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진심익살스러운사탕25.08.05
공동대표이사 한명이 사임후 등기이사로 있을예정인데 퇴지금지급 정당한지요?주식을20%가지고 있는 공동대표이사가 사임예정입니다정관에 퇴직금규정은 3배수되어있지만 회사가어려워 일반근로자퇴직금기준으로 계산해서 줄껀데 대표는 사임후 등기이사로 있으면서 급여300정도만 받을예정인데 1. 퇴직금 지급해도되나요? 부인되지않을지요2.실질적퇴직이 되기위해선 급여를받으면안되는건지요?3.정관은3개수인데 주총에서 1배수지급한다 결의하면문제없나요?(정관에 주총이 정하는 별도의 임원퇴직금지급규정에 의한다 명시됨)
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날렵한반딧불24425.08.05
급여 신고 불가능한 일용직 임금 지급 시H-2 비자를 가지고 계신 일용직 두 분이 계신데 원래 계속 원천세 신고를 넣다가, 원래 H-2비자는 건설업 취업 불가라고 하셔서 신고넣었던 부분 모두 수정신고 하고(원천,4대보험 등) 그 이후로는 미신고 인건비로 처리 하고 있습니다.> 인건비 지급 시 소득세 및 4대보험 예수하지않고 원금 그대로 지급, 원천세 신고시 포함하지 않음, 지급수수료처리현재 인력이 부족하여 이 일용직 분들을 계속 투입하고 있는 상태인데요 혹시 이런경우 법인세 신고시 알아두어야 할 내용이 있을까요?? 만약 제 처리 방법이 틀렸다면 어떻게 처리해야할지도 알려주세요!
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과감한쇠오리8325.08.04
가족회사 재택근무시 고용보험 가입 여부와이프가 처남 회사에서 회계,경리 일을 봐주기로 했는데 출퇴근 거리가 멀어서 재택근무로 하려고 합니다. 이런경우 고용보험 가입하기 위해서는 어떤 자료 및 증빙들이 필요할까요?
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클래식한메추리5825.08.04
퇴직시 통상임금 미지급 관련 노동청 진정에 관한 질문8월 초중순 퇴직하는데 회사에 문의해서 24년 12월19일 이후 통상임금 미지급된거에 관해 말씀드리니 노사합의중이라서 기존대로 퇴직금 나온다고하는데 아직 퇴직일 전인데 미리 노동청에 진정 넣는거 가능한가요? 아니면 퇴직일이 지나고 퇴직금 받은 다음에 가능한가요??그리고 노동청 진정넣게 되면 꼭 해당 지역 노동청에 가야하는지 타지역 노동청도 가능한지 궁금하네요
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끝없이웃는냉면25.08.04
초년생 월급제 세전 220 적당한가요안녕하세요 월급제 기준으로 주 6일 8시간 근무인데 세전 220입니다 초년생이라 적당한지 아님 적은 건지 분별이 안됩니다...
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빠른정보25.08.04
월급 협상이 없는 회사는 인상 요구해야할까요?월급 협상이 없는 회사입니다 사장이 그냥 올려주는 회사인데요 보통 일년에 시기마다 협상하는게 보통인것같은데 소수기업이다보니 협상은없고 사장이 알아서 올려주는데 월급인상에대해서 먼저 이야기하면 좋을까요? 역효과려나요?
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단단한너구리9625.08.04
야간수당 연장근무 주휴수당 궁금합니다일반 술집5인이상 사업장쉬는시간없음낮1시부터 12시 주 1회휴무이렇게하면 월급이 얼마가나오나요?쉽고 간략하게 이해할수있게 계산법하고야간수당 연장근무 주휴수당한번부탁드립니다!
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탈퇴한 사용자25.08.04
실업급여 부정수급인 것 같은데여….안녕하세요 제가 24년도에 6개월간 실업급여를 받았는데, 그때당시 하고있던 과외로 한달에 15만원 정도씩 받았었습니다..그때 당시에 워낙 오래했던 과외라 돈번다는 개념도 없었고, 고용보험들어가는 알바나 이런게 안되는줄 알고있었는데 이제서야 과외도 부정수급이라는걸 알아서 자진신고하려는데,, 너무 무섭습니다.. 그때 받은 실업급여를 다 반환해야하나요..? 다 합치면 1천만원 정도인데 너무 두렵습니다 ㅠㅠ
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훤칠한왕나비19825.08.04
4대보험 되던 아르바이트를 하다 편의점 아르바이트를 하는데 이게 무슨 뜻인가요?4대보험 가입해주는 아르바이트를 2개월 정도 하다 계약종료 후 한두달 쉬다 편의점 아르바이트를 하게 되었는데 거기서는 4대보험 말고 그저 근로계약서만 썼는데 국민연금공단에서 이런 메일이 왔는데 저도 내어야 하나요?
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한가한대벌래13125.08.04
3시간 근무 후 1시간 점심시간 부여 이후 연속으로 8시간 근무 후 퇴근하는 것이 휴게시간 규정 위반인지?3시간 근무( 9시 ~ 12시)1시간 점심시간(12시~13시)8시간 근무(13시~21시) 후 퇴근하는 경우 휴게시간 규정을 위반한 것인지?4시간에 30분 이상, 8시간에 1시간 이상 휴게시간 부여 법규정을 적용시,총 근무시간이 11시간이기에 8시간 이상 구간으로 1시간 부여하였으니 문제 없는 것인지아니면 13시에서 21시까지 연속으로 8시간을 근무하는 부분에 대해 별도로 휴게시간을 추가 부여해야 하는지궁금합니다.
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