 지정병원으로 옮겨야할거 같습니다.여기서 궁금한게 자동차보험에서 산재로 변경한 후산재가 종료되면 자동차보험으로 마저 치료받으려하는데 그 동안 자동차보험은 그냥 냅두면 될까요?제 과실이긴 하지만 무릎이랑 허리가 많이 아파 치료중에 있는데 혹시 디스크나 이런것들이 나오면 보험사에 합의금? 을 청구할수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동가끔투명한반달곰디스크 및 협착증으로 인한 산재여부 궁금합니다산재보험 및 법률관련 질문드립니다대형마트 10년 이상 근로자이며 대형마트 입사 전 어떠한 정형 외과 진단을 받은적 없습니다 2년7개월전 디스크 2개터짐, 1번 척추협착 진단을 받았고 당 시 휴직을 하였으나 통증이 줄지않아 금년도 다시 검사해보니 조금 더 심해진 상태라고합니다 시술은 안되는 상황이고 수술 적 치료를 권하는 상태 이러한 상태로 산재신청시 승산있을까요? 대형마트 특성상 지속 반복적인 계산 진열 등을 해야하는 업무 입니다 만약 산재승인이 되었다면 해당 허리에 대해서는 직장을 바꾸 지 않는 한 계속 혜택을 받을 수 있는건가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동꽤신뢰할수있는도토리묵퇴사 예정인데 산재 신청 가능한가요?이제 막 한달 근무 중입니다.업무는 새벽 배송인데...한달 동안 왼쪽 다리 무릅이 안 좋아지고, 오른손 손목이 안좋아져서...거리다 이번엔 가슴 골절도 의심 되는 사고를 당했습니다.(업무상 1톤차량을 수시로 오르락 내리락 하는 업무인데...눈이 온데다..날씨가 추워서 상차 하다가 넘어져서 다쳤습니다.)문제는 몸도 몸이지만 업무가 너무 가중해서 그만 두려고 합니다.아직은 근무 중이나 며칠내 그만 둘 예정인데...주변 직원들에게 듣기로는 이 회사는 산재 처리를 안 해주고 공상 처리..(치료 동안 급여만 주는...) 듯 합니다.전 산재 신청을 했으면 하는데...산재는 근무 중에 신청 해야 하는지?퇴사 후 바로 산재 신청이 가능한자?그리고 며칠전에 배송 중에 저에 100% 괴실로 접촉 사고가 있었는데...개인부담금 50만원~90만원정도 직원 본인이 내야 한다고 합니다. 회사차로 업무 중에 난 사고를 보험처리 시 직원들에게 개인 부담금을 전가 시키는 것이 타당 한건지? 법적으로 가능한 건지...알고 싶습니다.일단 근처 개인병원서에서 진단서나 소견서등을 받아 놓아도 되는건지?..아니면 관할 산재 전문 병원에 가서 치료 또는 진단서등을 받아서 처리 하는게 나은건지 알고 싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재 장해판정 기준이 어떻게 되는건가요..지금 발목 외측복사의 골절, 폐쇄성 이라고 기재되어있는데 수술하고 안에 철심까지 넣은 상태입니다 6주진단 받았고 통원치료중입니다.장해 14등급 기준이면 받을수 있는지 궁금하고 보상은 어느정도 일까요..2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자산재 신청되어있고 통원치료중입니다.제가 궁금한게 한두가지가 아니여서 차례대로 물어보고 싶네요!! 1. 병원비가 총 3.169.090원이 나왔는데 공단부담금,비급여 제외하고 본인부담금:2.052.333원하고 전액부담:29.954원이 나왔는데 위 두가지는 제가 다시 돌려 받을수 있는건가요??2.병원비,휴업급여,장해 지급된다면 전부 타인계좌로 지급 받을수 있는지 궁금하네요..3.제가 배달 대행종사자인데 휴업급여가 70%정도 지급 받는다고 들었는데 한달 기준 제가 일한걸로 때서 측정해서 하는건가요? 기준이 어떻게 되죠? 4.산제 승인되면 기간동안 통원치료비 전부 공단에서 지원해주는건가요? 5.마지막에 교통비도 받을수 있다는데 현금으로 계산하면 내역이 안뜰텐데.. 어떻게 알고 주는건가요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동열탁하는 아줌마산업재해에 대해 문의하고싶습니다.남편이 1월18일에 회사에서 다쳤는데 산재처리하기로하고 집으로 왔습니다. 설연휴 일주일전에 다쳐서 회사에서 명절떡값으로 받는돈도 못받았게 되었습니다. 급여가 매달5일이면 18일까지 일한값은 5일에 받을수 있는지 산재기간엔 급여도 없다고 하던데 법적으로는 떡값이나 급여는 받을수 없는건지 산재급여는 어떻게 나오는지 궁금합니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동가끔엄격한기린알바중에 다쳤는데 뭐부터 해야할지 모르겠어요편의점 야간 아르바이트를 하던 중 높은 곳에 있는 제품을 정리하다 발받침이 무너져서 추락하면서 카운터모서리?에 머리를 부딪혔는데요부딪히고 떨어지면서 잠깐 쓰러져있다가.. 직후에는 너무 당황스러워서 아픈거도 잘 안느껴져서 얼른 남은일부터 마무리해야겠다는 생각에 계속 근무를 했는데30분, 1시간.. 시간이 지날수록 온몸이 아프고 제대로 걷지도 못하겠고 머리 부딪힌거도 어지럽고 갈수록 울렁거리고 토할거같아서 울면서 겨우 근무시간 마저 채우고 퇴근했는데요..친구는 바로 응급실에 가라는데 겉보기에는 눈에 띄는 상처같은건 없어서 응급실에서 받아줄지도 모르겠고괜히 응급실 가서 이것저것 검사했는데 별 이상 없다고 나오거나 하면 보상도 못받을거 같아서 고민중인데 어떻게 해야 할까요5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동나른한땅돼지187주간보호센터의 필수인원 과 역할은 무엇인가요?주간보호센터에 대해 알아보는 중입니다.주간보호센터의 필수인원 과 역할은 무엇인가요?운영하는데 힘든 단점이 무엇이 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동무엇이든지궁금해하는물음표???일용직 노동자도 일을 하다 다치면 소속이 아니여도 산재처리를 받을수 있나요?우리가 회사에서 소속이 되어 있지는 않는다고 하여도 거기에 하청으로 들어가서 일한 경우에는소속이 아니여도 산재 처리를 받을수 있는지 궁금 합니다.8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동강력한여새275산업안전보건법에는 근로자라는 표현이 있고 또 노무를 제공하는자가 있습니다.이 둘의 차이점이 무엇인지 궁금해서질문 올립니다.산업안전보건법에는 근로자라는 표현이 있고 또 노무를 제공하는자가 있습니다.이 둘의 차이점이 무엇인지 궁금해서질문 올립니다. 답변부탁 드립니다.8명의 전문가가 답변했어요