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향기로운아비19723.11.13
직원 산재처리 시 회사 불이익 있나요?출근길에 교통사고 난 직원분이 있는데생각보다 후유증이 커서 입원이 길어질것같습니다.이럴때 직원분이 산재처리를 요청하면 무조건 해줘야하나요?그리고 회사에서 산재처리 해줄 시회사위험감수있나요??
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호화로운 마카23.11.12
일용직 산재 처리 궁금합니다.....작은 법인 사업장 운영 중에 있습니다. 일용직 근로자분이 현장에서 일하다 쇄골 뼈가 골절되셨습니다. 근로자분은 치료를 받았던 병원에 산재를 담당하는 원무과 직원을 통해 산재신청을 요청한 것으로 알고 있습니다. 근로자분 사비로 치료가 어려워 법인 카드로 병원비를 우선 결제하였는데, 이렇게 되면 차후에 공단측에서 병원비의 70%를 사업장에서 돌려주는 건가요? 산재 발생이 처음이라 잘 모릅니다...
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좋은하루되세요23.11.12
근로자 업무중 교통 사고 시 자동차보험료로 우선 처리하면 추후 산재 승인 시 자동차보험은 어떻게 되나요?근로자 업무중 교통 사고 시 자동차보험료로 우선 처리하면 추후 산재 승인 시 자동차보험은 어떻게 되나요?답변 항상 감사드립니다~
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무랴는고야23.11.11
추가상병 신청 후 반려,보류 신청 가능한지 궁금합니다3일전에 산재 추가상병 신청했는데 자료 보충을 위해 신청을 보류하고 싶어서 반려신청 하고 싶은데 가능할런지 궁금하네요 아시는 분 답변 좀 부탁드리겠습니다 감사합니다^^
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탄소줄23.11.11
노동현장에서 안전모 안쓸때 불이익?오피스 텔 에 상주근무하는 안전관리에서기계실.전기실 기사들이 현장작업중 안전모를쓰지안고 작업을합니다 주의 경고를 헀습니다
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행운이대박입니다 부단히 노력23.11.10
이미다른병원에서 실비로치료중인데요산재로 인정받으면 산재병원 내원하기전 치료비도 보상받는지 궁금합니다오늘일반병원가서. 산재해달라고 했더니. 산재병원이 따로 있더군요
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거창한레오파드26523.11.10
직장에서 받은 스트레스로 인한 탈모는 보상을 받을 수 있는 것인지 알고싶습니다. 안녕하세요 직장에서의 심한 스트레스로 인해 탈모 증상이 오게 된다면 이로 인한 보상을 받을 수 있는 것인지 알고싶습니다. 그리고 탈모가 직장에서의 스트레스로 인한 것이라고 증명하기 위해서는 어떤 것이 자료로 필요한지도 궁금합니다.
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무랴는고야23.11.10
산재종결 후 원재해건과 관련된 누락,파생 추가상병 신청자료에 최근까지 치료받은 진료기록이나 진단자료가 필요한가요?3월 중순쯤 왼쪽 엄지골절로 산재요양하다 8월말에 종결후 초진병원에서 9월쯤에 인대파열,염좌등 추가상병진단 받게 되었고 그때받은 진단,영상자료로 최근에 추가상병신청 접수를 했는데요공단 담당자는 최근 몸상태에 대한 자료가 있으면 좋겠다고 얘기하더라구요.원 재해건과 지금은 시간이 많이 지났기에 현재 몸상태를 뒷받침할 만한 증거자료가 있으면 더 좋겠다는 얘기를 반복적으로 하는데요추가상병 신청하는 자료도 8월에 산재요양중에 찍은 MRI사진이라 기간으로 치면 원재해건(3월)과 5개월이나 지난 시점에 진단받은건데추상신청시에 반복 얘기하며 최근 자료를 요구하는데 꼭 필요한건지 모르겠네요 일단 접수는 했습니다만...조언좀 주시면 감사하겠습니다
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목마른퓨마21523.11.09
일용직근로자 산재처리 기준 궁금합니다같이 일하던 동료가 다리를 다쳤는데 전치 4주가 나왔다고 합니다 개인 실비보험이 없는 상태에서변을 당해서 엄청난감한 상황인것 같던데이럴경우 회사가 산재처리 해주나요
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과감한오랑우탄19223.11.09
출퇴근하다가 다쳐서 산재처리를 받은 근로자가 있는데 수시 위험성평가 작성해야하나요?출퇴근하다가 다쳐서 산재처리를 받은 근로자가 있습니다. 산업재해조사표 작성하고 제출했고 한달정도 치료중인데 이런 사례도 수시 위험성평가 작성해야하나요?
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