고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동확실히정열적인고인물임금체불에 관해 궁금합니다 법정근로시간 위반주 6일 출근 하루 12시간 근무 (쉬는시간 1시간) 기준으로 월급이 320만원입니다 .하지만 전 11일 근무 했습니다 저 조건 그대로 하루 11시간씩 주 6일동안 총 121시간 동안 월급 320만원 기준으로 계산하니 시급이 11,189원이더라구요 월급은 1,353,869원인데 연장수당 주휴수당 이런 것도 받아야 하는 거 아닌가요? 법정근로 + 연장근로 + 휴일근로 + 휴일연장근로 + 주휴수당까지 해서 세전 1,824,000원 받아야 하는 거 아닌가요 11일동안 근무하면서 주말 4일 출근 했습니다 만약 사장이 이런 수당들을 안 챙겨주면 어떡하나요1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법진지한기니피그2017년1월1일 입사해서 계정되어 연차개념이 어떻게 되는지요2017년1월1일 입사 연차 계정이 바꿔서 2025년1월1일 7회에 대한 연차를 받았습니다총일수114개 연차지급 받았는데요선지급 이라고 하는데 2025년1월1일 에서 12월31까지 사용이 총132개 인가요아니면2025년1월1일 까지132개이고 1월2일 부터 12월31일 까지는 연차가 몇개가 있나요없는것가요 만일사용하면 퇴사시 환수 되나요 연차쓰는게 부담이 되는데 어떻게 해야 되나요 2026년1월1일 연차18개 미리 받는게 맞나요사진첨부 내용입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히굉장한칼국수안녕하세요 실업급여에 대해서 질문드립니다안녕하세요 알바생, 일용직으로(노동보험 일용직으로 들어가져있음) 한 사업장에서 총 2년 8개월 일 하였고,이번에 계약서 만료되면서 재계약 안 하고 계약만료로 퇴사처리 하려고하는데퇴사사유를 어떻게 작성해야 실업급여가 받아들여질까요? 그냥 근로계약 만료로 인한 근로관계 종료 라고 작성하면 노동부에서 보고 비자발적퇴사구나 할까요??2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동성실한직박구리485인미만 사업장입니다 연차유급휴가 관련하여 문의드립니다5인미만 사업장입니다근로자 연차유급휴가가 해당되는지 문의드립니다 해당된다면 근로계약서작성시 임금부분에"상기 월급은 주휴수당과 연차유급휴가 1일 포함금액입니다"그리고 연차유급휴가 관련 내용기재하여월급여에 포함하여 작성해도 되는지 문의드립니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제법확신에찬비단뱀갑작스러운 사장님의 영업시간 변경 통보는 정당한 건가요?안녕하세요 1인 프랜차이즈 매장에서 알바하고 있는 알바생입니다. 처음 일을 시작했을 때 오픈 알바는 오전 8시부터 2시, 마감 타임은 6-9시로 알고 일을 했고 그렇게 일을 한 지 5달 째입니다. 겨울이 되면서 매출이 저조해졌다는 이유로 오늘 당일 갑자기 영업시간 변경을 통보 받았습니다. 오픈시간과 마감시간을 한시간씩 줄이겠다고 하시는데 저는 그럼 하루에 총 2시간씩 근무시간이 줄고 그에 따라 급여도 줄게 됩니다. 알바생과 상의도 없이 사장님이 통보하시는 대로 따라야 하나요? 당장 다음달 월급이 줄어들게 되면 타격이 있는 상황인데 걱정이 됩니다…1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동쾌활한강아지153주15시간 월60 최저임금 궁금합니다~~25년도26년도 기준으로 주휴 포함해서 얼마일까요 ??계산식도 부탁드립니다 ㅠㅠ…………………………………………..3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동허거덩스허거덩스덩스덩수습 한달 주휴수당 못받았어요…. 주 20시간 이상 일했어요고3이고 사장때문에 존나 스트레스 받아서 화병나 뒤질거 같아요ㅎㅎ;;;;;;;; 제발 도와주세요ㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠㅠ맘스터치 재직중이고 수습 한 달은 주휴수당 없다고하셨어요. 그리고 2개월째 되는 달부터 주휴를 받았는데 주휴도 임의로 깎아서 주셨어요..