고용·노동
산업재해
- 산업재해고용·노동복잡한인생재요양 승인이 되었는데 연차 기간과 재요양 승인 기간이 겹칩니다.작년 7월달 산재 요양 [다리에 금속정 삽입하는 수술 완료]금년 7월 1일부터 7월 19일까지 연차 사용하여 쉬고 있는 근로자 입니다.이번 7월 12일날도 연차로 쉬고 있던 차에 이 날 진료를 보러가서 재요양(핀 제거) 수술 날짜를 잡았는데오늘 산재 재요양 승인이 되었다는 문자를 받아보니07/12-07/12 통원 07/22-07/28입원 이런식으로 재요양 승인 문자를 받았습니다.7월 12일날은 연차를 사용해서 연차에 대한 연차비가 나올 예정인데 이런 경우7월 12일에 대한 휴업급여를 신청할 순 없나요?제가 연차비와 휴업급여를 모두 받을 수 있는 방법은 없나요?예를 들어 연차비를 반납하여 연차를 1일 다시 발생시킨다든지.. 그러면 휴업급여 청구에 무리는 없는걸로 알고 있는데아니면 7월 12일에 대한 휴업급여 청구는 연차중에도 상관이 없는건지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동아주따뜻한마음을가진무화과산재처리 된 기간 중 월차가 생기나요?저희 회사는 입사일 기준으로 한달 만근을 하게될 때 월차가 발생합니다.제가 2024년 1월 15일에 입사를 하고 2월 17일에 다쳐 수술 후 산재처리 받고 4월 1일부터 원래 일하던 직장에 출근을 했는데 4월과 5월는 만근을 못한 상황인데 제 연차는 현재 1개라고 합니다산재기간 중 연차 발생이 맞는건가요?8명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동내내웃음이넘치는사랑꾼산재 처리 후 복직해서 병원 통원 다닐 시산재승인은 되었고, 산재요양기간은 곧 종료입니다발목 부상인데 재활이 남았고, 업무가 현장직이라 발목에 부담이 가 수행을 할 수 없는 상태입니다그래서 병원 재활치료를 다녀야 하는데기존 연차는 이미 다 소진되어 있지만, 야간이나 주말에 병원에 갈 수 가 없는 상황입니다.회사에 요청할 수 있는 방법이 뭘까요?산재종결이 되어도 무급휴가로 확실하게 쉬면서 제 돈으로 치료받고 싶습니다..ㅠ5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동항상정확한계란말이알바 도중 화상입는거 산재보험처리 안되나요?안녕하세요 미성년자입니다. 6.30일에 2도 화상을 입었습니다. 맨처음에는 심한 줄 몰랐고 그정도로 아프지도 않아서 사장님께 말씀 드리지 않았습니다. 다음날 일어나보니 심각하게 빨개져있었으며 아파와서 병원에 방문 했더니 2도 화상이고 2주정도 치료 받아야하고, 물 접촉이 안된다고 하시더라구요. 그래서 사장님께 말씀드려서 병원비랑 휴업 보상지급?을 말씀 드렸습니다 (산재보험처리) 맨처음에는 제가 미성년자라 쉽게 보신건지 보험처리가 원래 정규직 아니면 안된다 어쩌고 하시면서 보험처리를 절대 안해주실려고 하시더라구요.그래서 부모님 이야기 살짝 꺼내면서 떠봤는데 바로 깨갱 하시면서 보험 처리는 안해주시고 병원비 + 휴업보상지급을 자기 사비로 해주겠다고 하셨습니다. 제 입장에선 어쨌든 간에 돈 받는거고 평소에도 좋은 사장님이여서 알겠다고 하고 1주일 병원 치료와 1주일 휴식을 가졌습니다 (병원 치료를 안하여도 물접촉은 금물이라서) 사장님께 이에 관해서도 말씀드렸고장갑끼고 일해도 되긴하는데 불편할테니 쉬든 근무하든 편한대로 하라 하셨어서 쉬었습니다.근데 제가 돈이 급하게 필요해서 염치없지만 가불 여부를 여쭤보았는데 갑자기 근무날에 보자고 하셨습니다.그러고 만나봬서 하는 이야기가1. 내가 여러사장이랑 바이저한테 물어봤는데 휴업보상지급을 해주는게 아니더라 -> 근데 너가 미성년자고 아껴왔으니 위로금 개념으로 주는거다2. 근데 요즘 장마철이라 나와서 근무한 근무자들도 일찍 퇴근하고 다같이 급여가 내려갔다. 근데 내가 근무 안한 너를 그대로 챙겨줄 이유가 없다 -> 비때문에 일찍 퇴근한다는 가정하에 시간을 내가 깎아서 주겠다 (4시간에서 2시간으로 멋대로 변경하여 계산)3. 그리고 너가 한 번 다쳐왔기때문에 내가 트라우마가 생겼다. 너가 또 다쳐오고 나한테 또 병원비를 요구하면 난 어떡하는가 이해해달라 ->그러므로 다음달까지만 일해달라4. 