고용·노동
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- 산업재해고용·노동경건한곰298산재 후유장해 보상금 신청 가능 여부?현장직 업무 중 그라인더로 파이프 절단하다가 (보안경 등 안전용구 미착용) 파이프가 눈으로 튀어 한 쪽 눈에 각막천공, 안내염 진단을 받았습니다.기존 0.9정도의 시력에서 0.1도 안되는 시력으로 하락하였고 2달 이상 통원치료 받아야 하는데 치료가 종료되어도 시력이 다시 돌아오지 않는다고 합니다.이런 경우 산재 접수 및 후유장해 보상금 신청이 가능할까요?병원에서는 진단명만 알려주고 치료가 끝나야 장애등급 판정이 가능하다고 한 상태입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동놀라운개미핥기475인미만 사업장 해고문의하려합니다제조업5인미만사업장입니다. 6개월근무한 직원이있는데 해고하려합니다.1.야간 근무중 3시간넘게 자고나옴 >불량발생2. 업무능력미달로 지속 교육해도 개선없고 잦은불량발생 > 알바채용하여 전수검사등 클레임처리로 업무부담3. 수습3개월후 더 자기마음대로임 1월: 근무중 경미한부상 (.소견서: 염좌) 산재안하고 별원비. 급여70프로 지급하기로하고 일주일쉬다 나옴(협의)2월: 장염인거같다며 갑자기 오후에 집에가야겠다고함. 오전에 커피, 점심 다 먹음 > 병원갔다가 왔고 근무못하겠다고 하여 집에감 . 2일차 아직아프다고 일못하겟다고함.3일차 동일, 4일차 무단결근 > 자진퇴사는.못하겠고 퇴사시 실업급여받아야겟다고 함. 3월 : 해고예고통보기한동안 자진퇴사시 실업급여를못받으니 출근하는중인데 당일 또 경미한부상 .긁혀서 피나고 근육이 놀랫다고함 반깁스하고옴 산재처리하겠다고함. 1월것도 청구하겠다고함 병원 소견서를.발급안해서.따라갔더니.의사가 또 산재처리하냐고 함.? 2ㅡ3주.해줄텐데 이정도론 산재 얼마 안나온다고함 1. 실업급여도 못받게 하고싶은데. 26번02.강제해고 처리하면 회사에.문제가.있을까요? (5인미만사업장. 사내규칙없음)2. 해고예고통보일 4.7 일임. 사직서도 같이 받아야하나요? 사직서 안쓴다고 해도 상관없나요? 3. 해고하니 열받아서 산재를 이용해서 살짝 다치고 집에서 놀고 급여받으려고하는거 같은데. 해당건으로 신고하는 방법은 없나요? 해고예고일 까지 아직 남았는데 또 일부러 다칠까봐 걱정입니다..전 직장들 전부 오래.못나닌건 이유가.있네요 4. 오늘부상은 병원에서 바로 산재신청할수있어 접수했는데 1월껀 직접본인이 해야하니 귀찮은지 갑자기 안한다고함. 무조건 산재신청하라고 했습니다. 나중에라도 할놈인거같아 지급됐던돈 병원비 다 환수 하려구요 > 이렇게해서 문제될께 혹시 있나요? 항상 조심하고 살살 하라고 하는데 별거 아닌.긁히고 부딪혀서 병원간것도 산재한다는데....이래서 업주가 악해지는겁니다 ㅠㅠ 본인의.근무태도는 전혀 생각안합니다. 참세상 특이한 사람 많아요6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동새침한거북이2704대보험가입 입사신고를 잘못했는데 어떻게 해야 하나요?입사일을 잘못 알아 4대보험 가입을 잘못하여 공단에 신고하였을 경우 어떻게 해야 하나요? 각 공단마다 잘못 신고된 부분을 신고해야 하나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동놀라운개미핥기47강제해고 예고 신청중 산재문의 , 외국인고용문의제조업 5인미만 사업장입니다.(연차X, 사내 취업규칙X: 의무 아니라고 들었음)6개월째 근무중인 직원이있습니다. 1. 야간근무중 잠을 자서(3시간30분수면)불량 발생(CCTV확인함-많은 불량발생 이유찾기위해 CCTV봤으나 잠을자고나옴)2. 불량제품을 정상 박스에 넣어서 본청에 클레임 처리로 업무에 지장을 줌. 지속적인 능력미달3. 근무 중 경미한부상 - 3개월수습이후 한달에 한번씩 다침(소견서 확인시 염좌) -일주일씩 쉬고 회사급여70프로 처리해줌. 4.커피먹고 점심밥먹고 갑자기 오후부터 장염 이라 병원갔다온다고함 -일주일쉼업무에 너무많은 지장을 줘서 해고예고(1개월)를 한 상황입니다. 