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과감한오랑우탄19223.05.04
산업안전보건법 위반 사례 보고싶은데 어디서 보나요?도급업체관련 서류 받고 평가하는것 관련 산업안전보건법 위반 사례를 보고싶은데 고용노동부 어느 자료실로 들어가야 볼수있을까요??
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초록바다사자23223.05.04
병원 원무과에 산재접수 후 퇴원일변동?일용근로자가 손목 골절이라 입원 병원에 산재 접수를 했습니다..근데 담주 월요일 퇴원을 해되 되는데 담당의사가 오더니 산재 접수를 했으니 15일 있다가 퇴원해야지 접수가 된다며 10일을 더 입원하고 퇴원해된다고 했다는데요..이게 무슨 얘기일까요?
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반가운비단벌레77123.05.04
근로자보호법의 내용은 무엇인가요?근로자보호법은 근로자의 권리와 안전 건강을 보호하기 위한 법률이라고 알고 있어요그런데 어떤 내용을 담고 있고 어떠한 근로자가 보호받을 수 있는지 궁금한데요그리고 근로자의 권리 침해나 불공정한 대우를 당했을 때 신고나 구제받을 수 있는 절차와 방법도 자세하게 알고 싶습니다.
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건강하고 행복하세요 ^^♡23.05.04
직장 가입시 4대보험은 의무인가요안녕하세요 최근 작은 개인사업자가 운영 하는 카페에 취직을 했는데요 직장 가입시 4대보험은 의무인가요?제가 신청하지 않아도 건강보험 연금공단 고용 산재 모두 가입을 해주나요?
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팔팔한반딧불27723.05.03
요앙보호사 자격증에 관해 알고싶습니다요즘 요양보호사자격증이 뜨고있는데 요양보호사는민간자격증인지 국가자격증인지요? 그리고 요양보호사를 관리감독하는기관은 어디인지 주로 하는일이 무엇인지 알려주세요.자격증을 한번 취득하고나면 매년 갱신관련한 시험을 봐야하는지도 알고싶습니다.
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반가운비단벌레77123.05.03
노무관련 파업의 정의와 종류는 무엇인가요?요새들어 각종 뉴스에 파업얘기가 많이 들려오는데요 정확하게 파업이란 무엇이며 특징은 어떤 것이 있는지 알고싶어요 그리고 파업 준비과정과 법적인 쟁점도 궁금합니다.
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놀라운호박벌13823.05.03
노동조합 가입의 장단점을 알고싶어요회사에서 노동조합 권유가 자꾸오는데요 노동조합 가입시 혜택과 단점이 무엇인지 궁금합니다. 그리고 노조 활동에 참여하는 것이 유리한 이유와 주의할 점을 알려주시면 좋겠어요
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숙련된봉고17423.05.03
근무 시간에 다쳤는데 산재 처리 가능한가요?안녕하세요. 이전에 다친 부위를 근무 중 다쳤는데 산재가 가능한가요? 우선 제 상황입니다.21년 12월에 어깨(관절와순부분파열)를 다쳤고 이후 체외충격파 치료를 받아왔습니다. 한 달 후 다시 다쳐 재활 치료하다 일상생활엔 지장이 없어, 치료를 안했습니다. 웨이트를 하고자 최근 두 달전부터 다시 체외충격파 치료를 받아왔고 많이 호전되었습니다.(제가 생각했을때 어깨 수행 능력 8-90%)5/2일 어제, 근무시간에 이벤트 준비로 인형탈(해당 업무x)을 써보다가 어깨 뼈소리가 났습니다. 당시에 통증이 조금 있었고 나중에는 찌릿한 느낌까지 왔습니다. 뭔가 잘못되었다고 느꼈고 직속 상사에게 상황을 설명하였지만 회사측에선 병원비나 산재 처리를 안해줄 것이라고 말하였습니다.그리고 인형탈과 옷이 작아, 다른 직원들이 옷을 입혀주다가 어깨에서 뼈소리가 났습니다. 저의 직무는 마케팅쪽이 아니지만 도와주는 인력으로 간 것이었습니다. 이럴 경우 산재처리가 가능한가요? 회사에선 어떻게든 처리 안해주려고 합니다. 아직 병원은 안갔습니다. 시간이 맞지 않아 이번 주중으로 가려고 합니다.
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탈퇴한 사용자23.05.03
직장에서의 동료들의 괴롭힘으로 인해 이직을 하게 되었습니다. 이 경우에도 고용보험 대상가 될 수 있는지요?결국에는 이직을 하게 되었지만 어쨌든 저는 직장내에서 동료들의 지속적인 괴롭힘에 의해 회사를 관두게 된것입니다. 이런 저도 고용보험금 신청을 할 수 있을까요?
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준준이23.05.03
기존 산재 승인건이 회사 업무중 재발한경우 혹은 기존에 가지고 있던 지병이 재발한경우.안녕하세요. 질문이 두가지 입니다.1. 기존에 허리 관련하여 산재를 받은적이 있고 약 10년지 지난상태입니다. 허리 관련해서 마지막 병원진료를 받은지는 약 7년정도 라서 지금은 문제가 없는상황인데 만약 허리 부상으로 해당 부위가 재발될경우에는 근로자의 입장에서 회사에 청구할수있는 상황이 있을까요?2. 무릎이 평소에 좋지 않았지만 특별한 병원진료없이 살고있었는데 회사 생활을 하다가 통증이 심해진 상황. 이럴경우 회사측에 산재를 요청할수가있나요? (참고로 입사전부터 가지고 있던 무릎에 대한 지병은 근로자말고는 아무도 모르는 상황이라고 가정하겠습니다)
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