고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동쾌활한앵무새233실업급여을 받기 위해서 어떻게 해야 하는지 알려주세요.과중한 업무, 능력없는 상사로 인한 스트레스 과중으로갑상선기능항진증 및 우울증 약을 먹고 있습니다.올 초에는 번아웃이 와서 모든 것들이 지치고 힘들었습니다.이런 상황에서 실업급여 받으려면 어떻게 해야 하나요?9명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동화려한뱃살남6788국가배상법상 경미한 노무의 기준은 무엇인가요?안녕하세요. 장해관련 법령을 찾아보다가 궁금한 점이 있어 질문을 하게 되었습니다. 국가배상법을 보니 신체장해7급은 장해율 60%로 경미한 노무만 수행할 수 있는 상태를 말하는데 경미한 노무의 기준이 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동은혜로운코끼리58물리치료사가 도수치료 시행 후 그 환자가 확진자가 되어 제가 밀접접촉자가 되었습니다. 유급휴가 연차 사용 의논도 없이 강제로 연차를 차감하는게 됩니까?안녕하세요. 모 병원에서 1년 8개월째 근무하고 있는 물리치료사 입니다.제가 담당하고 있는 업무는 아픈 환자를 치료해주는 도수치료 담당을 하고 있습니다.어느날 어떤 환자 상담이 들어와 상담 후 치료를 원하셔서 도수치료를 시행하였습니다.그리고 일주일 후, 그 환자가 확진이 되었으며 그 환자를 담당했던 선생님의 자가격리가 필요하다고 연락이 왔습니다.퇴근 후 다음날 코로나 검사 시행 후, 그 다음날 아침 음성 판정 연락이 왔습니다.하지만 저는 그 환자를 50분 가까이 치료를 직접 접촉하여 시행하였기 때문에 밀접접촉자로 분류되어 자가격리대상자가 되었습니다.자가격리 통보를 원장님께 받은 후, 원장님께서 하시는 말씀이 앞에 사람들도 다 자가격리때 연차를 차감하였다고저도 그렇게 처리한다하셨습니다. 제 잘못도 아닌데 너무 화가나 그 당시에는 아무말도 하지 않고 퇴근하였습니다.제가 근무지 밖에서 감염되어와서 밀접접촉이 된것도 아닌데, 유급휴가를 주시든 연차차감 자체를 안해야 하는데왜 제가 강제로 남은 연차가 다 차감당하고, 쉬어야 하는지 모르겠습니다.유급휴가든 코로나 생활지원금이든 지원을 받는다고 치지만, 연차를 깍일 이유는 없다고 봅니다.다음주 목요일 복귀인데, 이 연차 차감에 대해 지금 당장이라도 원장님과 통화 하여야 할지 출근 후 원장님과 상의하여 연차차감을 취소해야할지 모르겠습니다.이게 지금 아무 법도 위반 되지 않는건가요? 명확한 법률을 찾기 어려워 문의 드립니다.너무 억울하고 화가납니다.7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동강직한메추리98직원이 다른업체에서도 4대보험에 가입되어 있는데요?직원이 다른업체에도 4대보험에 가입이 되어 있는거 같습다 정부과제를 진행중이고 그직원도 과제에 참여하고 있습니다 건강보험 자격득실 확인서가 필요해서 받아보니 다른업체에도 가입이 되어 있습니다 이럴때는 어떻게 하면 되는지 알고 싶습니다 취업규칙에는 겸직시 해고가 가능하다고 나와 있습니다 과제 진행에 문제가 있는건 아닌지 그것도 알고 싶습니다 감사합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동피곤한삶은계란산재휴직시 사업주가 휴업급여 일부 지급하는 경우..안녕하세요!산재당한근로자에게 산재휴직기간동안 사업주가 미안해서 평균임금 30% 휴업급여를 보전해주는 경우 추후에 문제될 것이 있나요?공단에서 그만큼 휴업급여를 감액해서 지급한다던가..그외에 문제가 있는지 알려주시면 감사하겠습니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동세련된텐렉5산재 장제비 받을수 있을까요ㅜㅜ얼마전 아버지께서 건설현장에서 일하다 추락사를 당하셔서사망을 하셨습니다.