고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동희망풍차세전 7500 연봉에서 월 50이면 큰가요?세전 7500 연봉에서 월 50 차이나는 직장 이직하면 큰편인가요? 물론 더 적어지는 것입니다. 연봉 600 정도 차이나는데 생활변경이 클까요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동친칠라안녕하세요 퇴직금 모르는 부분있어 알려주세요 전문님들• 안녕하세요 제가 백화점에서 일하고 있고 저희 백화점에서 업체로 일하고 있고 제가 입사고 3번이나 회사가 바꿔었어요 같은 업종이고 이번 4월 채우면 제1년이고 제가퇴직하면 저는 퇴직금 받을 수 있을까요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동역대급수동적인하마국민취업지원제도와 실업급여 궁금한 것이 있어 질문드립니다.안녕하세요. 궁금한 것이 있어서 질문 드립니다.2024-10 ~ 2025-11 정규직 근무 후 자발적 퇴사인 상황입니다. 이때 제가 피보험기간 얼마나 계약직 근무(주 40h, 최저시급 기준)를 해야 마지막 직장 계약 만료로 실업 급여를 받을 수 있나요?감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동많이성실한체리잼퇴직 후 복리후생 비용(교통비) 관련제가 일했던 곳은 날마다 일정 금액까지 교통비가 지원됐습니다출퇴근과 관련해 교통비를 꽤 썼으나 매번 잊고 교통비 청구를 하지 못한 상태에서 퇴사를 하게 되었습니다이 경우 퇴사 한 달 전까지의 교통 내역에 대해 청구할 수 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히자부심있는고기만두결근공제에 대하여 문의드립니다. (산정방식)급여가 310만원인 사람이 3월24일부터 31일까지 결근을 하였습니다.(주5일 월~금 근무자)결근공제 시 두가지 방법이 다 가능한 건가요?[ 결근공제 ] 1) 310만원/31일*8일2) 310만원/31일*6일(나오는날) + 주휴 8시간감사합니다!2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동항상효율적인비단뱀사장님께 주휴수당을 못 받았는데, 어떻게 해야 될까요?안녕하세요 주휴수당 관련하여 여쭤볼 것이 있습니다.저는 한 매장에서, 첫째주와 둘째주는 3일씩 7시간씩 일하여 총 21시간 일하였고, 셋째주는 1일 7시간 일하고 그만두었습니다. 저의 개인사정으로 그만두게 되었는데요. 짧게 일하여서 근로계약서는 작성하지 않았습니다. 첫째주와 둘째주는 총 15시간 이상 일했으니 주휴수당을 받아야 한다고 생각했는데, 주휴수당이 안 들어왔더라고요.그래서 사장님께 말씀드렸고, 사장님께서는 첫째주는 지급하겠지만 둘째주는 그 다음주 근무의 연속성이 없이 그만두는 상황이라 지급하지 않는다고 하시더라고요. 둘째주 주휴수당을 못 받은 상황인데, 제가 주휴수당을 받을 수 있는 상황인지 궁금해서 올려봅니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동미소천사원청징수랑 계약금액이 다르면 어떻게되는건가요?원천징수에는 금액이 6천인데 계약서상에는 금액이 500백정도 더높아요 이러면 어떤 불합리한점이있나요 아니면 헏사는 왜 차이가난건가요 아님 제가계산이틀린걸까요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동무조건잘먹는킹크랩부당해고 및 노동법 관련하여 구제가 가능할까요??내용이 조금 깁니다. 노동법 위반사항들과 현재 부당대우를 받고 있는 부분에 대해 구제 및 보상을 받을수 있는지 알려주세요ㅠㅠ1. 임금체불(당일 통보로 임금일 미뤄짐 및 당일 통보로 임금일 변경)2. 휴계미지급(근로계약서조작/계약서상 6시간근무 30분 휴게이나 휴게없이 30분 일찍퇴근으로 퉁침)3.단체주문이 잦으나 1인근무(카페 근무중이고 10잔은 기본 시간당 매출 약 20만원대 + 각종 마감업무(고객응대,기계마감,매장청소,매출정산등)4.근무수칙 및 근로계약서에 없던 시말서 3회시 자진 퇴사 서류제출 통보 및 협박(매장 관리자의 횡령으로 인해 생김)5.동의없이 씨씨티비로 근태관리(매장에 상주× 출퇴근 기록부× 그러나 출퇴근 시간 전부 알고있음)이중 4번 항목에 문제가 생겼습니다.오늘을 기점으로 시말서를 3회 작성했는데요.지각 2회(각 10분/20분 보고누락), 에어컨 안끄고감(11시간동안 켜져있었고 이로인한 비용피해 발생)이라는 항목입니다.본사 내규에 따라 시말서를 작성하고 사직서 제출을 요구 받았고 시말서 작성은 ok 사직서는 의사 없다고 알렸더니 징계위원회를 열겠다네요.. 이걸로 해고 되면 부당해고로 인정 받나요? 이것 외에 다른 항목들은 노동청에 구제 신청시 보상 가능한가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가끔따뜻한마음을가진미루나무주5일 근무자 1일근무, 연차4일사용 주휴수당 발생여부 질의5인이상 사업장입니다.월~금(주5일) / 하루 5시간 / 주간 총 25시간 근무하는 근로자분 입니다.월요일 하루를 근무하고,화~금(4일간) 연차를 사용할 경우에는 주휴수당을 지급하는게 맞는건가요?지급과 미지급, 지급한다면 주휴수당계산은 어떻게 되는 것인지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동그윽한카멜레온182근속수당 시간 계산 잘못하고 신고하면 문제가 되나요?재가센터 근속수당 시간을 계산하기 어려운데 만약 시간을 조금이라도 잘못 신청하면 나중에 문제가 될 수 있는 걸까요 시간 계산이 어렵네요1명의 전문가가 답변했어요