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산업재해고용·노동노란까마귀235고령직 프리랜서를 고용할려구 하는데 산재가 발생하면 어떻게 해야하나요?안녕하십니까?저희 회사의 직군은 기계 제작 조립 설치하는 곳입니다.고령직 (만65세)이여서 정규직에서 퇴사를하고 프리랜서로 전향해 일정기간동안 계약서를 작성하고 프로젝트 성으로 일을 할려구 하는데 혹여나 산재사고가 발생하면 누구에게 책임이 있나요?지금은 정규직이라 4대보험이 들어가고 있는중이이고 2020년 12월 31일날 퇴사가 결정이 되었습니다.경험이 많으셔서 사측에서도 꼭 필요하신분이고 본인도 일을 하고싶어하시는데 고령직이라 인사노무부서에서는 산재사고가 낫을시 문제가 된다면 고용이 안된다고 합니다.프리랜서로 고용이 되어 산재사고가 나면 어떻게 해야하나요?3명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동수줍은오징어20실업급여를 받을수 있는 기준이 무엇인가요?실업급여 받을수 있는지 기준이 궁금합니다. 실업급여를 신청하면 다니던 회사에 자의적 퇴사인지 아닌지 물어본다는 이야기가 있어서 질문합니다.가입기간은 180일 이상되었고 일을 하다가 팔꿈치 통증이 너무 심해져서 퇴직을 하려는데 의사의 소견서가 있으면 제출하여 실업급여를 받을수 있을까요?결론적으로는 자의적으로 퇴사하는거지만 몸이 안좋아서 퇴사할 경우 어떻게 되는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탁월한개미새157추간판장애 진단 받았는데 산재처리 가능할까요?콜센터에 11년째 근무하고 있는 48세 여자입니다. 허리디스크 목디스크로 인해 8년전에 시술한적있고 최근 다리절임 증상이 심해서 병원가서 엑스레이 찍었더니 추간판장애라고 앉아서 일하는 직업은 피하셔야한다고 하시는데... 산재처리 가능할까요?3명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동굳센콰가234회사에서 점심시간에 다친것도산재보험이 적용 되나요회사에서 점심시간에 식사하고 나오다 넘어져서 발목을 다쳐 병원에 가니 발목인대가 나갔다고 하네요 수술을 하고 한달정도 일을 할수 없다고 합니다 점심시간에 다친것도 산재보험이 적용되나요?7명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동예쁜청설모10산재종료후 장애진단신청관련 질문있어요안녕하세요 저희시어머니께서 올초 산재로 손골절로핀삽입 수술을 받으셨어요그리고 이번달 초 핀제거 수술까지 받으셨어요아마 산재종결이 다음주쯤이면될꺼같아요1.저희어머님이 다친 엄지손이 굽어지지않아요다니는 병원 담당의사는 산재휴유증이라기보단 관절염같은질병을 야그했고 사실 어르신두분이 진료를 받으러갈때자세한설명이나 그런걸 못받으셔요ㅜㅜ의사의 성향이니 머그럴수있다치는데요근데 수십년 멀쩡했던 손가락이 갑자기 구브러지지않는데다친뒤에 그런건데 그게왜 질병이고 산재랑 연관이 없는건지 이상한거같아요 그럼 그 굽어지지않는건으로, 장애등급을 받을수없나요?2. 산재가 종결되면 운동기능떨어지고 머그런걸로 장애금을 일시금으로 받을수있다고 아는데요그절차는 어떻게되나요?1.산재종결 2. 담당의사의 장애소견서 3 공단제출이렇게맞나요?그럼 종결후 바로 장애소견서를 받는건가요?저희시어른께서 시골에 사시는데 사는곳은 공단이 없어서도시공단까지 가셔야하는데 코로나시대라서 최대한왓다갔다하는건 없었음좋겠는데요 소견서를 직접 공단에 냈다가 나중에 공단 연란오면 심사를 받으러가는건가요?아님 병원에서 바로 공단으로 서류를 넘겨주는건가요?혹시 기타다른걸 알아야하는 사항이 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동단아한후투티109산재지정병원에 진료기록이 있으면 ?제가 일하다 발목을 다쳐서 처음간 산재승인병원서 발목염좌 진단을 받고 산재신청을 했는데요.다친날 10월31일부터 11월 22일까지 산재승인이 났는데이 승인이 어제날짜인 12월10일에 나왔습니다.날짜로 따져보면 11월22일과 어제 사이에 처음갔던 그병원에 상태가 호전되지 않아서 내원하고 엑스레이도 찍었었고, 통깁스도 2주나 하고요. 끝내 나아지지 않아서 mri를 찍었는데 발목인대파열 진단이 새롭게 나와서 산재에 바로 신청 이 들어갔거든요.이런경우 제가 별도의 산재연장신청을 하지 않았는데승인난 마지막날부터 새로운진단 들어간 그 사이의 날들은 어떻게 되는건가요? 보상못받고 휴업급여도 인정 안되는건가요?