제가 8월에 맘스를 시작했는데 2월에 대학을 다른 지역으로 가서 그만두려고 해요.총 7개월 하다가 나가는건데 혹시 한달 수습에서 못받은 주휴수당을 제가 다 받을 수 있을까요??노동청에 신고 접수가 될까요?? 제발 도와주세요ㅠㅠ +하소연사장님은 지가 좋은 사장인줄 알아요. 물론 저보다 악조건에서 근무하시는 분들도 았으시겠지만 너무 힘든 마음에 끄적여봐요ㅎㅎ1 수능 전날 찹쌀떡 하나 챙겨주면서 이런 사장이 어딨냐고 하루종일 생색을 내지를 않나2 퇴근이 9시까지인데 항상 10분 넘어서 퇴근하고요, 10분 20분 챙겨주지도 않아요.3 월말에 제가 일한 시간들 다 보냈을때는 자기가 적은 시간이랑 다르다고 하면서 제 임금 줄이려고 많이 시도하셨고요; 제 피같은 1.5시간^^ 결국 안주셨어요. 저보고 거짓말치지 말라면서 자기가 5천원 가지고 유난을 왜 떠냐면서 꼽주시고,,,4 위생관념 없어서 가게 위생등급 c등급이고요ㅎㅎ5 한시간에 한번씩 담배피러 나가서 냄새도 안빼고 손도 안씻고 주방에 들어와요ㅎㅎ 니코틴 묻은 맨손으로 햄버거빵 만지는기 너무 역겨워요;;6 기름도 ph종이에 검사하고 부적합뜨면 갈아줘야하는데 5일에 한번씩 갈아서 하루 빼고 기름이 존나 꾸정물이에요7 맨날 배민 쿠팡 상담사하고 전화하면서 싸워요. 사장님이 옳은 날도 있겠지만 맨날맨날 그러는건 문제있는거 같아요더 많은데 정확히 짚을 수 있는건 이런것들,,,,,2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동더없이저돌적인쌀국수임금체불로 인한 실업급여 조건 문의드립니다.안녕하세요.저는 아래와 같이 임금 체불로 인해 실업급여 신청하러 고용센터에 방문하였는데, 상담 과정에서 ‘일부 지급된 월은 체불로 인정되지 않는다’는 안내를 받았습니다.[임금 지급 및 지연 내역]- 3월 급여 지급일: 3/21→ 일부 미지급 (급여 50% 급여일 지급)→ 미지급 50% 잔액 지급일 : 5/7 (약 47일 지연)→ 실제 지급일에 50% 지급받았기때문에 지연일수 0일로 계산 됨.- 4월 급여 지급일: 4/21→ 전액 미지급→ 전액 지급일: 5/15 (약 24일 지연)- 8월 급여 지급일: 8/21→ 전액 미지급→ 전액 지급일:8/26 (약 5일 지연)- 9월 급여 지급일: 9/19→ 전액 미지급→ 전액 지급일:9/23 (약 4일 지연)- 10월 급여 지급일: 10/21→ 전액 미지급→ 전액 지급일: 11/21 (약 31일 지연)→ 10/31 퇴사로 인해 약 10일 지연으로 계산됨.‘임금의 3할 이상 체불이 2개월 이상 연속되면 인정된다’는 기준이 있어, 3월급여(부분 47일 지연지급) 4월급여(전액 24일 지연지급),8월(전액 5일 지연지급), 9월(전액 4일지연지급), 10월(전액 31일지연이지만 퇴직일 기준으로 10일 지연지급)모두 합하면 실업급여 해당 요건에 충족되는것이 아닌가요? 안된다면 그 사유를 확인 부탁드립니다ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내일도흥겨운고구마라떼실업급여 좀 알려주세요 ㅠㅠ 너무 헷갈립니다 ..편의점 알바를 하고 있습니다고용보험 자격이력내역서 일용으로 떼어보니 2023 8월부터 근로일수 5일씩 2025년 4월까지 되어있고 (총 105일)2025년 5월부터는 상용직으로 전환되어 현재까지로 되어있습니다.실업급여를 받으려면 180일을 넘겨야하는 걸로 알고있는데상용직으로 전환되어도 (상용 + 일용으로 180일 넘겨 ) 실업급여를 받을 수 있나요?상용직은 고용보험 기간이 어떻게 들어가나요? 일용직은 근무 일수를 알겠는데상용직은 잘 모르겠습니다 ㅠㅠ 그냥 한 달 넘기면 30일로 들어가는 걸까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동귀한멧토끼121아르바이트 퇴직금 지급 조건 질문드립니다.2024년 9월 14일부터 편의점에 고용되어 주 10시간을 근무하였고, 2025년 9월부터 주 15시간을 근무하였습니다.그러던 중 25년 10월 경 같은 매장에서 점주가 변경되어 새로이 근로계약을 작성, 주 15시간 근무 중입니다.이 경우 퇴직시 퇴직금 지급 대상이 되는지 궁금합니더.4명의 전문가가 답변했어요