장례식을 치루고 있는데 건물주라는 분이 오셔서 합의를 요구하셨고 (합의서 뒷장에는 건설회사등등 관련해 있는 분들의 도장이 찍혀 있습니다)형편이 어려운 저희가 장례비를 계산 못하실껄 아시고는산재나올때까지 기다리지 못하니 이거라도 받고 우선 장례비 계산 하시고산재에서 나오면 받아라고 했습니다.건물주분은 이합의금에 장례식비,병원비 포함이라고는 안했습니다.합의서에도 안적혀있구요.구두상으로 장례비 , 병원비는 다 산재에서 처리해준다고 하시고(녹음 내용 있습니다)합의서에는 산재를 한다 라고 작성한뒤2500만원을 지급 받았습니다.그리고 그 합의금으로 장례비,화장비(1500만원)를 계산하고 일단 다 처리했습니다.이경우 산재에서 합의금으로 저희가 돈이 없어 장례비로 썻다면그 금액이 빠지고 장례비가 지급이 안되나요?오늘 산재에서 무슨명목으로 그돈을 받았냐 물어보시길래장례비가 없어서 그돈을 받아야만 장례비를 지불할수있었다고 적었습니다.합의가 넘 빨리 이루어진건 아는데 혹시 이럴경우 산재에서 이런경우 장례비가 제외되어 지급이 되는지..만약 지급이 안되면 어떻게 해야 받을수 있는지 전문가님들께 자문을 구합니다ㅜㅜ아직 서류가 다 들어간것은 아니고 사망신고한 상태라 10일지나야 서류는 가능할꺼같습니다.합의금도 너무 터무니 없지만 장례비까지 못받는다면 너무 한거같아 질문드려봅니다..만약 명목을 수정을 할수있다면 무엇으로적어야 할까요..순수한마음에 돈이 없어 합의금으로장례비 계산한것이 이렇게 될지 몰랐습니다ㅜㅜ4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동위용있는백로203고용보험신청방법 질병으로 신청할때몸이안좋아 퇴사후 입원치료후 통원치료받는중질병으로 고용보험신청방법 필요서류 절차른 알고싶어요 자세하게 알려주실분............................6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동홀쭉한늑대155산재 종류 후 권고사직 시 주의할 내용안녕하세요다름이아니오라,근무한지는 2개월 정도 밖에 안되는데산재로 휴직중에 있습니다.아무래도 회사에서는 산재가 종료되는 시점으로 퇴직을 했으면 하는 분위기가 있고저역시도 입사한지 얼마되지 않아 사고로 산재를 받아 퇴직하는 방향으로 생각을 하고 있습니다.문제는 형편상 퇴직 후 실업급여를 받아야 다른곳으로 취업준비등을 할 수 있을 거 같은데회사는 산재 종료시에 맞춰서 질병으로 퇴직할 수 있도록 해준다는데..어떤 내용의 서류를 회사로 부터 받아야되는지가 궁금하고퇴직 후 산재 종료 시에 통원 치료 등을 더 이어 나가야 하는데퇴직 전 2번정도 산재 연장이 된거 같은데, 퇴직 후에 통원을 목적으로 다시 병원에 산재 연장을 신청하면 되는건지궁금하고, 앞으로도 통원을 목적으로 계속 산재 연장을 할 수 있는지그리고, 산재 연장 신청 후 통원 치료는 일단 제 돈으로 먼저 지불해야 한다면,차후에 영수증 처리는 어디로 해야하는지 등이 궁금합니다.바쁘시겠지만, 답변 부탁드립니다.참고로,이전 근무지에서 근무한 경력이 있어180일은 된다고 알고 있습니다.5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동싼마이톱질다음의 경우 업무상 질병에 해당될까요?근로자가 주중에 언어나 신체기능에 평소와 다른 이상을 느껴 보호자와 함께 병원에 갔고 뇌출혈 판정을 받아 수술을 했습니다. 수술은 주말에 받았는데, 이 경우 업무상 질병에 해당될 수 있는지 궁금합니다,,7명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동Hhs53실업급여 질병, 부상으로 인한 자진퇴사1) 상해로 다쳐서 병원에 2주 정도 입원을 하게 되어 자진퇴사를 한다면 실업급여 수급 받을 수 있는 조건이 되나요?2) 1번 조건이 안된다면 상해로 인해 자진퇴사해서 받을 수 있는 조건은 어떻게 되나요? 예를 들어 몇 주 이상 입원을 해야한다던지 의사 소견이 필요하다던지 그런 부분이 궁금합니다.6명의 전문가가 답변했어요