그리고 너가 수요일, 금요일, 일요일 근무던데 알아보니까 미성년자는 주말 근무가 안된다더라 -> 그러니까 휴업보상지급 할때 일요일은 제외 하고 주겠다더 많은 얘기가 있었지만 대충 이런 내용이였는데결국 저는 8만원정도만 받고 급여가 절반이 날아갔습니다.그래서 저는 계속 보험 얘기를 했는데 사장님께서 화재보험은 되어있는데 그런 보험은 자기가 어떻게 하는지도 모르고 안되어있다고 계속 말씀하셔서 보험은 절대 안된다는 분위기로 이야기 하셨는데 이거 찾아보이까 제가 신고하면 300만원 정도 벌금이던데 제가 산재처리 보험 하면 자기가 벌금 물을까봐 안절부절 하는거 같았어요.어쨌든 이게 맞는건가요? 제가 궁금한건1. 산재보험처리가 안되나요?1-2. 된다고 하면 휴업보상지급은 원래 안되나요?2. 미성년자는 주말에 근무 못하는게 맞나요?3. 비 때문에 다른 근무자들도 다 일찍 퇴근 했다는 이유로 휴업보상지급이 깎이는게 맞나요?4. 그리고 제가 위에서 말한거 처럼 정말 그 트라우마때매 저를 못쓰겠다는건 부당해고 아닌가요?4-2. 부당해고가 맞다면 이 부당해고로 어떤 보상을 받을 수 있나요?그리고 추가로 여기서 근무한지 4개월 가까이 다 되어가는데 사장님께서 제 근로계약서도 안쓰시고 부모님 동의서도 요구 안하셔서 오늘 이야기 하면서 근로계약서를 그 자리에서 썼고 부모님 동의서 종이 받아왔습니다. 처음 아르바이트 근무 했을때 그런거 적으라는 이야기 일절 없으셨고 인수인계 해주시는 분도 그런 얘기 안해주셨고 솔직히 그런거 안적고 넘어가고 그냥 근무 시켜주시는 사장님들이 많으셔서 제 입장에선 사장님이 되게 대충 일하는 사람인줄 알았는데 제가 안썼다는 듯이 말씀하시더라구요6. 이게 제 보상을 받는데 피해가 올까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동웃으면좋은일건강보험을 임의로 가입할 수 있나요?저희는 작은 법인 사업장입니다.같이 일하려는 회사에서 외주 용역 직원의 건강보험, 산재보험 가입 증명서를 달라고 합니다.(저희 회사 앞으로 가입된 증명서)외주 용역이라 그 직원에게 급여를 직접 지급하지는 않는데,건강보험, 산재보험을 임의로 가입할 수 있나요 ?2명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동훌륭한코알라24산재재신청은 기간에 관계가 있을까요?산재로 쉬고 출근해 같은 일을 반복하느라 다시금 아픈데 부서 이동도 쉽지않은데 다시 산재를 신청해도 될까요? 복직후 5개월 지났어요5명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동산야촌부100일용직으로 현장다니다가 퇴근시간에 교통사고났다면 보상가능한가요?안녕하세요. 일용직으로 건설현장다는데요.퇴근시간에 퇴근하는 도중 교통사고를 당했습니다.이런 경우 회사측에 보상을 받을수 있는지요?전문가님의 진심어린 조언 부탁드립니다. 감사합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동언제나시끄러운팀장대학생이면 알바 중 산재 휴업급여 못 받나요?3개월 이상 근속이고 주 15시간 이상, 월 60시간 이상 근무한 상황 + 재해일로부터 1-2주 이내에 종강한 상황인데도 휴업급여를 못 받을 수 있나요?휴업 기간이 거의 방학 중이고 대략 두세달 정도 휴업할 것 같습니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동그런대로조화로운빈대떡제가 회사에서 일하다 허리디스크 수술을 했습니다 산재가능한가요?저는 SPC GFS에 다니고 있고 던킨 물류창고에서 일을 하고 있습니다제가 작년 8월 달 쯤 일을 하다가 허리 디스크가 터져서 수술을 하게 되었습니다일하다 다친건데도 회사에선 아무런 보상도 없었고 모든 비용을 제가 부담하였습니다근데 제가 5년 전에 디스크 수술을 한 이력이 있습니다이런 경우에도 산재가 가능할까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 산업재해고용·노동숙련된꽃게234회사에서 가입한 단체상해보험금이요회사에서 일하다 다쳐서 입원중이에요.회사에서 상해보험들어논게 있어서보험청구 했더니 그보험금도 나왔어요.근데 회사에서 이걸 달라고 하는데 회사에주는게 맞는건가요?3명의 전문가가 답변했어요