회사운영을 한지 5개월째라 잘 몰라 산재 안한다고 하여 일주일 쉬고 유급70%처리해줬습니다. 해고하겠다고 하니 실업급여를 받고싶다고합니다. 오늘 또 마대자루 꺼내다가 쇠에 긁혀 타박상 긁혀서 피남.산재하고 쉬겠다고합니다, (어짜피 해고예고중이라 일하기 싫었나 봅니다.)혼자 병원가서 반깁스를 하고 왔길래 다시 가자 해서 같이 병원가서 산재접수신청하고 왔는데. 의사가 " 또 신청할라고?" "작년에 했자나? (저희회사아님) . 순간 너무 화가 나더라구요. 1. 실업급여못받게 하고싶은데 26번코드-2번으로 해도 회사에 불이익이 없는지.. (내국인 주.야근무 안하려고해서 채용잘안됨, 외국인고용해야함)2.일 안하고 꽁돈 받으려고 산재하는 놈들이 진짜 있습니다 (증인없고 다쳤다고 하면 다친게 되는거임. 병원가면 아프다니깐 다 깁스해주고 소견서 끊어줌), 이건 신고할곳이 없는지..왜 사업주가 악해지는지 알겠더라구요 ㅜㅜ 정말 잘해줬습니다, 부모랑 사이 안좋다 해서 숙소도 구해주고 지원해주고 알고보니 아버지가 XX화학 노조위원장 : 자식교육 똑 바로 시키라고 하고싶더라구요 나이30먹을때까지 재대로 직장생활해본적도 없는놈입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동나른한올빼미231소음성난청으로 질병으로신청하면 되는가요소음성난청이 있습니다질병으로 신청해서 치료받고 장해청구하려고 합니다.질병신청할 때 의사소견서가 필요하다고 되어 있습니디.개인이비인후과에서 발급을 안해준다고 하는데 좋은 방법이 없을까요3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동해내자할수잇오산업안전보건법보다 취업규칙 근로기준법이 상위법인가요?회사내에서 안전관리자에게 산업안전보건법보다 높은 근로기준법으로 취업규칙 만들었으니산업안전보건법에 있는 안전관리자 업무외 일을 모두하고, 암묵적으로 사고나 재해에 대한 책임의소지는 당연히 안전관리자이며 나몰라라의 식인데용..너무 답답합니다... 이게 맞는건가 싶어서요.참고로 여기 사업장은 300인 미만 기타 제조업으로 들어가 안전 전담하는 사업장이 아닙니다..4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동굳센때까치29산업재해를 인정받아 통원치료를 하는데, 회사에서 출근을 요청하면 어떻게 해야하나요?회사에서 근무하다가 다쳐서 산재를 인정받은 후 병원에서 통원치료를 하고 있는데요. 회사에서 조심히 출근해서 일하면 괜찮지 않냐며, 출근을 요청하는데 이럴땐 어떻게 해야하나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동해내자할수잇오안전관리자의 기술적인 지도 조언에 대한 적절한 조치란?법전에 사업장의 안전관리자의 기술적인 지도 조언이란게 "어떤 공정에대한 테크티컬한 부분을 얘기하는건가여?"아니면 그냥 "안전관리자로서 위험한 부분을 알랴주는것을 기술적인 지도 조언"이라는건가여?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동굳센때까치29퇴근을 하다가 사고가 나면 산재로 인정받을 수 있나요?퇴근을 하다가 집에가는 길에 마트에 들러서 장을 보고 다시 집으로 가다가 사고가나면 산재로 인정받을 수 있을까요? 곧장 퇴근하는 경로에서 조금 벗어났는데, 어쨋든 퇴근길은 맞는데 산재가 될까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동해내자할수잇오안전관리자가 안전보건관리책임자 외 다른 직장상사에게서 받으면 불법아닌가요?안전관리자는 안전보건관리책임자에게서만 업무 하달 받고 업무 진행하는걸로 아는데.... 1.소속된 직장상사 안전보건관리체계에서는 관리감독자에게서 업무지시를 받을수있나요? 그리고, 해당 법령 내용 알수있나요?또, 상호간 합의하 안전관련해서 협조는 가능한가요?2. 만약 소속된 직장상사이면서도 관리감독자가 안전업무외 다른 지시할경우 의무인가요? 감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요