고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동풍각쟁이26년 최저임금 인상시 월급 기준으로는 얼마인지 궁금합니다.안녕하세요.26년 최저 시급이 1만320원으로2.9% 인상 되는걸로 알고 있는데상기와 같이 인상되면월급으로는 얼마인지 궁금하며공무원도 최저시급 적용을 받는지궁금함니다.4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동거창한가마우지38고용자가 근무시간을 임의변경하였어요저는 생산직 주야간근무를 하고 있는 사람입니다.어제 팀장님께서 제가 주간고정 근무로 바뀌었다고 제가 작업하던 곳은 주야간으로 사람을 다시 구했고이미 근무중임으로 저는 다른작업 주간고정을 하면 된다고다음주부터 그렇게 알고 근무하면 된다고 하셨는데그렇게되면 제 급여가 약 100만원정도 차이가 발생합니다.근로계약서 상으로는 주야간근무, 주간근무에대한 명시가 없고 연봉제가 아닌 일급으로 계약서가 작성되어 있습니다. 야간근무를 하면 그 일급 + 야간수당이 붙는 것이지 계약서 상으로는 급여에대한 문제가 없기는 한데요갑자기 급여가 100만원 가까이 적어지니까 생활이 빠듯해지는데 이걸 거부할 수 있나요?2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동느긋한악어177실업급여 부정수급 신고 가능한가요 ??같이 일하는 직원이 전 직장에서 실업급여 부정신고로 짤리고 실업급여 받으면서 , 다시 현찰로 월급 받으면서 일해서 이중으로 받았다하는데 본인이 직접 이야기한 녹음본으로도 신고가 가능한가요 ?? 그걸로도 다시 뱉어내게 할 수 있는지요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동엉뚱한다슬기63근로자의날 보상휴가 계산해주실분ㅜㅜㅜ제가 그날 야간근무를 했습니다. 스케줄근무이고요..법정공휴일이라서 야간근무로 계산을 해보니까 196.560원 나왔어요몇달전 법정공휴일 야간근무를 했을때 받은 금액입니다그래서 제가 이금액에서 야간근무수당과 초과근무수당인 32.760+49.140=64.620196.560-64.620=147.420으로 계산을 했습니다.그리고 연체되서 1.5배를 곱해서 294.840이라는 금액이 나왔는데요제가 계산한것이 맞는지 좀 확인좀 해주세요저는 저녁18:00시부터 다음날 아침9시까지 근무이고 12:00부터 새벽 05:00시까지 휴게시간입니다자꾸 원장님이 아니라고 주장을 하세요..그러면서 노무사 통해서 확인서를 갖고 오라고 하는데요그 비용또한 제가 부담을 하라고 하세요.. 우선은 제가 계산한것이 맞으면 법인이사님한테 연락을 해보고도 조치가 없으면 노동청에 신고를 하려고 합니다.ㅜㅜ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동정말창의적인사과잼급여관련해서 사대보험 기본급에대한 질문입니다급여 350만원이라고 하면 세무서에 기본급+추가수당으로 350을 맞춰서 사대보험처리하는것으로 알고있습니다1.급여는 350을 지급하되 기본급을 최저로 낮추고 사대보험 등록을 하면 차후에 대출관련해서 낮은 기본급으로 인한 불이익이 있나요?2.신용대출시에 근속 도 중요하지만 급여도 중요한것으로 알고있는데 사대보험 등록시 기본급을 최저로 낮춰서 등록을 하면 대출한도가 낮아지지 않나요? 3. 식당 주방에서 근무중인데 일 8~9시간정도 근무, 주 5일 근무중입니다 3.3공제로 하면 불법이라는건 알고있는데 사대보험을 해당 근속중인 식당주방말고 다른업체에 등록하면 불이익이 있나요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매우유순한핫도그퇴직금 지급 및 연차 발생 문의드립니다.2024년 7월 1일에 입사하여 2025년 7월 15일에 퇴사하였습니다. 1. 근무 기간 중 같은 업무를 지시 받아 이행하였습니다. 근속 기간 중 2025년 1월만 4대보험이 아닌 3.3%공제를 했습니다. 이럴 경우 퇴직금이 발생하나요?2. 1년 이상 재직하였으니 매달 발생하는 월차가 아닌 연차가 2025년 7월 2일에 15개가 발생하는 것인가요?연차를 쓰지 못 하고 퇴사하면 연차 수당도 받을 수 있나요?3. 퇴직금 및 연차 수당이 인정 된다는 가정하에 회사측에서 퇴직금 지급 및 연차 수당 지급을 하지 않으면 어떤 조치를 취할 수 있나요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동일반적으로순진한아보카도4대보험 문의 (급여보다 4대보험은낮게신고)급여가 340인데4대보험은 250으로신고하고받고있습니다 제한금액228+90=318(실수령액)차후에 건강이나 연금에서 실수령액을 알았을시저에게 소급적용되거나 돈을 더내야하거나그런일이있을까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동내내자부심이많은아보카도퇴사하고 3.3 떼면 실업급여 못받나요?퇴사하고 3.3 세금 떼는 알바 하면 실업급여 받을 수 있는 방법이 없을까요?회사는 10월 10일에 퇴사 예정입니다알바를 지금 하고 있는데, 알바는 최소 언제 퇴사해야 실업급여를 받을 수 있을까요?4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동히말라야꼭대기실업급여 1일 소정근로시간 계산문의드립니다안녕하세요.5월 12일~8월 11일 계약직으로 근무중입니다근로계약상 하루 8시간 주5일 근무이며, 주1회 주휴일입니다.계약기간 중 무급휴가 2회, 무단결근 하루 7시간이 있는 경우 실업급여 소정근로시간 계산에 영향을 미치나요?아님 영향없이 소정근로시간 8시간으로 계산되나요?이전 회사에서는 4월 30일까지 근무했으며 1일 소정근로시간 8시간 평균임금 120,000원입니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동훤칠한집게벌레85타일 시공중 원청의 갑질로인한 대처및 손해보상법야외 수영장의 타일 공사를 의뢰받아 진행 하던중, 약한 비가(0.1~0.5mm)오는 와중에도 원청의 회장이란분의 몰상식에 가까운 완공성화에 간신히 참고 작업중...기술 부장이란분이 현장에 나타나 비가오니 작업을 하지 마시라...! 하여 작업중인 부자재(x18)은 현상황에선 하자가 없음을 애기 했으나, 돌연 회장이란분이...왜 작업중단하라는데 계속하냐고..철수 하랍니다(오후1시30분). 좀 전만해도 빨리 끝내라고 하더니..인부을 일당제 쓰고 있는데, 이리 간섭을 하면 추가 경비는 당연 발생 하는데, 니런 진상들은 어떤 대처가 가능 할까요?1명의 전문가가 답변했어요