고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동대담한거북이291시설관리 하청직원과 원청직원이 같은톡방에 있습니다한 대기업에 하청업체에서 근무하는 노동자입니다시설관리 업종 특성상 기계의 상태나 특이사항등을 보고할일이 많은데 원청쪽에서 업무용핸드폰과 그핸드폰에 카카오톡계정을 만들어 원청과 같이있는 카톡방을 만들어 특이사항있을시 모든걸 보고하게끔 만들어놨습니다. 주워듣기로 원청과 하청사이에 이런 근무형식은 노동법 위반으로 알고있는데 맞나요?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자오프라인으로 노동상담 가능한 곳이 있나요?온라인 상담은 아하 등을 통해 해결이 가능한데, 오프라인으로 노무사님과 대면해서 상담할 수 있는 곳이 어디 있는지 알고 싶습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동빼어난안경곰147산재의 허용범위가 어디까지인가요?안녕하세요. 회사일때문에 출장을 가게 되었는데요. 출장가서 출장지에서 퇴근후에 숙소에서 다치게 되었을때도 산재의 허용범위에 들어가나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동NoTouch회사에서 산업재해 신청을 꺼리는 가장 큰 이유가 뭘까요??회사에서 산업재해 신청을 꺼리는 가장 큰 이유가 뭘까요??산업재해가 생기면 회사에 치명적인 문제가 생기나요??보통 산업재해 처리보다는 병원 진료 지원 및 비용처리 지원을 해 주는데...중소기업이 산업재해로 생기는 문제점은 뭐가 있을까요>>5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동탈퇴한 사용자정신질환은 왜 산재인정등의 보상이 어려울까요?직장내 괴롭힘이나 과도한 업무등으로 발병한 정신질환은 왜 산재인정이나 회사상대로낸 손해배상청구에서 인정도 안되고 불리한지 그 이유가 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동냉철한불독44다수 급수인원이 있는 식당에서 일하는 영양사도 폐질환에 대해 산재처리를 받을 수 있나요?조리실에서 조리를 담당하시는 어머님들과 함께 요리도 하고 식단도 구성하는 영양사의 경우에도 폐질환이 생기면 산재 보험 처리를 받을 수 있는 건가요?6명의 전문가가 답변했어요
산업재해고용·노동쾌활한코브라92고용보험/산재보험 미가입 알바생(일용근로직)의 산재처리 등동네에서 작게 술집 운영하시는 사장님이 있는데알바생 면접때, 알바생이 고용보험 가입 안하고 일하게 해달라고 해서구두 협의하고 근로계약서만 작성하고 근무하게 했습니다.근데 근무한지 일주일만에 알바생이 설거지하다가 손이 베였고(힘줄이 살짝 상했던거 같습니다.)사장님은 알바생 바로 병원 보내고 치료 받게 했는데이때 30만원 정도 나왔고 나중에 영수증 주면 해당 진료/치료비는 입금해준다고 했습니다.사고 직후 알바생은 한달 정도 쉬었고이후에 5개월 정도 일하고 퇴사하였습니다.근데 퇴사 후에 이 사장님한테 연락 왔는데,그때 다쳤던 손이 아파서 퇴사 직후 입원해서 추가 진료를 받았고 해당 치료비 250만 정도 들었다며 치료비 전액인 280만원을 주지 않으면그냥 산재처리 하겠다고 했다며 하소연 합니다.(250만원 상당의 추가 치료를 받은 것은 다친 뒤로 약 7개월 이후이며 퇴사 시점으로 부터는 2주 이내입니다.)지인이라 그런지 사장님 사정이 더 딱해보이는데, 이런 경우 어떻게 해야하나요?알바생의 산재처리시 드는 비용이나... 아니면 그냥 전액 주는게 나을지..4명의 전문가가 답변했어요- 산업재해고용·노동굳센개개비164출퇴근 산재보험 신청 어떻게 하나요?자전거 타고 출근하는 길, 우회전하는 차량이 추돌하여 부딪히는 사고를 당하게 되어 산재처리하려고 합니다. 사고 당일 정형외과를 방문하였지만, ct촬영 권유로 인해 병원을 옮기게 되어 입원하여 검사를 받았습니다. 다행히도 심각한 상황은 아니고 병실이 너무 불편해 퇴원 후 집 근처 한의원으로 통원치료 받고 있는 상황입니다. 이럴 때는 어떻게 산재 처리하면 좋을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동청초한물수리94업무상 질병에서 사고로 변경 접수된경우 산재조사표안녕하세요, 정말 답답한 상황이 있어 질문드립니다.근로자 한분이 업무 중 삐끗하여 손목이 지속적으로 아프다고 찾아와 병가요청을 하기에 진단서 제출 요청하였습니다. (저희 회사는 산재휴직 외에 업무상 사고로 인한 병가가 따로 있습니다. 물론 휴업이 있다면 조사표는 별도 제출합니다.) 그런데 제출된 진단서에 상해성 코드는 하나도 없고 전부 질병성 코드만 있기에 업무상 병가는 안되고 개인병가로 진행하면서 업무상 질병 산재로 신청하였습니다. 또한 업무상질병으로 신청했기에 산재조사표는 결과에 따라 제출하려고 했습니다.그런데 근로복지공단에서 이분이 사고성 상병명과 질병성 상병명 모두 접수되어 물어봤더니 업무상 사고로 접수한다고 해서 그렇게 진행한다는것입니다.. 분명히 저희 회사에서 받은 진단서에는 사고성 상병명이 없었습니다.(전부 M코드)이 경우 업무상 사고로 접수되고 승인이된다면 사고로서 산재조사표를 사고일로부터 한달내에 제출했어야했는데 한참 늦은것이 된겁니다..(사고일 2.29) 위 경우 산재조사표 지연제출인가요?너무 답답합니다..4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동로맨틱한발발이142사무실 내 근로자이지만, 현장 점검을 위해 외부에서 시설물을 둘러보다가 일사병으로 쓰러지면 산재처리가 가능할까요?사무실 내 컴퓨터 앞에서 일을 보는 내근직 근로자인데요.아주 종종 발생하는 외부 시설물 점검 업무를 보다가 뜨거운 태양볕에 일사병이 걸린다면, 회사에 산업재해 신청으로 인정받을 수 있을까요?7명의 전문가가 답변했어요