고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동압도적으로열정있는교수님피보험자격확인청구를 신청했는데 사업주가 근로자 인정을 안해요프리랜서로 계약서를 썻는데 근로자로 일해서 피보험자격확인청구 신청하고 증거자료를 다 제출한 상황인데 사업주쪽에서 근로자로 인정 못한다고 증빙자료를 다음주까지 방문해서 제출한다고 했대요 근데 계약서 말고 사업주측에서 제출할수있는 자료가 어떤게있을까요??저는 정해진 시간에 다 일했고 주5일인데 일급으로 측정해서 한달에 일한날짜만큼 받았어요 증빙자료를 저는 다 제출한 상황이긴한데사업주가 증빙할수있는게 뭔지 궁금해서요..프리랜서 계약서 말고는 저는 없다고 생각을 했거든요2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도평범한양념게장최저시급 위반 신고기간질문 있습니다 11월까지 일을 하였고 아직 월급은 받지않았는데 궁금한 사항이 있습니다1.최저시급 안준거에 대해서 신고기간이 있나요?궁금합니다2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동억수로확신하는안경원숭이30대 후반 연봉 -1000만원 차이, 이직고민이네요...!!안녕하세요.현재 30대 후반이며, 미술학원 강사로 근무중이에요!*연봉 6000만원(세전)*근무일수 월~토(주6일) *근무시간 2월~6월(5개월) 7월~1월(7개월) *연봉 5000만원(세전)*근무일수 화~토(주5일) *근무시간 1:20~21:40 (8시간 근무)연봉차이가 1,000만원(세전)은 나지만현재 근무하면서 주 1회 휴무와 7월부터는 12시간씩 근무하여사실상 가족과 같이 보낼 시간이 많치가 않아이직을 고민중인데요..좀더 여유로운 근무환경 속에저와 가족들의 시간들을 갖으며 보내는게 당연하겠죠,,?5년 근무하며 사실상 휴가 기간 및 일요일 제외하고서는 같이 시간을보낸적이 드물어서요!여러분들 생각은 어떠하신가요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매너있는지어새253육아근로단축시 퇴직금 산정은 어떻게 되나요?육아근로 단축후 이어서 육아휴직 출산휴가를 사용 했을 경우 퇴직금 산정이 어떻게 되나요??단축 전 급여로 퇴직급여가 산정이 되나요??출산휴가 기간에 퇴직금이납입이 되었는데 달마다 5만원돈이 납입이 되어서 궁금해서 글 남깁니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동매너있는지어새253육아휴직 퇴사 후 퇴직연금 납입은 어떻게 처리하나요?육아휴직 후 퇴직연금 납입이 계속 안되고 있었는데요퇴사처리가 되면 어떤 방식으로 급여계산이 되서 들어오는건가요??휴직 전 받았던 급여로 계산이되서 들어오는 건가요???2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동박식한쇠오리219육아수당을 반영하여 최저임금은 최저시급에 미달되지 않으나 통상시급이 미달되는 경우 수당은 어떻게 계산해 주어야 하나요?급여에 육아수당과 고정연장수당이 포함되어 있어, 최저임금은 10,320원 이상이나 통상시급이 10,000원 미만으로 최저임금에 미달되는데 이 때 추가 연장근로가 발생하는 경우 통상시급을 기준으로 계산해 주어도 괜찮은가요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동꽤일찍일어나는쭈꾸미297아르바이트생 실업급여 일 수령액 질문아르바이트를 20개월? 22개월? 정도 했고그만두는 날 기준 3개월 평균 급여는 자잘한거 떼고 100정도 됐던거 같아요.주에 2일 일했고, 하루에 10시간씩 일했어요.시급은 10500원인가 그랬구요.인터넷에 검색하면 나오는 계산기로는 자꾸 900만원 가까이 나와서말이 안돼는 것 같아서, 질문드려요.제 기준에서 실업급여를 받으면 일일 수령액 혹은 월 수령액은 얼마정도 될까요?그리고, 권고사직으로 그만두는 거라 자격은 될 거 같은데찾아보니까 서류는 전부 사장님쪽에서 처리해주시면 되는걸로 아는데 제가 준비할게 있을까요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동긍정적인 나회사 직원 출산휴가, 육아휴직 중 급여대장 작성 및 신고 문의1. 출산휴가 기간 중 급여대장 작성 관련출산휴가 3개월 동안 정부지원 210만원, 회사 자부담 90만원씩 3개월 지급하고자 합니다(우선지원 기업입니다)그럼 이때 급여대장은 90만원으로 작성하는게 맞나요?그리고 4대보험 공제는 90만원 기준으로 하나요?2. 4대보험 유예신청과 공제금액출산휴가, 육아휴직 기간 중 회사의 법정부담금회사가 부담해야하는 4대보험금은 어떻게 되나요?유예신청해서 출산휴가, 육아휴직 들어간 A사원에 대해서는 법정부담금이 아예 0원이 되는건지 궁금합니다.3. 출산휴가 중 급여변경신고 필요 여부또 회사가 출산휴가 중 90만원씩 지급하고 급여대장도 90만원 기준으로 작성하면4대보험 공단에 보수월액 변경 신고를 해야하나요?처음 발생한 업무라 질문이 많습니다.답변 주시면 정말 큰 도움이 될 듯 합니다.감사합니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동대단히파란카피바라4대보험 자격상실일(퇴직일의 익일, 마지막 실근무일의 익일?)4대보험 업무를 하는 담당자입니다.사용관계가 끝난 때의 다음 날,자격 상실 사유 발생일(=퇴직일)의 다음 날,계약만료일,퇴직사유 발생일의 익일위와 같이 상실일을 표현하는 말이 여러가지입니다.결과적으로 모두 같은 말인지, 마지막으로 실근무한 날의 다음날을 의미하는 것인지 궁금합니다.(예) 마지막으로 근무한 날: 12.1. / 퇴직일: 12.2. / 상실일: 12.3. ???4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동귀한벌새266회계연도 기준 연차, 내년 1월 30일 퇴사시입사일 24년 3월 18일 회계연도 기준으로 연차를 지급하는데, 24년도(9일) 25년도 (14일) 발생한 연차는 모두 사용했어요원래 퇴사 생각이 없었는데 갑작스럽게 개인적으로 퇴사해야될 상황이 생겨서 내년 1월 30일 퇴사 예정입니다. 26년 1월에 연차를 2일 사용할 예정인데, 초과 사용하면 퇴사시 급여에서 공제하는건가요?3명의 전문가가 답변했어요