고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동강원도의빠워비정규직 전환시 근로 조건 변경과 보장금은 어떻게 되나요?비정규직 근로자를 정규직으로 전환 할 때 근로 계약 조건 임금 복리후생 등의 변경 범위와 고용 안전 보장 의무 법적으로 주의해야 할 점 에 대해 구체적으로 알고 싶어요4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동성숙한생쥐90무급 병가 급여 책정 방법 문의드립니다.월급 240만원 8시간씩 주 5일 근무 (주 2회 휴무)로 근로 계약했고, 근무 10개월차입니다.6/1 ~ 6/20까지 근무 후 6/21 ~ 6/30 총 10일 간 무급 병가로 휴직했습니다. 6/1 ~ 6/20 간 실 근무 일수는 14일인데 , 월급 240만원의 1일 통상급여인 91,864원 * 6월 실 근무 일수 14일 = 1,286,096만원으로 6월 급여가 책정되었다고 합니다.1일 통상급여로 월급 책정할 경우 무급 병가 10일을 제외한 나머지 20일분의 급여로 책정하는게 맞는 것 같은데, 위에 설명드린 방식으로 급여를 책정하는게 맞을까요? 아무리 생각해도 일한 시간에 비해 급여가 너무 적은 것 같아서요 ㅠ2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동종종자유로운카레주 5일 10시간 근무 세전 월급 220만원 맞나요??평일 월목금 9시 30분부터 3시 5시부터 8시 55분세러 9시 30분 사이로 근무하고 토,일은 9시 30분 부터 4시 5시부터 9시 부터 30분 사이로 근무 합니다 . 세전 220받는데 법에는 저촉되지 않나요??3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동강원도의빠워통상 임금과 평균 임금의 차이 와 산정 시 유의사항이 궁금합니다연장 휴일 야간 근로 수당 등 임금 계산시 기준이 되는 통상 임금과 평균 임금의 정의 선정방식 차이 이에 따른 실체적인 임금 산정시 유의할 점이 궁금합니다4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동유난히견고한청둥오리소득세 3.3%만 납부하는 알바생도 1년 경과시 퇴직금 발생하나요?소득세 3.3%만 납부하는 알바생도 1년 경과시 퇴직금 발생하나요? 연차는 한달 만근 시 1개씩 지급해주고 있습니다그래서 총11개 발생해서 연차수당을 주었습니다. 3.3% 소득세만 내는 알바생도 1년 경과시 퇴직금을 줘야하나요? 그리고 1년 1일 근무시 연차도 15개가 생기나요???5명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동진심유연한소쩍새일방적 퇴사 통보 후 보상과 퇴직금 궁금해요사장 포함 3인 사업장이구요2025.07.02 10시쯤 갑작스런 퇴사 통보 후사직서 없이 바로 나오게되었구요법적으로 받을수 있는게 궁금해요1.이 경우 1개월치 추가로 받나요?2.앞전에 그만두려할 때 퇴직금 계산시오래전 퇴직금 의무가 50%일때 부터 다녀서그 구간은 50%만 준다고 한적있네요아래 내용보시고 계산 부탁드려요2024.휴가 비 30만,추석40만,2025구정70만(판매수당포함)보통30만첨부파일에 식대 주유비 등 항목은 사장이 임의로 만들었구요실수령 2,617,170만이고 세전280만으로 계산하는지 궁금하구요밥은 사장이 사장의 카드로 사 먹으라구요자차는 사용하지 않았고 직원의 회사차로 출퇴근했구요첨부파일 참고로직접 숫자 넣어서 퇴직금 계산 부탁드려요애매한 부분은 표시해서 계산부탁드려요공식이 궁금하네요읽어주셔서 감사합니다1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동금쪽같은가젤148건강문제로 인한 자발적 퇴사사유의 실업급여 수급 조건 문의드립니다.건강상의 사유로 현재 직장에서 퇴사를 할 예정입니다.근속기간이 6개월이 채워지지 않아 현재 회사로만 보면 수급 조건이 충족되지 않습니다.여기서 궁금한 점은 어디선가 봤는데 이직 공백기간이 너무 길지 않다면 이전 직장의 근속기간도 합산이 가능하다고 보았습니다.이전 직장과 근속기간을 합산하여 실업급여 수급조건을 맞추는게 가능한 부분인가요??그리고 실업급여 수급요청 시 제가 뭘 준비하면 될까요?? 소견서와 퇴직사유서 이런거만 있으면 될까요??4명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동하얀앵무새271회사에서 퇴직금을 잘못 산정해서 근로감독 점검 이후 퇴직금을 추가로 받았습니다회사에서 퇴직금을 잘못 산정해서 근로감독 점검 이후 퇴직금을 추가로 받았습니다.24년도 말에 받았어야 할 차액이 약 300만원이라면 25년 1월 1일부터 현재까지의 지연이자를 요구할 수 있나요?7명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동충직한거위건설일용직퇴직금받을수있나요??한 현장에서 근무했습니다 근데 7월달에 11일밖에 출근을 못했는데 주15일이 안되서 못받는건가요 아님 평균 주15시간4주를계산한시간이 11일근무시간이더많으면 인정이되나요?? 주15시간x4주 60시간 1일8시간x11일 88시간 2024년6월17일 입사2025년6월21일 퇴사 출근일수24년6월 11일24년7월 11일24년8월 26일24년9월 21일24년10월 27일24년11월 25일24년12월 24일25년1월 21일25년2월 24일25년3월 26일25년4월 26일25년5월 28일25년6월 18일1일근로시간 7시출근17시퇴근 (휴게시간2시간) 24년7월이 근무일수가11일인데 퇴직금을 받을수가 있을까요??(7월1일~13일 11일출근 15일~31일 미출근)1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동약해지는 약순이주휴수당 주1회로 봐야한지 주2회로 봐야하는지현재 일요일 월요일을 일하고 있는데요일요일은 한주의 끝이고월요일은 한주의 시작인데주1회로 봐야하나요 주2회로 봐야하나요헷갈려서요근데 월요일 근무 후 일요일에 다시 근무하면어차피 주2회가 되는거 아닌가요?일요일 8시간월요일 8시간이라16시간 15시간이상에 걸리거든요4명의 전문가가 답변했어요