고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동박임하월 300만원대 직장 취업 시 기초생활수급자 탈락 여부안녕하세요.2024년부터 지금까지 세전 70만원대 직장에 다니면서 기초생활수급자가 된 상태입니다.작년 12월 말일에 계약만료로 퇴사를 했고요.지난 주에 세전 300만원대 직장에 합격했는데, 한 달에 300만원 이상 급여를 벌게 되면기초생활수급자가 즉시 탈락되나요? 아니면, 1년 내에 연말정산을 받고 나서 기초생활수급자가 탈락되는 건지요?제가 알기로는 300만원대 직장에 취업하게 되면 기초생활수급자가 바로 탈락되는 걸로 알고 있어서요...참고로 주거급여만 받고 있는 상태입니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게풍성한오므라이스퇴직금·연차수당·휴일근로수당 정산 문의안녕하세요.아르바이트 근무 중 퇴사 예정입니다.퇴직금, 연차수당 외에 휴일근로수당·연장근로수당 등 기타 미지급 수당 전반을 계산해 주실 노무사님을 찾고 있습니다.근무내역(근무일·시간)은 정리되어 있습니다.상담 가능하신 분 계시면 답변 부탁드립니다(참고로 주휴수당은 받고 있습니다)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내잘생긴초콜릿퇴직금이 평균임금 통상임금 둘 중 어떤것으로 적용이 되는 것인지 알고 싶어요제가 최근 3개월간은 달에 하루이틀만 근무를 했어도 통상임금으로 퇴직금을 받을 수 있는지가 궁금합니다. 단기직이고 근무일수는 최근 3개월을 제외하고 적게는 4일 많게는 20일 정도로 편차가 아주 심하게 많은데 대략 3년은 넘게 다녔습니다. 빠졌던 달은 아예없어요. 퇴직금 대상은 맞다는데 둘 중 어떤게 적용되느냐에 따라 금액차이가 엄청나게 커서 한번 질문 드려봅니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자기초수급자인데 일반 다니게되면 소득신고 해야하나요?제가 기초수급자인데요, 저희엄마는 법적으로 장애인이고 저는 조건부 수급자인데 저는 일을해야 되서 그런데 직장다닐때 소득신고 해야하나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동귀중한가젤113대학원생 실업급여 가능할까요ㅁㅁㅁ2022.2~2025.12.31. 상용직 근무, 자발적 퇴사 2026. 3~2026.4 계약직 근무, 비자발적 퇴사 2024.3월에 대학원 입학 ~현재 이런 상황인데 실업급여 수령 가능할까요 대학원은 법학전문대학원인데 3학년이라 수업은 12~15학점 정도만 들을거 같아요 저녁 일자리 구하고 휴학도 고려하고 있다고 말하면 구직의사 인정받을 수 있을까요 비슷한 사례 처리해보신 적 있으신 분 있으실까요3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히두근대는앵무새실업급여 소정근로시간 문의 있습니다!안녕하세요 이직확인서 소정근로시간 궁금한게 있어 질문 드립니다!제가 25년 2월부터 7월까지는 주 3일 4시간 근무였다가7월 넘어가서부터 주 6일 6시간 근무로 쭉 근무하다가 26년 1월에 가게폐업으로 그만두게 되었는데이런 경우에 실업급여 신청 시 잡히게 되는 1일 소정근로시간이 6시간인가요?아니면 6*6 36시간 올림처리해서 7시간? 8시간?으로 처리해주나요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동터프한부엉이172고용보험 알바비 15시간이상 관련.안녕하세요 제가 알바를 하는데 원래 주 15시간이 안 되게 일을 했어요 14~14.30 정도 최근들어 15시간을 넘겨서 일하고 주휴도 받아요 근데 사장님께 소득신고 되고있는지 확인차 연락 드렸다가 들은 답변인데 고용보험을 신청하라는 연락이 와서 처음꺼부터 다 냈다고 하시는데 1번 15시간 이상부터가 고용보험 필수고 그 미만시간은 필수는 아니라고 알고았거든요 맞나요? 2번 그리고 저는 15시간 이상한지가 얼마 안 되었으면 그 전에 14시간14시간반 일하던 때의 고용보험을 사잩님이 냈다고해도 그 금액들은 제가 다시 안 드려도 되는거죠? 15시간 이상한 주 부터 제가 다시 드리면되는게 맞나요세세한 답변 부탁드여요ㅠㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동궁금증많은학생플랫폼 노동이 새로운 계층들을 만드는 과정은?최근 배달, 대리, 프리랜서 등 플랫폼 노동들이 늘어나고 있는데, 이런 구조들이 기존 노동시장과 어떤 계층 차이를 만들고 있는지 궁금합니다.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동처음부터흥미진진한말기간제근로자 (기숙사 부사감) 휴일근무 관련안녕하세요 이번에 기간제근로자(기숙사 부사감) 급여를 담당하게 되어 질문드립니다.격일로 두분이서 오후 6시부터 익일 오전9시까지 근무를하십니다.(휴게시간 3~5시)격일로 하다보니 휴일(토,일)에도 근무하게되는경우가 발생하는데18:00 ~ 22:00 (4시간) : 통상시급 x 4시간 x 1.5배(휴일)22:00 ~ 02:00 (4시간) : 통상시급 x 4시간 x 2배(휴일+야간수당)02:00 ~ 06:00 (2시간_휴게시간제외) : 통상시급 : 2시간 x 2.5배(휴일+야간수당+연장수당)06:00 ~ 09:00(3시간) : 통상시급 x 3시간 x 2배(휴일+연장수당)주휴는 챙겨드리고, 토,일 상관없이 주말에 일하시게 되면 위와같이 계산하면되는거맞을까요 ?그렇다면 법정공휴일(근로자의 날 등)에 일하시게 되면 어떻게되는건지 헷갈립니다....법정공휴일에 일을하시게 되더라도 위와같이 계산하면되는건가요 ?보통 기간제분들 급여드릴때 법정공휴일에 2.5배를 드렸던기억이 있어서헷갈리는거같습니다.계속 알아보다보니 더 어지럽네요 답변부탁드리겠습니다 !감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동사려깊은레아147월급관련 각종 세무,보험신고서 작성방법안녕하세요a라는 직원이 1년간 5,000만원을 받았고이중 과세 4700,비과세 식대200 보육수당100이라고 했을때 근로소득지급명세서 :상단 과세에 4700입력, 비과세소득란에 비과세항목에 식대200, 보육슈당100입력 원천징수이행상황신고서: 과세+제출비과세 합쳐서 입력하는거라서 5000입력간이근로소득지급명세서: 매월받는 과세만 입력(비과세모듀제외)보수총액신고과세급여만입력 >>4,700입력이게맞나요1명의 전문가가 답변했어요