고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동수줍은홍학218주휴일 주휴시간 도움주세요3년전부터 사업장에서 근무날은 9시간 이상 근무했습니다. 2020년 10월12,13 (월, 화)이틀간 총18시간 근무후13일 16시30분경 추가근무중 재해를 입었고 2020년 10월14일(수욜)부터 산재 처리되어 ~ 2021년 10월 31일까지 산재 마무리 되었습니다.2020년 10월12,13 (월, 화)이틀간 총18시간 근무했는데 그주 주휴발생1개는 안되나요?제게는 너무 중요한 문제입니다. 15시간 이상이라고 하면 주휴일1개 발생되지않나요?부탁드리겠습니다.12명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동침착한산양260산업재해보험과 실비보험 두가지 모두 지급되는지?출근길 대중교통 이용하다 사고로 산재처리 진행중입니다.산재처리가 되어 병원비를 지원 받게되면 실비보험은 지급 받지 못하는지요????실비는 2013년 5월 가입되어 있습니다...4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동똑똑한퓨마181소방관련 호봉측정이 너무부당해서 문으합니다?사회복지시설 장애인체육관에서 근무합니다~올해2월달입사했습니다~정년퇴직하시는분이 있어서후임으로입사했습니다.소방안전관리자교육받은자격증으로 현재 체육관소방선임걸고근무하고있는데울산시 감사에 일주일교육받은 소방자격증은 경력인정이안된다고합니다.국가자격증만인정한답니다.소방직특성상 기능사가없고 일주일양성교육으로선임하고합니다.넘억울합니다?전임자는 저와같은교육자격증으로 호봉인정받고 정년퇴임했습니다.체육관에선법령에의한 자격증만인정한답니다.소방도 소방안전법대통령시행법도잇는데 울산시에선 왜 안된다는지 이해가되지않습니다.방법이없을까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동건강한표범97산재사고후 근로자 휴직기간동안 사회보험산재사고후 근로자 휴직기간동안산재휴업급연 신청을 받으면 회사에서는 무급처리가 가능한지요?무급일 경우 사회보험 신고(유예신청, 납부예외신청등)가능 여.부유급일경우 사회보험 신고등 처리할 일이 무엇인지 궁금합니다.보수총액 신고등 휴직기간일수 제외로 신고해야 하는지도 알려주세요.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동활발한청설모133산재는 어떻게 하는건가요?안녕하세요직장에서 만 4년이상 근무하고있는 근로자입니다이번에 작업(테스트)하는데제품이 폭발해서 머리에 충격을 받아목디스크 최종 진단을 받았어요회사에서는 산재처리를 하자고 하는데절차와 서류가 궁금합니다그리고 조언 부탁드립니다10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동똘똘한해파리226산재 처리를 하였는데 후유장해, 부당해고 관련 궁금한점이 있습니다.[흉터 사진有]회사에서 부상을 당하여 119를 타고 종합병원으로 이송되어 봉합 수술을 받았습니다.지금 2달 가량이 지나서 치료기간이 만료 직전인데 회사에서는 치료기간을 한 번 더 연장한다면계약직 신분이기 때문에 정규직을 못달수있다는 취지의 압박을 하고있는 상황입니다.(부상당하며 3주 요양하였고, 계약직이니 빨리 출근을 하여야 한다는 회사측 의견에 따라치료를 중단하고 회사를 3주정도 출근하였으나 무릎부위에 감각이 마취한 것 처럼 느껴져 산재에 치료기간을 재신청 승인받아 물리치료를 받고 있습니다.) [좌측 대퇴부 심부열상 / S711][좌측 대퇴직근 대퇴직근 파열 / S7678]수술한 종합병원에서 위와 같이 진단을 하였습니다.현재 저의 상태는 무릎쪽 부분적인 감각 상실 및 반바지를 입어도 보기 흉한 흉터로 인해서 마음이 좋지 않은 상황입니다.회사에서는 산재로 처리하게되어 제게 곱지않은 시선을 보내고 있어서, 더욱 힘든 상황입니다.아래의 사진과 같이 흉터의 길이는 17cm 정도 길이에 폭은 0.5cm정도 됩니다.무릎 아래가 아닌 윗 부분이며, 감각이상이 무릎에 있는데 이러한 부분을 들어 흉터 치료비와 후유장해를 받고싶습니다흉터 치료비에 대해서는 산재로 처리가 안되는것으로 알고있습니다.회사에 흉터 치료비를 달라고 이야기를하면 거절할 것 같은데 어떻게해야 하는지와흉터가 심하고 감각이 떨어지는 부분에 대해서 14급 후유장해 판정을 공단에서 받을 수 있는지궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동홀쭉한뿔영양252실업급여에대해문의드립니다!!질병으로퇴직시요안녕하세요10년다니던회사에서 손목부상으로인해질병으로인한자진퇴사를했습니다실업급여를받기위해 고용센터에방문하니 2개월이상의 의사소견서가있어야한다는데,손목은 전치4주이상은의료법상나올수가없다네요 1년전손목인대파열이와 몇개월휴직하였고.아직까지치료를받고있지만 호전이되지않고 의사선생님은손목을최대한안쓰는게답이라하여 퇴사결정을하게되었습니다 꾸준히치료를받은진료서도있고요.다음주에는수술계획도있습니다.실업급여를받을수있는방법은 질병으로인한권고사직이있어야가능한건가요? 다른방법이있는지궁금합닏6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동사회복지사_정신보건사회복지사병가(역류성 식도염)로 자진퇴사 후 구직(실업)급여를 요청할 경우 회사의 대응??[질문 요약]1. 병가를 신청하고자 하는 근로자는 육아휴직 대체인력(A)이며, 근로하는 시설은 사회복지시설임.2. 사회복지시설에서의 병가처리는 상해와 질병으로 한정되어 있다고 함.(상해와 질병의 세부적인 내용은 확인하지 못함)3. 상기 근로자 A의 경우, 역류성 식도염으로 매주 월요일에 병가를 내고 진료를 받고 있음.4. 상기 근로자 A가 역류성 식도염에 대한 진단서(?), 소견서(?) 등의 제출을 통해 자진퇴사 의사를 밝혔고, 이후 병가처리를 통한 구직(실업)급여 신청을 할 수 있도록 회사에 요청을 해 온 상황임.상기와 같을 경우 회사는 근로자 A의 요청[구직(실업)급여를 신청할 수 있도록 상실신고 해달라!!!]에 응해야 할 의무가 있는지 궁금합니다.10명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동지적인망둥어20산재 승인후 이직하였는데 현 직장에서 산재치료를 받으려면 재신청해야하나요올해 추간판 장애로 인한 산재 승인을 받았습니다.이후 이직을하여 근무중인 회사에서 휴양및치료를 받으려면 향후 산재 신청을 다시해야 하는건가요? 다시해야 한다면 신청접수,현장조사 등의 과정을 또다시 해야하는지 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동한결같은듀공147산업안전보건교육 업종에 따른 실시 유무?법정의무교육인 산업안전보건교육에 관하여 질문이 있습니다.업종은 변호사업으로 사무직 직원으로만 구성된 기업에 경우산업안전보건교육을 실시하여야 하는지 궁금합니다.추후 노동부지도점검과 관련된 내용이다보니 자세히 알아보고 있습니다.산업안전보건법 시행령에 따라 사무직과 비사무직으로 구분하였을때 해당사항이 없는 것으로 확인되지만,사무직이라도 교육의무가 있다고 되어있는 자료가 보여 정확한 판단기준을 알고 싶습니다.4명의 전문가가 답변했어요