고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동올곧은북극곰224입사 한 첫달 월급산정에 대해 문의드립니다.(주5일제)(평일근로)(공휴일, 주말 제외)10월 말에 면접을 진행 하였고언제부터 출근이 가능하냐는 말에 바로 출근 가능하다고 답변드렸으나월 초 부터 깔끔하게 하는게 어떻겠냐고면접담당자가 말하여 알겠다고 답변 후 11월 1일 2일이 주말이라11월 3일로 근로계약서가 작성이 되었고3일 월요일부터 근무를 시작하였습니다.여기서 제가 궁금한 점은다른 근로자들과 근로일이 동일해도첫달 급여 계산은 일할계산으로 진행되어2일치의 급여가 빠지는게 맞는지 여쭤보고싶습니다!4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그럭저럭두근대는밀면연차보상금을 수령할 수 있을까요???회사 내규상 1월 새해가 되면 연차가 갱신되는데, 2026년 1월 15일자로 퇴사 예정입니다.새로 발생되는 연차 15일에 대해서 연차 보상금을 받을 수 있나요??연차보상금은 따로 신청해야 하나요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이쾌적한핫도그임금체불 2달치 전액 미지급되고있습니다2025.8월부터 일했고매달 임금지급일은 10일이었습니다11/10,12/10 임금을 전액 받지 못 했는데체불기간은 30일이지만 2개월분이어서 2개월로 인정되어 자진퇴사해도 실업급여 조건중에 저게 해당이 되나요?아니면 1/10까지 버텨야 하나요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동이세상정상근무(15일 야간)에 따른 수당지급원래는 9시부터 6시까지 근무인데회사에 일이생겨 야간으로 밤9시부터6시까지(휴게시간1시간포함)근무했고.일수는 10일정도낮에는 일안하고요이럴때 수당을 어떻게 지급받아야하는지?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동한참용기있는튤립예비배우자의 주택 당청으로 인한 퇴직금 중간정산 가능여부 문의예비배우자 명의로 행복주택 계약을 진행 했는데, 보증금이 부족해 제가 퇴직금 중간정산을 받아야 하는 상황입니다.이 경우 퇴직금 중간 정산을 받을 수 있을까요 ?* 아직 혼인신고 전 입니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동완전자신있는금붕어수습기간중 해고 관련질문 합니다. 질문안녕하세요.2025. 09월 17일~ 2026.09월 16일이렇게 근로계약서에 명시 되있고계약일부터 인턴 3개월을 근무한후 내부 평가를 통해 정규직으로 전환하기로 한다라고 나와있는데만약 25.09.17-25.12.17 까지 3개월 수습기간인데 오늘이랑 내일, 다음주에 갑자기 일을 그만 두라고 하면 어떻게 됩니까?부당해고로 실업급여를 받을수 있는지 궁급합니다. 4대보험 가입중이고매주 월~토 고정 근무중이며 저혼자 1인 근무 합니다.월차 사용도 토요일에만 사용하라 합니다.평일은 쓰지말라고 하고요..2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자아르바이트 급여관련 질문드립니다.안녕하세요 급여 관련해서 질문이 있습니다.현재 월 급여로 190만원을 받고 있습니다.주에 42시간 일하고 있고요. 2년 이상 되었습니다.이게 맞는 건가요..?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도찬란한갈매기계약직에서 정규직 전환시 고용보험 신고 안하면안녕하세요.정규직 전환되는 직원이 종종 있는데, 지금까지는 4대보험 재신고를 따로 안 했는데요..고용보험은 정규직으로 변경신고해야 된다고 하더라구요.만약 고용보험 변경을 안 하게 되면 어떻게 되나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건빈틈없는라이츄노사 문제(연봉과 퇴직금) 때문에 열 좀 받았어요안녕하세요. 퇴직금 정산 때문에 회사 대표와 실랭이를 벌였는데읽고 아시는 분 답변 좀 부탁드립니다.저의 월 실수령액은 1300만원입니다.그런데 신고 금액은 급여 220만원에 인센티브 280만원해서500만원이 신고 되고 있습니다.나머지 800만원은 회사가 별도로 테더리는 코인으로 서로 합의하에 지급을 받고 있었습니다.그런데 퇴직금 정산을 하려고 하니 500만원 신고 된 금액으로만 지급하겠다고 해서 원래 월급이 1300인데 세금 문제등으로 800만원은 코인으로 지급해 주기로 했지만 이 부분도 별도로 퇴직금 따로 회사에서 지급해 달라고 요청했으나 안된다고 하네요..신고된 500만원으로 계산해서만 지급해 준다고 하는데..이럴땐 어떻게 할 수 있나요?신고 된 것만으로 받고 끝내야 하는지이런 문제를 노동청에 신고해야 하는지..신고 하면 저도 동의한 부분이 있으니 저도 불이익을 당하는건지..아시는분 답변 좀 부탁드립니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동살짝꿈꾸는감자통상임금 구성항목에 대한 문의(변동식대 및 변동 수당)안녕하세요통상임금 관련 궁금증이 있어 문의드립니다.1. 월 정기적으로 식대가 20만원씩 받고 있습니다. 이경우 통상임금에 포함되는걸로 알고 있습니다. 그런데 만약 사업장에서 저희 근로자 동의를 받았다는 전제하에 식대를 日 9천원씩 실제 출근하는 날로 산정하여 지급할 경우 통상임금에서 제외 될까요?(예시 : 12월에 일요일 4일 제외, 크리스마스 1일 제외, 연차 2일 제외한 나머지 일수 24일 출근할경우 216,000원 지급. 단, 일요일 1일 특근시 225,000원, 연차 1일 미사용시 234,000원 이렇게 변동될 수 있음)2. 자격증수당이 있습니다. 해당 자격증 수당은 신입사원이 있을경우 年100만원을 월별로 분할로 주는데,연말 인사평가를 통해 해당 수당이 내년도에 최저0원~최대300만원으로 변동이 될 수 있습니다. 해당 수당은 통상임금에 미포함되는게 맞을까요?여러 노무사님들의 고견부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요