고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동다시봐도호화로운돼지퇴사후 급여 문제로 문의드립니다 !!퇴사후 임금요청 어떻게 하나요???1/30 일 입사3/6일 퇴사주6일 일요일 휴무1월분 이틀 급여 완료2월분 한달 급여 완료3월5일까지 정상 근무, 3월6일 두시간 근무 후 퇴사했는데 3월분은 어떻게 측정해서 임금을 요구 해야할까요? 19일이 퇴사14일 되는날입니다아직 2월달분만 받았습니다주,야 알바 있었는데 저오고 다 짤르고 저 혼자 1인근무과도한 업무지시 직장내갈굼 으로 3월 6일날 2시간 근무후 퇴사 (가게세팅 다했음 24시무인매장)누구는 3/1일 일요일엔 쉬었으니 4일치만 받는게 맞다 아니다 5일치 전체 임금 받을수 있다 하는대요..일요일은 제 휴무일였습니다 주6일근무 6일날 두시간은 안받을려고 합니다 정확하게 정리 해주실분 계실까요 ㅠㅠ1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동기막히게준엄한메뚜기계약시 근무시간 초과근무시 급여가 궁금해요주 12시간을 소정근로시간으로 파트타이머 계약을 했습니다. 그런데 저번주에 매장에서 부탁받아 금토일 총 3일동안 근무를 했고 원래 계약했던 하루 6시간씩 2일을 넘어 하루 8시간씩 3일을 근무하게 되었습니다. 매니저님 말로는 이렇게 근무한 경우에는 주휴수당+ 시간외 근무수당으로 기본 12시간 이외의 근무시간들은 모두 1.5배로 계산해서 급여가 나온다고 하시던데 맞나요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동떳떳한상사조132조기재취업 수당받을수 있는 케이스인가요건설현장 근무중인데요24.3.25~26.3.24 만2년 계약직이라 계약종료되고..타용역회사로 26.3.25~남은기간(1년~1년반) 재계약해서 근로계약서를 쓰게된다면요..이런경우 조기재취업수당 받을수 있는 자격이 되나요???신청만하면 가능한지 궁금합니다..1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동다시봐도호화로운돼지퇴사후 임금요청 어떻게 하나요???1/30 일 입사3/6일 퇴사주6일 일요일 휴무1월분 이틀 입금완료2월분 한달 입금완료3월5일까지 정상 근무 후 6일 두시간 근무 후 퇴사했는데 3월분은 얼마를 측정해서 임금을 요구 해야할까요? 19일이 퇴사14일 되는날입니다 어제 2월달분만 받았습니다 주,야 알바 있었는데 저오고 다 짜르고 1인근무 과도한 업무지시 직장내 갈굼 등 으로 못참고 6일날 2시간 근무후 퇴사 (오픈세팅 다하고 24시무인매장)2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동짓굳은크낙새273공무원 연금과 국민연금을 합하여 10년 넘게 가입한다면공무원연금 2년 국민연금 8년으로, 둘을 합해서 10년 이상이면나중에 각각의 연금을 받을 수 있다고 들었습니다이게 사실일까요?또한 공무원연금은 퇴사시 일시금으로 받을지 연금으로 받을지 선택이 가능하다고 하는데일시금이 나을지 액수가 적더라도 연금이 나을지 장단점이 궁금합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동밝은콰가293퇴직금 관련 문제입니다. 조금 복잡해서 문의합니다.입사는 24년 6월 1일입니다. 이때는 오전 10시부터 오후 9시까지 근무하기로 했습니다. 근무 요일은 토, 일입니다.꾸준히 일을 하다가 12월에 되면서 날씨가 추워져 음식점 매출이 줄었습니다. 사장님이 원래 주말 오후만 하는 알바생을 자르는 대신 제가 주말 오후를 일하지 않는걸로 합의해서 근무 시간을 줄였습니다. 