고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동에어폭스산재신청에있어서 궁금한점이 있어서 질문드립니다업무중사고로인해서 지금현제공상처리진행중인데 내년1월달에 산재신청을 할려고 생각중인데 몇일전에 집에서 조금한호프집을 운영중인상태인데 사업자가 아버지 명의에서 제명의로 사업자를 바꾼상태인데 산재처리하는대 영향이 있는가여?5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동열심히공상처리에 대해 궁금한게 있습니다인력사무실 통해서 일을 나가서다쳤는데요공상처리 얘기는 해뒀는데기다리라는 말만 들었습니다이런 일이 처음이라 길게 끌면제가 아무런 보상도 받지 못하고 끝날 것 같아서공상처리를 안해줄 것 같이 얘기하거나 행동하면바로 산재처리 하려고 합니다통상 인력사무소와 현장간의 공상 관련해서협의가 끝나려면 약 한달정도는 기다려야 맞나요?저는 목요일날 다쳤습니다8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동열심히인력사무소 통해서 일을 하다가 다쳤습니다현재 반깁스를 한 상태이고오늘이 3일째 입니다인력사무소에 공상처리 얘기하니까 말이 참 가관인데요웬만하면 공상처리로 끝내고 싶은데요1.다음주 목요일날쯤 전화를 해보려 하는데1주일의 시간이면 충분히 현장과 대화를 통해어떤 결론이든 날 수 있는 시간인가요?2.공상처리를 해주기 싫다고 하면 어쩔 수 없이바로 산재처리를 할건데 산재처리를 하면제가 손해보는 부분은 무엇이고따로 준비 해야되는게 있을까요?저희 집 근처 산재처리 가능한 정형외과를 가서다시 진료를 받고 산재처리 부탁할 예정입니다6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동열심히인력사무소 통해서 일하다가 다쳤는데 공상처리 가능한가요?어제 군부대에 들어가서 일하다가다쳐서 현장 소장님과 같이 병원가서 엑스레이 찍고발등이 부어서 반깁스 했습니다골절이 아니라서 진단서는 안된다네요알아보니까 mri에선 미세한 골절도 보이는데엑스레이는 그게 안돼서 본인들도 확실한게 아니라 괜히 진단서 끊어주면법적으로 문제 생길수도 있으니까 안해주는거 같습니다인력사무소에 전화해서 공상처리 물어보니젊은사람이 대단하다 이런얘기 하더라고요좀 기다려보라고 하긴 하는데말투보면 저를 사람으로 생각안하는거 같아서공상처리 안해줄 것 같아서 산재처리 가능한정형외과도 미리 알아뒀는데요다음주 수요일이나 목요일쯤 전화해서다시 한번한번 공상처리 물어보려 하는데1주일정도면 일 처리 가능한정도의 시간이 맞는건가요?이런건 오래기다리면 흐지부지돼서 안해줄까 걱정됩니다공상처리 안해준단식으로 나오면다른병원가서 새로 검사받고 산재처리 하려고 합니다공상처리를 만약 해준다면한달정도의 일당을 받으면 될까요? 약 400만원입니다이런일이 처음이라 돈을 어떻게 불러야할지 잘 모르겠습니다산재처리 하게되면앞으로 이런 일을 절대 못하게 되는지보상은 어떻게 되는지도 궁금합니다섣불리 합의하지 말라길래 굉장히 고민되네요4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동세심한숲새99음식점 산재보험 처리가 궁금합니다가게에서 알바생이(일용직신고중) 화상을 입었는데, 큰화상은 아니지만 병원에서 치료중입니다.현재 가게는 고용,산재보험을 들어놓은 상태입니다.산재처리를 하면 가게 산재보험료가 올라가나요?그렇다면 저희가 따로 병원비를 주는게 더 낫나요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동굉장한낙지1083.3 프리랜서 계약 근로자 산업재해관련건설 하청업체입니다1) 원 도급업체에서 근무하시는 건설직 노동자?분과 3.3% 프리랜서 계약을 하였는데 산재가 발생하여 병원에 입원한 상태입니다.산재보험 요양급여 신청을 병원측을 통해서 하셔서 회사로 산재보험 요양급여 신청관련 서류를 보내달라는 공문이 왔는데요. 근로계약서나 임금대장 및 급여명세서 같은걸 요청하는데... 