저는 그 병원 산재담당자가 있어서 그병원서 진료받은건 다 산재로 넘어가서 자동 인정 되는줄 알았는데요.어떻게해결하면 될까요?2명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동단아한후투티109산재신청후 승인 기다리는중입니다. 퇴사 가능할까요?일하다가 다쳐서 발목염좌진단을 받고10월31일부터 휴직중입니다.산재신청은 했지만 아직 승인전이고요.회사에 진단소견서를 내고 휴직을 받는방법으로 지금까지 버티며 지냈는데 통증이 좋아지지가않아오늘 MRI를찍자는 의사의 권유로 찍었고요.발목인대파열 이라는 진단이 나왔습니다6주간 통증빈도 살피면서 요양후 재진단을 통해 수술여부 결정하자더군요갑자기 치료기간이 길어져 버렸고산재도 승인전이라 어찌해야할지 모르겠습니다.제가 하던일이 매장관리직으로 하루 9시간을 서서 움직이고..물건옮기고..진열하고 하는 일입니다.담당도 정해져있어서 저의 공백이 길어지는만큼 다른직원들이 힘들어질수밖에 없는 구조라쉬어도 쉬는게 아니었습니다.그래서 이번 진단 받고는 언제끝날지 모르는 치료겠구나 싶어서 퇴사를 고민중입니다.산재신청은 들어가있고 승인전인데자진퇴사 가능할까요? 산재요양중 종료시부터 한달은 해고 불법이라고나오던데요.자진퇴사는 실업급여가 안된다고 하지만직장내에서의 부상으로 퇴사시는 가능하다고 들어서진단서도 있고 해서 퇴사후 치료하고 실업급여 신청해볼까 하는데가능할지도 궁금합니다.맘이 급하니 오만군데 검색만 하다보니 정리가 안됩니다부디 도와주세요.3명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동빈티지한낙지180산재신청 가능한가요? 이미 선납한 병원비 받을 수 있는건지요2018년 5월 입사 물류직2020년 8월 근무중 살짝 넘어졌는데 이후 며칠동안 무릎이 계속 아파서 개인병원 치료받았었습니다. 그러나 10월 출근하려 집을 나서 가는 도중 순간적으로 다리가 찌릿하면서 걷는게 더 힘들어졌으나 그래도 출근해야겠다는 생각에 절룩거리며 출근했으나 그날 다리를 계속 절룩거리며 일하는 모습을 본 상사가 무급휴가를 사용하고 치료후 출근하던지 아님 그날로 퇴사를 할것을 요구하여 저는 퇴근후라도 치료받을 거니 일을 계속하게 다니게 해 달라고 요구하였으나 둘중 하나 선택 안한다고 일을 제대로 한게 없었다는 식으로 2년 넘게 일한 저를 몰아가더니 안 그럼 회사쪽에서 퇴사처리 하겠다고 하여 그럼 말씀데로 무급 휴가 쓰고 치료 받고 올테니 일 계속 다닐수 있게 해 달라고했을때 알았다고 약속 받아 치료를 본격적으로 시작하였다가 정밀검사를 받다가 무릎에 인대 타박상이 연골판 파열이 되어 연골판봉합술해야 한다하여 수술 후 재활중에 있다 상사에게 재활 기간 길어지기에 무급휴가 연장 요청하니까 치료 받을 만큼 다 받고 출근해라 괜찮다고 무급 연장 계속하라고 허락박고 재활을 받고 있던중 상사가 오늘 전화로 치료가 이렇게 길어질줄 몰랐다는 식으로 얘기하며 코로나로인해 매출 저하로 내년 버티기 어렵다는 얘기 등으로 퇴사를 해달라고 권고사직을 처리하겠다는 통보를 하였습니다. 저는 1월까지 치료 후 출근 할 수 있을거라 기대를 하고 있다 날벼락 맞은 기분이네요. 무급으로라도 치료 하라 했기에 근무중 넘어진거와 출근하는 중 더 심해진 부분에 대해 산재 처리도 안하고 있었기에 증거자료도 없이 있었습니다.이럴경우 산재처리가 가능한지요?그리고 이미 병원 수술비 재활입원비 등 제돈으로 다 계산했는데 이 비용도 받을 수 있는지요? 받게 된다면 어떤식으로 받을 수 있는건지요그리고 이 회사를 근로복지공단에 신고도 가능한지 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동푸른하늘바다이런경우 산재처리가 가능한지요?저는 약 1년전 건설회사에 입사 하였습니다.그런데 얼마전에 허리가 아파 병원에 갔더니 디스크가 파열 되었다고 하여 수술을 받았습니다.수술비가 약 500만원이 들었습니다.실비보험도 없는 상태라 부담이 많이 되었습니다.이런 경우 산재처리가 가능 할까요?6명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동풍성한고니128출근을 했는데 4대보험이 안된다고 하네요???회사에 출근을 했는데 4대보험 적용을 선택하라고 합니다. 4대보험을 선택적으로 적용하는 회사는 문제가 있는거 아닌가요. 4대보험 미적용으로 근무시 일어나는 근무자의 피해는 해결방법이 있는지 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요