고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동둥둥22기타상병의 범위는 어디까지인지?회사에 본인이 아파서 수술하고 병가 혹은 공가를 쓰겠다는 사람이 있습니다취업 규칙을 보니 [2.기타 상해,상병이나 전염병은 병가 불가함~ ] 뭐 대충 이런문구가 있는데 제가 볼땐 기타 상해나 상병은는 아닌거같아 설명을 드렸는데 생리적인 문제도 기타 상해,상병에 해당한다는 근로자의말을 들었습니다. 그래서 병가를 쓰겠다고 주장하고 있습니다.이런 부분을 입증할수 있는 근거 이런거나 법령 같은 부분 설명부탁드립니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동보람찬지빠귀258산재신청 과정 대응방법 조언 구합니다제조업 공장에 있는 전기안전관리자입니다6월 2일 공장 순찰점검중 미끄러넘어져서 병원에 갔는데 새끼손가락 관절부에 금이가서 3주간 통원치료중 회복이 되지않아6월 23일 입원, 수술을 하게되었습니다 (병원 첫 방문 및 수술전에 진술에는 총무가 회사에서 다쳤다고 하지 말고 길에서 넘어졌다고 하라하여 길에서 넘어졌다고 했습니다[통화내용 저장되어있음])퇴원 진단서에는 5주 나왔는데 회사에서 기계 돌려야한다고하여 1주 입원치료후 퇴원(06/30) 7/1 부터 출근 그 다음주에는 격일로 연장근무(4일 17시~21시, 6일 20시~7일 04시, 7일 18시~21시) 하였는데제가 병원 다니는동안 한번도 산재 이야기하지도 않았고 입원상황에도 어떠한 이야기, 방문도 없었습니다.손가락도 아직 아프고 업무 환경도 너무 힘든 와중에 공장장이 실험실 관련해 대학 졸업증등 서류 제출 해달라고(저는 실험실 관련 업무 일절 없음) 해서 거절하니 '너 회사 그만둘래?!'라며 소리 지르고해서(통화내용 저장되어있음) 산재처리 바란다고 총무한테 이야기 했는데 제가 어떻게 해야하나요? 현재 사직서는 제출(07/12)한 상황입니다3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동운좋은향고래247헬스트레이너 진정제기시 별도로 근로자임을 입증을 해줘야할까요?헬스트레이너 퇴직금 및 임금체불건으로 진정 계획이 있습니다. 굳이 근로자임을 주장하면서 이에 대한 근거자료도 진정 제기시 함께 제출하는게 나을까요 아니면청구하는 항목(퇴직금, 미지급 임금, 계약서 미작성, 4대보험 미가입)만 이유서(?) 등에 작성해서 제기하는 것이 나을까요?근로자라는 주장을 굳이 먼저 해야하는 것이 옳은지 궁금해서 여쭤봅니다.6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동깜찍한매사촌19질병퇴사했을경우공단에제출할서류2022년5월질병으로 자진퇴사했습니다.2021년11월에 허리 .목. 협착으로 시술후 쉴틈도없이 바로 일을시작했는데 다시 재발이되어 일의 특성상병가가되지않아 부득이하게 퇴사를했습니다.통원치료를 하며 몸이 많이 좋아졌는데서류제출시가지고있는 산정특례기록도 함께제출해야하는지요.18년도에 진단받고 약으로조절하면서 계속일을해왔는데 어떻게해야할지혹 산정특례자라는 이유로 실업급여에서 탈락되는경우도 있는지답변부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동Jake911일할 때 최대중량 20kg초과하면 불법?물건을 나를 때 박스면 박스 콘티면 콘티모든 들것들의 최대 중량은 20kg인 것으로 알고 있습니다. 노동자의 건강을 위해서라고 알고 있는데 최대 20kg맞죠??2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동고혹적인고양이256휴업급여도 근로소득으로 잡히나요?제조업에서 일하다가 다쳐서 산재로 재활치료받고 있습니다. 골절 많이 되여서 아직도 치료가 많이 남아있지만 치료시 받는 소득에서 건강보험도 안나가서 공단에서 받는 휴업급여도 근로소득으로 잡히는지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동비장한후투티137실업급여를 받는 중에 현장실습생 산재보험을 가입해도 실업급여 수급에는 문제 없을까요?4월부터 실업급여를 받고있는 상태입니다. 취업교육완료 후 현장실습을 나갈 수 있는 기회가 생겼는데 업체에서 산재보험을 가입해야 한다고 합니다.산재보험 종류는 현장실습생 산재보험이며 만약 이 산재보험을 가입했을 때 실업급여 수급에 문제가 생길지 아닐지 궁금합니다.따로 공공기관에서 지원금이 50만원 정도 나오는데 이것도 포기한다는 서약서가 필요할까요? 답변주시면 감사하겠습니다!3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훌륭한병아리67자발적인 퇴사로 실업급여 받는 방법이 있을까요??일단 직장내에 간접흡연이 심각 합니다.흡연사진 , 담배꽁초 모아놓은 사진 있습니다.직장내 괴롭힘이 심합니다. 아무리 책임자에게 보고를 해도 책임자는 가해자의 편에서서 무마시키고 그럽니다. 최근에 발목염좌로 산재를 받았습니다. 아직까지 회복이 안되어서 업무를 하는데에 지장이 있습니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훌륭한병아리67회사 때문에 산재피해를 받았다면 해결방법이 있을까요?저번달에 회사를 다니면서 발목을 접지르는 사고를 당했습니다그래서 회사에 산재를 신청 한다고 하니, 회사에서 이정도 가지고는 산재가 나오지 않는다고 하는겁니다저는 어쩔 수 없이 회사를 다니면서 일주일에 한번씩 물리치료를 받으러 다녔습니다 그러던 도중 6월 23일날 발목이 너무 아파서 병원에 갔더니 반깁스를 하라고 하는겁니다회사에 반깁스를 했다고 보고를 드리니 산재처리를 하라고 하는거에요 24날부터 회사에 출근을 못했습니다.산재지정병원을 통해서 산재신청을 했더니 회사 말과는 다르게 산재승인이 났습니다. 근데 요양기간이 제가 저번달에 다친 시점을 기준으로 해가지고 나왔습니다 그렇다 보니 저는 그 정해진 요양기간동안 회사를 다니면서 물리치료를 받았던거고, 요양은 하지도 못했습니다 회사를 다니면서 물리치료를 해가지고 급여를 받아가지고 휴업급여는 신청 못하게 되었습니다 요양은 요양대로 못하고, 발목은 아직도 아파서 미치겠습니다. 이런 회사 처벌 못하나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동White star회사차로 업무 중 교통사고 발생 시 산재처리? 자동차 보험 처리?회사차로 업무 중 교통사고 때문에 병원에 입원했는데요.자동차보험으로 처리하면 산재처리로 중복이 불가하고 둘 중 하나만 택해서 받을 수 있는 게 맞나요??아니면 둘 다 가능한 것도 있나요?? 어떤 게 맞는 건지 모르겠습니다 ㅠㅠ..2명의 전문가가 답변했어요