고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동떡뚜꺼삐24시간 맞교대 근무할때 근무교대 시간회사 규정상 교대시간은 익일 07시인데 실제교대는 06시로 근무교대(근무일지에 기록)하고 1. 출퇴근 하는 도중 사고를 당했을때 산재 인정이되지 않나요?2. 07시로 교대시간을 일지에 기록하고 실제 퇴근을 06시 30분에 퇴근하다가 사고를 당했을때 산재 인정이 되나요?3. 규정은 07시 교대인데 06시로 일지에 기록하고 퇴근하다가 사고를 당했을때 산재인정이 안된다면 일지 결재라인(근무자.반장.과장.소장순서)에 있는 사람들은 책임이 없나요?(근무교대를 규정대로 하지 않은것에 대한 시정지시를 하지 않은것에 대해)6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동붉은안경곰135퇴사한 상황에서 산재보험을 소급가입할 필요가 있을까요? 고용보험이랑 국민연금은 할필요가 있는데 산재보험은 어떤가요? 이것도 국민연금처럼 10년 쌓여야 효력이 있다든지 지금 소급가입하면 어떤 이득이 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동고급스런호박벌70산재로 인한 입원 중 퇴사처리에 대해 묻고싶습니다.어머니가 요양보호사로 일하고 계십니다. 어르신들 목욕시켜드리는 방문목욕 서비스를 하고 계시다가 사업장 측 실수(주차 후 사이드브레이크 미체결로 인해 차가 밀려서)로 갈비뼈 골절 및 머리에 타박상을 입었습니다. 병원에서 6주 입원치료로 진단서가 나와서 입원중이신 상황인데 사업장에서 어머니께 퇴사처리 되야 산채처리가 된다고 설명을 하면서 질병으로 인한 퇴사처리가 되었습니다. 제가 알기론 산재사고라면 산재 후 1개월까지는 퇴사처리가 안되는거로 알고있는데 사업장측에서는 1개월 이상 입원시 계약 종료다, 특수업종이라 그렇다면서 문제없다는식으로 이야기하더라고요. 갈비뼈가 부러지면서 기흉도 왔어서 바로 일하기는 힘들고 육체노동쪽 업종이라 산재 끝난후 일을 그만두려고는 했었는데 갑자기 퇴사처리를 시키니까 당황스럽네요. 이미 월급과 퇴직금까지 지급했다고 하는데 어떻게 해야하는지 알고싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동사려깊은돼지258산재 후 복직 관련 질의문의 드립니다.( 직무변경 )안녕하십니까.. 4년 동안 교대근무 일을 하였습니다.그러던 중에 설비의 문제로 눈 쪽을 다쳐서 3개월간 산재기간을 가졌습니다.그리고 복귀 날짜가 가까워지니 교대근무가 아닌 다른 직렬로 보내려고 하고 있습니다 .. . .의사소견에 교대근무 아무 이상 없다고 말을 하는데 회사에서 다른 직렬로 보낸다고 한다면저로서는 방법이 없는 것일까요...??일단은 산재가 곧 끝나니 일근으로 출근을 하라고 하는데 너무 걱정이 됩니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동럭셔리한발구지129일용직근로자의 4대보험 가입기준이 정확히 뭔가요?7월 24일-28일8월 3일-4일8월 7일-11일두달에 걸쳐 .. 총 12일간 하루 8시간 근로를 제공하였습니다.고용,산재는 의무인걸 알겠는데국민,건강 보험이 의무 가입대상인가요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동너그러운쏙독새1064대보험을 넣고 납입후 취소 처리를 하게되면 기록이 남나요?4대보험을 들고 납입을했다가 사정이생겨 회사에 사대보험 취소처리를 부탁드렸습니다제 자격득실확인서에서는 정보가뜨지 않는데 이게 사대보험을 들었던거 자체가 사라진건가요아니면 다른서류에서 취소처리로 뜨나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동날으는 동까스노동 법률 상담해주는 곳 어디인가요?국가에서 운영하는 곳이고근로기준법, 임금체불 등 노동 법률 상담해주는 곳이였는데이름이 생각이 안나요.전화상담받은 적이 있는데.. 어디일까요?9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동튼튼한가재109알바를 하다가 화상을 입었고 2주가 지난 뒤 전화오셨습니다 상황 : 제가 알바하다가 사장님과 맞지 않아 그만두려고 얘기하는 도중에 튀김기 바스켓(175도)에 데였습니다 그래서 사장님이 약국에 연고 돈 주시고 계속 얘기도 하면서 일하는 도중에도 얼음 찜찔하는데 너무 아파서 병원을 가야하겠다 하시더니 대타를 구하느라 전화하시는 내내 어떻게하지 이렇게 말하시더니 가라 보내주셨습니다 그러고 일은 나가지 않았고 2주간 지났 시점에 전화 오셔서 화상에 물어보시도니 알바복 달라고 하시더라고요 제가 버렸다 말씀하니 그건 아니지 하시면서 월급에 깎는다 하셔서 저도 화상 청구하겠다 하니 하시라 하고 끊었는데 몇분 뒤 전화와서 그게 그렇게까지 병원갈일이냐 얼마나 심한지 자기랑 병원 가자고 가게로 오시라 하더라고요 제가 싫다고 그냥 없던 일로 끝내하더니 그러지 하시고 제가 너무 억울해서 카톡으로 화상 입은 사진(혹시나해서 매 주다가 찍었습니다)보냈더니 30분 뒤에 산재처리 해주겠다 하시더라고요 * 근로계약서 안 썼습니다 , 아이폰이라 통화 녹음은 안 됐습니다질문 : 그만두면 달라는 말씀 없었지만옷을 버렸다고 해서 제가 문제되는 게 있을까요?산재처리를 하는 게 좋을까요?피부과다 보니 소독만 하는데 차후 다른 병원 가서 치료해도 산재가 될까요?제가 잘 못한 게 있을까요?물론 저도 세게 말한 것도 있겠지만 정말 무섭습니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동신랄한날다람쥐69잠복결핵도 산재로 인정되나요?요양원에서 근무중인데 잠복결핵도 산재로 인정되나요제가 퇴사예정이고 사직서 이미 제출한 상태입니다결핵 나온 어르신이 계셔서 검사했거든요4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동단아한얼룩말194산재처리 되면 회사에 생기는 상황, 이후 절차안녕하세요.산재 인정이 되면 회사측에 손해나 발생될 수 있는 일이 어떤 게 있을까요?경미한 경우 회사측에서 내부 처리하는 게 더 나을까요?8명의 전문가가 답변했어요