고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동어쩌다가퇴직금 계산 제발 빨리 도와주세요!!2023.10.17입사 2025.12.27까지 일하고 퇴사세전급여320만원.4대보험신고금액260만원식당일이고 하루11시간중 2시간휴게시간실근무9시간주6일 일하고 주1회쉽니다.중간에 아파서 21일쉬었습니다.평균임금.통상임금으로 퇴직금 각각 부탁합니다.상여.연차수당 없습니다.사장은 260으로 신고되었다고 260으로 계산해준다고해서요ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풍성한소18전버주4일한게 이러게 들어왔어요 주휴수당 계산법좀 알려주세요 제발요TT안녕하세요 저번주 4일한게 이러게 들어왔어요 7시간 기준 시급10320원 지난주 31일에 지 급한 금액에 12월 29일, 30일, 31일을 주휴수당 포함한 금액으로 3.3% 공제 254476원1월7일에 지급 금액에1월2일 7시간 주휴수당 포함한 금액으로 계산해서 지급3.3%공제84825원주휴 수당 계산이 어떠게 되는 건가요... 이러게 주휴수당 받아본적 없어서 계산 하는법좀 알려 주세요T2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동은근히반짝반짝한침팬지실업급여 주6일 12시간 사유가 될까요식당에서 주6일 12시간 1년 조금 넘게 일하고 있습니다.고용보험 코드는 정규직으로 들어가있는데 주6일 12시간이 고되서 그만 두려하는데 주6일 12시간이 타당한 이유가 되는지 가게에 불이익은 없는지 궁금합니다5인 미만 사업장이고 근로계약서에는 8시간으로 적혀있습니다. 더 일한 만큼 급여는 받았습니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동풍성한소18주휴수당 계산법좀 알려주세요 제발요ㅜㅜ안녕하세요 7시간 기준 시급10320원 지난주 31일에 지급한 금액에 12월 29일, 30일, 31일을 주휴수당 포함한 금액으로 3.3% 공제 254476원1월7일에 지급 금액에 1월2일 7시간 주휴수당 포함한 금액으로 계산해서 지급 3.3%공제 84825원주휴 수당 계산이 어떠게 되는 건가요…이러게 주휴수당 받아본적 없어서 계산 하는법좀 알려 주세요ㅜㅜ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간행복한살구파트타이머 월차수당, 연차수당 지급에 대하여안녕하세요 제가 2022년 12월에 1일에 입사하여 2024년 3월 8일까지 평일 하루에 6시간씩 파트타이머로 근무했습니다. 4대보험 가입 했고 퇴사할때 퇴직금도 받구 월차수당? 도 받은 기억이 있는데 생각해보니 1년 미만까지는 월차로 계산해서 월차수당을 받고 1년 이상이 되면 자연스럽게 연차수당 (15개)이 발생하는걸로 알고 있는데 그렇게 되면 제가 퇴사할때 월차수당 + 연차수당 (총 26개)를 받아야 하는건 아닌지 궁금해서요 혹시 제가 잘못알고 있는거라면 알려주세요!! 퇴사할땐 퇴직금, 월차수당 (미사용) 받았습니다!1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우적극적인제비꽃시급제, 사대보험 계산 문의드립니다안녕하세요. 사대보험 관련 문의드립니다시급제는 퇴사시 사대보험을 어떻게 계산하나요?사대보험이 맞게 계산됐는지 어떻게 알 수있을까요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동향기로운아비197급여산정에 대해 궁금한게 있습니다.안녕하세요급여산정을 하는데 3가지 궁금한게 있습니다.1)원래 스케줄보다 추가근무로 하게되었을시 연장근로시간만 챙겨주면 되는지, 소정근로시간도 챙겨줘야 하는지요11:00~18:00 근무여서 1일 소정근로시간 6.5시간만 발생되는데11:00~23:00 근무함으로써 소정근로시간 8.0시간 , 연장근로시간 2.5시간, 야간근로시간 1.0시간계산이 됩니다. 이때, 소정근로시간을 +2.5시간 / 연장근로시간 +2.5(*1.5배)시간 해서 책정해야하는지,연장근로시간 +2.5시간(*1.5배)만 하면 되는지 궁금합니다. (야간당연히 책정합니다)2)1일 결근으로 인하여 1주 소정근로시간을 다 채우지 못해 주휴수당이 미발생된다면,그 주에 대해서 발생되는 주휴수당은 아예 차감해서 급여지급해도 되나요?3) 1일~2일정도 결근하게되면 1년미만 근로자의 경우 월차 미발생이 되나요? 아니면 전월 30일 만근기준 2일(80% 충족)정도라 월차 부여 해주나요?질문이 이해안가실수있겠지만 ㅠㅠ 상세한 답변 요청드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가나다ABC123상여금이나 성과급이 퇴직금의 통상임금에 포함되나요?회사의 취업규칙에는 아래와 같이만 기재되어 있고, 별도의 규정이나 공지된 내용은 없습니다.상여금 명목으로는 지급된 적이 없고, 경영성과급으로 지급된 적이 있습니다.제43조【상여금】 회사는 사원에 대하여 상여금을 지급할 수 있다. 그 지급기준에 대하여는 별도의 규정에 의한다.위의 조항이 회사에게 상여금 지급의 의무를 준다고 볼 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동인자한꾀꼬리290주주야야비비(주주야야휴휴) 급여 계산 문의드립니다.주주야야휴휴(주주야야비비) 근무 패턴의 급여 산정 관련 문의드립니다.주간 09:00 ~ 18:00 (휴게 1시간)야간 18:00 ~ 익일 09:00 (휴게 6시간, 이중 4시간은 심야 휴게)이 기준에서 인터넷에 올라온 계산식도 서로 다른 점이 있어 문의드려요.대략적으로 계산식을 적어보면- 기본 : (365일 / 6일 주기 * 근무일 4일 * 8시간 / 12개월 = 162.22시간) + 주휴 34.72 = 196.94시간- 연장 : 365일 / 6일 주기 * 야간근무일 2일 * 연장 1시간 / 12개월 = 10.14시간- 야간 : 365일 / 6일 주기 * 야간근무일 2일 * 심야 4시간 * 가산 0.5 / 12개월 = 20.28시간위와 같이 계산한 식도 있고어떤 경우는 야간근무일에 실근무가 9시간이므로 연장 1시간에 연장가산 0.5배를 추가해서 계산하는 경우도 있더라고요.어떤 기준이 맞는 걸까요?탄력적 근로시간제나 포괄임금제를 이용했을 경우,근로자대표와 서면 합의 등으로 계산이 변동 될 수 있는 규정이 있는 걸까요?1일의 근로시간은 휴게시간 제외 8시간 초과할 수 없다는 조항이 있는데그 8시간을 산정하는 건1일 8시간 기준인지, 주 40시간 기준인지... 등도 궁금합니다.나름 노무 관련 전문적인 글을 올리는 블로그에서도 계산이 다른 경우가 있어 문의드려요.,1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자임금체불 어디로 가야해요오오오오오임금체불 당하면 어디로 가야하죠 돈을 못받으면 노동청에 신고해야하는데 그래도 사장님이 돈을 안주면 어떻게해야 하나요 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요