근무 시간이 오전 10시부터 오후 3시까지로 줄었습니다.12월만 주 15시간 근무시간이 미충족 되었습니다. 그렇게 계속 일하다가 25년 3월 1일에 주 4일, 오전 10시~오후 9시까지 근무하는 정직원으로 일하기 시작했습니다.중간에 사직서를 작성하거나 제 자의로 근무시간을 줄인 경우는 없었습니다.계속 일하다가 현재 합의 하에 3월 31일부로 퇴사할 예정입니다. 근데, 사장님이 알바 때 일한 부분을 주기 힘들답니다. 이유는 12월에 줄어든 시간 때문이랍니다.알바에서 정직원이 되면서 따로 사직서를 작성한 것도 없고, 12월에 제가 시간을 줄이겠다고 하지도 않았습니다. 이 상황에서 어떻게 해야할까요? 퇴직금을 절대 못 받는 상황인가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동모레도생동감있는야생마기술자문계약직 퇴직금 받을 수 있을까요?안녕하세요,저희 아버지가 공장에서 기술자문계약직으로 약 10년넘게 근무하시다가2024년도 3월에 지병으로 돌아가시게 되어 계약해지가 되었습니다.저는 당연히 퇴직금이 나올줄알았는데 고용노동청에서도 결론은 지급하지 않는것으로 결론을 내었습니다.사유는 인사규정에 적용되지 않아서 / 별다른 호칭없이 사장으로 불림 / 업무상 회사의 지시를 받지 않는다는 등의 사유로 미지급 결론을 받았습니다.제가 직접 아버지가 일하는 모습을 보지는 못했지만,공장 직원들과 똑같은 공장으로 출퇴근 하시고, 공장 생산이 가능하도록 금형을 만들고 직원분들과 같이 일하는 것을 알고 있습니다.또한 코로나 시국때 쉬는 날이 있어서 급여가 다른 달보다 적게 들어온 적도 있습니다.아버지가 돌아가시고 카톡 내용도 확인해보니 금형 제작에 필요한 재료들 발주도 작업반장같은 분께 주문하기도 하셨고, 주중 스케줄표를 넘겨받으며 작업을 하시기도 했습니다.아버지가 돌아가신지 2년이 되어서 관련 증거물이 많지는 않지만 말씀드린 내용들의 카톡 캡처나 급여지급내역 등은 있습니다.물론 회사에서도 아버지 배려를 해주셨습니다, 병원에 가실때는 조금더 일찍퇴근시켜주시고, 명절 상여도 챙겨주셨습니다.그러나 연차라는 것을 한번도 쓴적이 없으십니다. 물론 기술자문계약직이라 연차 해당이 안된다고 합니다.이러한 상황들로 봤을때 저는 아버지가 퇴직금을 못받는 것이 다소 억울하기도 합니다.민사소송으로 가면 아버지의 퇴직금을 받을 수 있을까요?답변 달아주시면 너무나 감사드리겠습니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동아하질문하고답변은아하한달 풀출근을 하면 월차가 하나씩 발생한다고해요!회사에 들어갔는데한달을 풀출근을 하면 다음달에 월차가 하나씩 발생한다고 하는데요! 그럼 담달에 월차를 사용한다면 월차쓴 날에는 일한걸로 쳐주는건가요?아니면 그냥 쉬는건가요? 궁금합니다5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동쌈박한후투티132직장+직장 투잡 사대보험 질문입니다.4대보험가입되어 있는 알바를 하다가 취업이 되어 회사를 다닐 예정인데 알바를 부업으로 회사를 메인 직업으로 다니려고 합니다. 겸직이 금지라 사대보험을 안떼는 7일까지만 알바를 하려고 하는데 메인직업이 1일 이후 중도입사일 경우 해당월에는 7일 초과해서 메인직장 입사 후에도 알바를 가도 무탈할까요?1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약간즉흥적인청둥오리이스타항공은 연봉 얼마정도 받나요?이스타항공 객실인턴승무원에 지원했습니다인턴직이긴 하지만 나중에 정식 승무원이 됐을때의 연봉이 얼마정도 되는지 궁금하네요다른 항공사와 많이 차이날까요..?이스타 항공 연봉 아시는 분들 답변 해주세요2명의 전문가가 답변했어요