프리랜서의 경우 어떤 서류를 드려야하나요? 간이지급명세서를 보내도 괜찮은가요?.. 도급계약서는 있습니다.공문에 어떻게 대처해야하나요?2) 제가 알기론 이 신고방식이 잘못된걸로 알고있는데 이번 산재신청이 저희 사업장에 문제가 될까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동굉장한낙지1083.3 프리랜서 계약 근로자 산업재해관련1) 3.3% 프리랜서 계약자가 산재가 발생하여 병원에 입원한 상태입니다.프리랜서가 산재보험 요양급여 신청을 병원측을 통해서 하셔서 회사로 산재보험 요양급여 신청관련 서류를 보내달라는 공문이 왔는데요. 근로계약서나 임금대장 및 급여명세서 같은걸 요청하는데... 프리랜서의 경우 어떤 서류를 드려야하나요? 일용직도 아니신데.. 간이지급명세서를 보내도 괜찮은가요?.. 도급계약서는 있습니다.2) 3.3% 프리랜서는 산재보험 가입자가 아닌데 어떻게 산재보험을 신청할 수 있나요?.. 공문에 어떻게 대응해야할지 모르겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동조신한올빼미171직장내괴롭힘으로 인한 퇴사 후 보상 청구가 가능한지 궁금합니다.2021년 05~08월에 일어난 직장내 괴롭힘에 대해 회사 내부에서 고충상담(증거 자료 포함) 신청을 하였고(2021.08)회사는 정상적으로 신청이 접수되었다고 메일 회신 후 아무 조치도 취하지 않았습니다.저는 회사의 미흡한 대응과 정신적 스트레스로 2021년 9월 퇴사를 하였습니다.이후 2022년 05월, 노동부에 해당 사건에 대해 고발이 가능한 지 문의를 하였고,사측에 해당 건의 처리 결과에 대해 문의 메일을 보내보시라는 답변만 받았습니다.하여 당시(2022.05) 사측에 이메일로 문의하였으나 현재까지 아무런 회신도 받지 못한 상태입니다.저는 직장내괴롭힘으로 인한 불안장애 등 우울증으로 2021년부터 2023년 11월까지 정신과 상담과 약처방을 받고 있습니다.직장내괴롭힘을 당할 당시와 퇴사 직후에는 정신적으로 너무 피폐해 제대로 대응을 못한 것과 2년 이상 정신과 치료를 계속해오고 있다는 것이 너무 고통스럽습니다.혹시 직장내괴롭힘으로 인한 산재는 퇴사 후 신청이 불가능한지 궁금합니다.가능하다면 소멸 시효가 있는지요.치료비 약제비 청구, 직장내괴롭힘 가해자 또는 고충상담 요청에도 무대응한 회사에 대한 처벌 등 현실적으로 가능한 것이 있을까요?[사측에 보낸 문의 메일 내용 일부]지난 2021. 08. @@. 일자로 제출한 고충상담신청서 관련, 근로기준법 제76조의2, 4, 5,7항에 의거하여 하기 내용 여쭈오니 확인 주시면 감사하겠습니다.1. 행위자의 직장 내 괴롭힘의 금지 위반에 관한 객관적이고 지체 없는 조사 실시 여부2. 해당 사건 처리의 공정성을 위한 상담자와 조사자 구분 여부3. 행위자의 직장 내 괴롭힘의 금지 위반 여부4. 행위자의 직장 내 괴롭힘의 금지 위반에 따른 공식적인 징계를 비롯하여 재발방지를 위한 적절한 조치 시행 여부5. 행위자의 직장 내 괴롭힘의 금지 위반에 따른 조치 전 피해근로자 의견 청취 여부6. 결정된 조치 내용에 관한 양 당사자 서면 통보 여부7. 고충상담신청서 내용 누설 건의 조사 실시 여부 및 처리 결과2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동사막의 밝은 별빛 나그네65산재처리시 기업이 받는 불이익은??기업이 산재처리를 했을때 어떤 불이익들이 있길래 산재처리를 꺼려하는 걸까요? 근로자에 미래와 건강을 모두 앗아갈수 있는데도 어떤 큰 불이익을 받길래 은폐하기 급한건가요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동사막의 밝은 별빛 나그네65출퇴근하다 교통사고났는데 가해차량이 무보험이면 산재처리는 어떻게 되나요?출퇴근하다 교통사고났는데 가해차량이 무보험이면 치료비에 대해서 산재처리와 보험처리를 어떻게 처리하는지 궁금합니다. 보험처리하면좋은데7명의 전문가가 답변했어요