고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동영특한까치287일용직근무자 지방출장 개인차량 사용시에 대해 문의 드립니다안녕하세요.6월20일 부터 첫출근을 하였습니다.채용공고상 의 대표님이 아닌 담당자분이 면접을 봐주셨고, 후에 전화로 통화후 일을 시작하게 되었습니다.수습기간1달,급여300만원(채용공고상의 급여의 90%) 입니다.1달근무 후 익월15일에 급여를 지급해주신다고 했는데, 업무를 시작하고 나서 7월7일 월요일 에 대표님이 작업장에 오셔서 일용직이니 실근무일 9일이랑늦게퇴근 한 시간 합쳐서 100만원을 지급해 주시겠다고 하네요.. 저는 지금까지 정규직 이고, 서로 알아가는 시간을 가지고자 1달 수습기간을 두는줄 알았습니다. 일용직 이라는 부분은 전혀 생각지도 못해서 퇴근시간은 따로 염두에 두지 않았구요.현재 지방출장 중입니다.인원이 많아 제 개인차량으로 이동하고 기타아르바이트생을 태워서 현장으로 움직이고 있습니다.야간근무 라서 점심은 각자해결하고 저녁 과 숙소를 제공해주시는데, 근로계약서 작성이 되지않은 상태 입니다. 일용직 도 일주일이 넘으면 4대보험을 적용해야 한다고 하면서, 본인사업자 랑 남편 사업자 반반으로해서 급여제공 하겠다하시는데, 민증번호는 다 받아갔습니다. 아마 7월 1일 부터 제가 퇴사하겠다고 한날까지는 세금신고를 하실려고 하는것 같습니다.제가 궁금한 부분은 회사의업무를 위해 직원들을 제 차량으로 이동시켰는데, 그냥 단순히 주유비 랑 도로이용료 등만 받으면 끝인건가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간잘생긴돈가스퇴직금은 원래 식대(비과세) 미포함인가요?기본급이 210이고 식대가 20인데 그 식대를 원래 월급에 포함해서 총 230으로 받기로 계약을 했습니다근데 이번에 퇴직금 얘기하면서 처음엔 식대를 포함해준댔다가 그 전에 퇴직금들도 원래 다 상여랑 식대 미포함이라서 맞춘다고 말 바꾸면서 포함 안 시켜준다더라구요?비과세식대라고 고정적으로 지급되고 다른 직원도 그렇게 받았으면 퇴직금계산시 포함 아닌가요?그리고 2주동안 퇴직금 못 받으면 2주가 된 날에 신고 가능한가요 아니면 하루 지나서 신고 가능한가요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충분히어린레몬7월 정부에서주는 지원금에 관하여 궁금해요!!저흰신혼부부인데 지금A지역에 거주하고있어요남편명의로된집에 혼인신고는했는데제 등본상주소는B지역이에요지금은 일을쉬고있어서 남편건강보험피보험자로되어있구요미래의 빚이니뭐니해도 주는건 받을려고하는데궁금한게있어서요1.개인당으로 따로신청해서 받는건가요?남편앞으로 제몫까지 나오는건가요?신용카드나 체크카드 포인트로 받을수있다는데 맞나요?저는 그럼 등본상B지역에서만 사용할수있나요?따로 바꿀순없나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동답변을정성스럽게왜 최저임금을 노동계와 경영계에서 결정하는건지 궁금합니다.2026년도 최저임금 관련하여 노동계와 경영계의 의견차이가 있고 조율중이라고 들었는데요.노동계와 경영계가 무엇이기에 최저임금을 결정하는 건지 궁금합니다.4명의 전문가가 답변했어요
임금·급여고용·노동세심한태양새217다른 지역 대학교 입학으로 인한 실업도 인정이 될까요?+수능 전까지 초단시간 근로자로 근로하고 있으며 수능후에 근무시간을 늘릴 것인데(3개월간)하한액으로 지급 받을수있을까요?4명의 전문가가 답변했어요- 임금·급여고용·노동심각한진도개298퇴직금 관련하여 궁금한게 있습니다.제가 23년 7월 24일 입사 25년 3월 31일 퇴사를 했고 직전 3개월 급여 총합이 11,400,000원 정도 되는데 퇴직금은 얼마가 되는걸까요?? 설비회사에서 설비일을 했었습니다 일당은 18만원입니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매너있는칠면조150초과근무수당에 대해서 문의하고싶습니다초과근무수당에 대해서 문의하고 싶습니다.우선 9시출근 18시퇴근하는 사람들이고, 평일과 휴일을 나누어 질문드리겠습니다. 둘다 출퇴근 시간은 동일합니다평일1. 18:00-22:00 연장근로수당과 연장근로 가산수당을 합한 1.5배가 맞는지?2. 22:00-익일06:00 연장근로수당과 야간근로 가산수당을 합한 1.5배가 맞는지?휴일1. 18:00-22:00 휴일근로수당과 연장근로 가산수당, 휴일근로 가산수당을 합하여 2배가 맞는지?2. 22:00-익일06:00 휴일근로수당과 휴일근로가산수당과 야간근로 가산수당을 합산하여 2배가 맞는지?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동어쩌면참을성있는거북이회사가 어려워 임원 급여를 삭감하여 지급한 경우의 대한 급여 및 퇴직금 지급 관련안녕하세요. 저희 회사가 몇 년전부터 어려워 임원들 한정하여 급여를 삭감하여 지급을 하였습니다.이에 대해 추후 삭감한 급여는 소급하여 지급하는걸로 협의가 되었습니다.다만 현재까지도 회사가 어렵다보니 삭감한 급여로 지급을 하였습니다.지금은 점점 더 어려워지다보니 임원분들도 퇴사를 하게 되었습니다.이에 따라서 현재 상황이 고민이 되어 문의를 드립니다.1. 퇴직금 산정 시 직전 3개월 평균임금으로 계산하여 지급을 해야하는데, 삭감된 급여분을 포함하여야 하는지 입니다.저는 지급하지 않은 부분이라서 제외하고 산정하였습니다..2. 그리고 만약 삭감된 급여에 대해 소급 급여로 지급을 할 경우에는 직전 3개월 분이 소급급여로 포함하였기에 퇴직금 산정 시 정상급여로 반영하여야 하는게 맞는것같은데, 이 부분이 맞는지 문의드립니다..3. 저희가 만약 삭감된 급여를 소급하여 지급하지 않았을 경우에 문제가 될 수 있는지 문의드립니다.회사 사정이 좋아진게 아니라서요..이상 문의드립니다.감사합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동귀중한반달곰39중간정산 (2011년) 후 정년퇴직(2024.12.31) 중간정산이 이번 통상임금 변경에 영향이 있을까요?1993년 입사후2011년 10월 31일 중간정산받음 (평균임금 적용)2024년 12월 31일 정년퇴직함 (평균임금 적용)저희가 2011년 11월 1일~ 2024년 12월 31일 바뀐 통상임금으로 계산해 퇴직금 다시 드리려고 하는데요2011년 중간정산 부분에 있어서도바뀐 통상임금법으로 다시 정산해서 드려야 되나요?그때는 적법한 요건에 의해서 드린건데.....통상임금보다 평균임금이 높았어요.답변 부탁드립니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동가장미소띠는닭강정급여 연봉인상 소급적용 계산식 문의드립니다.5월 연봉 인상이 있었습니다. 1월~4월까지의 급여를 소급적용하려고 하는데 예를들면 인상 전 9,666,667원 에서 15,000,000원으로 인상했을 시, 차액 5,333,333원에 대해 나누기 4를 하면 되는걸까요?1명의 전문가가 답변했어요