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벤터스26.03.09
산재 이 근전도 검사면은 장해신청 능동으로 가능할까요?엄지발가락 골절로 핀꽂고 제거하는 수술을하고 산재중에 있습니다 엄지발가락에 저림,찌릿함 증상이 있어서 근전도검사를 받고 다음결과를 받았는데 이거 장해급여신청때 발가락도 잘 안구부려지는데 신경손상으로 수동말고 능동으로 검사가 가능할까요?
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한결같이희망이넘치는호두파이26.03.09
진폐 정보공개 청구 관련 질문입니다.진폐 결과에 대해 정보공개 청구를 하였습니다.재해조사서, 업무상질병판정서 등에 대해 정보공개를 청구하였는데진폐심사회의심의서만 왔더라구요 공단에 전화해보니 진폐는 재해조사서나 업무상질병판정서는 없다고하던데왜 없는건가요 ?
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갈수록확신에찬은행나무26.03.09
건설업 산재신청 시 타업체 일용직 or 휴직하신 분 신청 가능한가요?저희는 하도급이고 원도급 A업체랑 계약한 상태 (산재 발생시 하도급이 산재한다고 함, 하수급인 사업주 산재보험은 가입 x)현장에서 원도급 A업체에서 고용한 일용직이 다쳤다고 한다면 하도급에서 산재를 신청할 수 있나요? -(하도급 직원 아니고 원도급 A업체에서 일용직 신고하고 급여도 A업체에서 받음)양쪽에 직원으로 가입했는데 하도급쪽에 휴직을 내고 A업체에서 일하는데 다쳤을 경우에도 하도급에서 산재가 가능한가요?
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진짜로청순한베이글26.03.09
산재처리하면 보험금청구는 안하는건가요.?주방에서 세척된 그릇을 정리하다가 미끄러져 넘어졌어요사장님이 목격을하셨고 산재처리하라고 하셔서 병원가서 했어요산재 신청을 하면 보험금청구는 안하는건가요?
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갈수록활약하는리소토26.03.08
현재 재직중인데 근로감독관 감독 진정말고 청원으로 넣을시 익명보호가 정말되나요?꼭 비밀이여만 하는데요현재 재직중이고 연차초기화로 심적 부담이 되어 청원으로나마 감독 신청하려고 하는데 정말 익명 보호가 되나요?난임이라 불이익이 많다고 생각도 되서글고 연차 초기화 수락 안하신 분들은 4대보험대신 3.3% 내시고 지금 회사 다니시고 계신것 같더라구요심지어 곧 퇴사하실것 같아서 마음이 급해요이건 사실 그냥 소문이예요정확히 알고 있진 않아요이사실도 적고 싶은데 어떻게 해야할지 모르겟네요
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해보면별거아냐26.03.08
어깨통증이너무심해서고통스러워요65세된남자입니다건설현장에서일일근로자로40년넘게일하다보니요즘엔어깨와팔꿈치가 아파서파스와병원치료로버티며일을하고있는데요즘보니산재로수술도가능하다는데어떡해진행해야하는지요 노무사님과상의후진행해야하나요수술후재활기간은얼마나걸리나요
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어쩐지유순한레드향26.03.08
사업장에서 근로자의 고용보험 신고 시사업장에서 근로자의 고용보험 신고 시 바로 처리되는 게 아니라는 걸 알게됐는데 근로자가 사업자가 취득신고한 사항을 처리중인 것도 확인할 수 있는 방법이 있을까요? 공단 고객센터에 상담사분도 처리중인 사항을 확인해 주실 수 있나요? 제가 상담사분께 취득사항에 대해(취득 신고사항, 진행중인 게 있는지)여쭤봤을때는 없다고 하셨거든요(참고로 제가 근로자입니다.).사업장에서 신고 자체를 안해서 진행중인 게 없는 게 맞을까요?
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탈노동고고싱26.03.08
산업재해를 당하게 되고 이 산업재해가 맞다고 판정을 받으면 언제까지 도움을 받을 수 있나요?기업에서 근무하다가 다친 것이 산업재해로 판정이 되면관련 치료비 등은 어느 기간까지 도움을 받을 수 있는 것인가요?병이 완전히 다 낳고 해소될 때까지기간 한정 없이 받을 수 있나요?
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머쓱한딩고13726.03.07
무릎이 계속 아픈데 회사에서 일하다가 다친것 산재처리 되는지요직원들이 별루 없어서 혼자 맞은 파트는 스스로 해야 하는데 무릅을 다친것을 방치하고 몇년동안 아프면 병원가고 한의원 가고 등등 했는데 이제는 점점 심해지는데 이런거도 산재 처리가 도는지 궁금합니다.
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기막히게엄숙한새우만두26.03.06
근로자 산재 및 해고 관련으로 문의드립니다.안녕하세요. 근로자가 현재 교통 사고로 통원치료 중에 있고 산재 신청을 하진 않은 상태입니다.근무태도가 좋지 않아 해고하려고 했던 직원인데, (5인 미만 사업장) 산재 기간 중에 해고는 불가능한 거 아니냐고 하네요. 현재 산재 신청은 안 한 상태인데.. 해고 얘기를 하면 산재 얘기를 하니.. 산재 신청 소멸시효인 3년 뒤에나 이 사람을 해고할 수 있는 건가요? 해고를 할 건데 어떤 식으로 처리해야 할지 답변 부탁드리겠습니다.
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