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올곧은병아리15524.05.30
인테리어업을 하는 건설업인데요. 산재보험 처리가 가능한지 궁금합니다.안녕하세요,인테리어업을 하는 건설업인데요. 근로복지공단에 조회를 해보니 끝이 0으로 끝나는 본사 관리번호 외에는 현장 관리번호가 성립신고 된 것은 없어보입니다.이번달에 처음으로 일용직을 고용하게 되었고, 현장에서 사고가 나 산재처리를 하고 싶다고 하는데요. 5월 귀속에 대한 일용직 근로내용확인신고를 하는 경우 산재보험 처리가 가능한지 궁금합니다.
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빼어난오징어5224.05.30
산업안전보건법상 정신질환에 공황장애도 포함될 수 있나요저희 회사 직원이 공황장애 판정을 받았습니다.산업안전보건법 제138조(질병자의 근로금지, 제한) 1. 사업주는 감염병, 정신질환 또는 근로로 인하여 병세가 크게 악화될 우려가 있는 질병으로서 고용노동부령으로 정하는 질병에 걸린 사람에게는 의료법 제2조에 따른 의사의 진단에 따라 근로를 금지하거나 제한하여야 한다.위 산업안전보건법 제138조에서 말하는 정신질환에공황장애(질병코드: F410)가 포함될 수 있을까요?
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최고로애틋한정치인24.05.30
산재 요양중 휴업급여70% 외 나머지 30% 회사 부담하는 경우 4대보험 문의안녕하세요 산재로 휴직중이신 직원분이 계시는데급여 100% 지급을 하고 휴업급여 70%는 대체청구로 회사가 받기로 하였고30%는 회사부담하여 드리기로 하였습니다.나머지 30%에 대한 4대보험 처리는 어떻게 해야되나요?..
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로맨틱한발발이14224.05.30
개인차량으로 출근을 하다가 차가 고장나서, 공업소로 가지고 가는 도중 또 사고가 나면 산재로 인정받을 수 있나요?매일 개인차량으로 출퇴근을 하는 직장인인데요.차량으로 출근 중에 이상이 생겨, 견인차를 타고 공업소로 가지고 가는 도중(회사와는 다른 방향) 교통 접촉사고가 나면 산재 처리로 치료비를 보상받을 수 있나요?
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더없이인사이트있는칠면조24.05.30
고용보험 해지를 안한 아웃소싱업체 에대해궁금한게있습니다안녕하세요 현재 직장 3년차 다니고있는 직장인입니다 이번에 급여담당자로 부터 연락이왔는데 고용보험이 이중 취득 되었다고하여 고용보험 이력을 조회해보니 2016년 12월 ~ 3월 말 까지 소속되어있던 아웃소싱업체에서 8년동안 고용보험 해지를 안해놨더라구요 제가 궁금한건 1. 고용보험 해지를 안하면 보험료가 계속 나갈텐데 이회사 에서 고용보험 해지를 안한이유가 따로있는지?2. 검색을 좀 해보니까 고용보험 을 일부로 해지를 안하고 이득을 취하는경우가있던데 그런경우 고소가 가능한지3. 아웃소싱업체에서부터 돈은받은게없는데 법적으로 문제가되는지?답변 부탁드리겠습니다!!
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에펠탑선장24.05.30
방사능에 노출되면 어떻게 해야하나요?뉴스기사를 보니 사업체에서 방사선에 노출이 되었다고 하던데 방사선에 노출이되면 어떻게 대처를 하고 치료를 받아야하는건가요?
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고독한뻐꾸기4024.05.30
노무제공자 화물차주 산재보험 보험가입자 주체 문의안녕하세요 물류보관업 운영중인 사업장입니다.저희는 물류보관업 진행하면서 운수업하시는 사업자분들과 계약하여 택배 운송하고있는 상태입니다.산재보험을 저희가 신고해야하는 건가요?
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운좋은향고래24724.05.30
직장내 괴롭힘으로 요양급여를 받은 경우, 이와는 별도로 따로 민사소송으로 받을 수 있는지 여부직장 내 괴롭힘으로 재해인정을 받아서 요양급여를 받은 경우, 이와는 별도로 따로 민사소송으로 받을 수 있는지 여부가 궁금합니다. 만약 인정을 받아서 100만원을 받았다면, 민사로 해당 금액을 중복(?) 청구도 별도로 가능한가요? 실무에서는 어떻게 대응하시는지 궁금합니다.
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기민한비단벌레2724.05.29
안녕하세요 제가 아킬레스건 파열로인해 후유장해진단서를 발급받았습니다아킬레스건 파열로 인해 후유장해 진단을 10%받았습니다 혹시 제가 장애인등록이 가능할까요? 장애인등록 기준과 필요서류, 절차 등등 알고싶습니다.
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곰살맞은카구24324.05.29
고용보험 이중가입!? 불가능하지 않나요?A사회복지시설(계약직) -주말 / B일반사무회사 -평일투잡 중인데요. 고용보험 홈페이지 들어가서 확인해보니, 두군데 모두 가입중으로 뜨더라구요.고용보험은 2군데 가입이 안되는걸로 아는데 어떻게 된걸까요??
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