고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동깜찍한왈라비164직장 내의 스트레스로 정신과 질환을 통원할 경우 회사에 병원비 요구할 수 있나요?회사 내의 극심한 업무 스트레스와 직장 상사와의 관계로 힘들어하다가 얼마전 우울증과 심한 스트레스로 인한 자율신경계 조절에 이상이 있다는 진단을 받았습니다.현재 약 복용중에 있으나, 비싼 병원비를 다 감당해내다가 문득 억울하고 화가나네요.회사에 그 동안 제가 받았던 스트레스로 인한 정신과 질환임을 증명할 방법이 있을까요? 병원비라도 받고 퇴사하고 싶습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동청렴한레아266회식과정에서 다쳐 병원에 입원했습니다. 산재처리 가능한가요?회식 중 1차에서 2차(노래방)으로 가던 중 뒤에서 술취한 직원 분이 저를 밀어 노래방 계단에서 굴러 떨어졌습니다.큰 부상은 없었지만 무릎이 많이 까지고 발목 부었어요..바로 집으로 가서 담날 오전에 반차쓰고 병원에 다녀왔습니다.경미한 타박상이지만 회사 보험 처리 가능 할까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동세심한재칼182출장 중 일어난 사고, 산업재해에 해당될까요?안녕하세요. 산업재해에 해당되는 사안인지 궁금해 질문올립니다.사원이 삼천리쪽 지방으로 출장을 갔습니다. 출장기간이 목-금이었는데, 개인 용무 목적으로 목-토 복귀를 하는 전제로 토요일에 개인 용무를 보다가 이동 과정에서 사고가 났습니다.사고- (회사차량이용인데 살짝 접촉사고 일어남)이 경우도 이동과정 중 난 사고로 산재신청이 가능할까요? 토요일 복귀로 회사랑 사전협의가 되었습니다. 전문가님의 답변 기다리겠습니다. 감사합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동차분한꽃새242퇴근길에 발생한 교통사고 회사의 책임인가요?퇴근길에 발생한 교통사고 회사의 책임인가요?퇴근길에 도보에서 가벼운 교통사고를 당했습니다.짧은 입원 후에 통원 재활치료가 필요한 정도입니다.그런데 퇴근 길에 당한 교통사고는 회사의 책임으로 볼 수 있는건가요?만약 저의 과실이면 남은 연차나 이런걸 다 써서 쉬어야 하는 상황이어서요.그리고 퇴근길에 당한 교통사고라는 것을 어떻게 증명해야 할까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동비상한소73촬영장(외근)에서 사고가 났는데 산재처리 가능할까요?인턴을 데리고 광고촬영현장을 갔는데요,광고 촬영에 필요한 소품 (과일. 채소) 을 칼로 써는 업무를 지시했는데 썰다가 실수로 손도 썰어버리는 사고가 발생했습니다. 피가 많이 나서 급하게 택시를 태워 응급실로 달려가 꿰맸는데요.회사 내에서 일어난 일이 아니고 촬영장에 데려와 일어난 사곤데 산재처리가 가능할까요?인턴인데도 산재처리가 가능할지 문의드립니다. *인턴은 4대보험을 들지 않았습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동기발한사슴2964대보험 가입관련 하여 질문드립니다가족들 포함해서 5인이상 근무하는 물류 회사에 서 상하차 배달을 하며 2달 가량 다니고 있습니다 수습이3개월이라고합니다 입사시 4대보험 가입을 들어준다고 해놓고 지금은 다른직원들 아무소리 안하는데 혼자 난리냐며 핀잔 주며 월초에 가입했다고 해서 확인 해 보니 가입이 안되서 아직 안되어 있다고 말을 했더니 감시 하냐고 하면서 진짜 안 맞는다고 퇴사를 종용하는데 좋은 방법이 없을까요?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동박식한땅돼지51외국인 노동자인데요. 불법체류자로 일을 하다 다쳤습니다.산재보험 적용이 되나요?안녕하세요 반갑습니다 아는 사람이 외국인 노동자 인데요. 불법 체류자 신세로 일을 하다 다쳤 습니다.산재 보험 적용이 되나요? 답변자님들의 좋은 답변 부탁드립니다 .감사합니다 수고하세요5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동신속한원숭이31영업용 회사차량 무보험 사고 시 제가 보상해야하나요?회사 차량으로 출장 중 접촉 사고가 났습니다. 가벼운 접촉 사고이긴 하나 보험처리가 안되어 있다고 하더라구요. 회사에서는 제 과실이 100%임에 따라 제 사보험으로 처리하라고 하는데 영업용 차량에 보험조차 가입되어 있지 않은 상태에서 제가 100% 납부하는게 맞는건지 궁금합니다. 회사 에서는 일부의 처리 비용도 납부할 의무가 없는건가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동조신한딱따구리271회사 현장에서 감전사고 발생에 따른 후속조치 관련 문의 드립니다.회사 현장 근로자가 용접 작업 도중 감전사고가 당했습니다.그로 인해 전신에 2~3도 화상을 입어 입원 치료를 하고 있는데, 화상 정도가 심해 치료 후에도 회사로 복귀는 어려울듯 합니다. 이 경우 산재 신청을 통해 치료비 등은 보상받겠지만 회사에서 별도로 조치해줘야 하는 사항 등이 있는지 문의드립니다.가령 재 복귀가 어려울 경우 몇년치의 월급이나 위로금 등을 지급해야 한다는 규정이 있는 것인지 설명부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동갸름한참매283회사에선 인력부족을 이유로 연차를 못 쓰게 합니다. 무시하고 연차를 썼을 때 불이익 받을까요?안녕하세요. 조언을 구하고 싶습니다. 저는 산재로 수술을 받았고, 현재 요양기간이 끝난 후 회사에 복귀해 다시 일을 하고 있습니다. 그런데 수술받은 부위가 다시 악화돼서 재요양이나 추가상병을 신청하려고 합니다.당장 병원검사와 치료부터 받아야 해서 연차를 쓰겠다고 했더니 회사에선 인력부족을 이유로 들어 지금은 안된다며 병가와 연차를 뒤로 미루라고 합니다. 이런 상황에서 제가 회사 측의 얘길 무시하고 병원에 간다면 저에게 징계 같은 불이익이 있을까요? 만약 이것이 징계사항이라 한다면, 혹시 산재 재요양이 승인된다는 가정 하에 제가 불이익을 안 받을 수도 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요