고용·노동
임금·급여
- 임금·급여고용·노동그런대로예쁜회장님포괄임금제 조기출근 관련 질문 있습니다상담센터에서 근무중이고 포괄임금제입니다.근무시간 9:00~18:00 까지이며보통 8:45분쯤 도착합니다만상사의 지시로 30분까지 나와라30분까지 나오지 않는건 예의가 없다, 성실하게 일하겠다고 하지 않았냐,포괄임금제인데 30분씩 일찍 출근한다고그거 다 채울 수 있는것도 아니다이렇게 얘기를 하셔서요.다만 집에 사정이 있어 30분까지 출근하려면출근시간은 15분 정도 차이나지만수면시간은 50분 정도 차이납니다.(화장실이 한 개인데 출근하는 인원이 3명입니다.)원래 퇴근하고 운동하고 공부하느라 수면시간이 조금 늦는데, 조기출근하라는 건 강제성이 있는건가요?업무 강의를 맡고 있어일찍 출근해야 하는 경우 1시간 일찍 출근하기도 합니다만, 이런 날이 아닌 마땅히 해야 하는 업무가 있는 날이 아닌데도 30분씩 일찍 출근하고 있고,최근들어 코피, 업무 중 극심한 피로, 어지럼증, 두통,소화 불량 등 문제가 일어나고 있어서요진짜 수액을 맞으러 다녀야 되나 싶습니다..분명 계약서에 9시부터 18시까지라고 적혀 있고제 생활패턴에 문제가 없겠다 싶어 계약했는데30분까지 출근하라고 하시니 너무 곤란합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동갈수록자연스러운독수리직원세금 얼마 떼야하나요.. 도와주세요월급 235만원 직원 1명340만원 직원 1명575만원 직원 1명 일때 직원들이 받는 실수령액은 얼마인가요 식대 월 20만원. 부양가족없음. 자세하게 설명해주실수 있을까요 월급책정은 되는데 실제 입금을 얼마를 해줘야 되는지. 제가 총 내야할돈은 얼만지.(세금포함)3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동눈에띄게관대한셀러리가족경영에서의 트러블로 인한 문제로 이렇게 문의 드립니다. 성심성의껏 답변해 주시면 너무 감사하겠습니다.안녕하세요. 저는 지금 가족경영 운영체제인 농장에서 일을 하고 있습니다.현재 농장은 두군데 이며 한 농장에서는 백부. 그리고 백부의 자식이 일을 하고 있으며, 제가 일하고 있는 농장에서는 저희 아버지, 저, 그리고 숙부, 숙부의 자식이 같이 일을 하고 있습니다.그런데 문제점은 저희가 법인이 아니고 숙부께서 경제관리 + 일을 하고 계시는데 . 백부의 아들이 숙부한테 밀린 월급 필요할 때 쓸 데가 있으니 달라고 연락을 했다 하더라고요. (상황상 한달 정도 밀릴 경우가 있는데 농장에서 일하고 있는 자식들에게는 돈이 들어오면 바로 월급을 지급하는 형태로 운영되고 있습니다.)이 농장은 본인 아버지거라며서, 농장의 매출원장을 보여달라고 요구했다고 합니다.특히 이 요구한 자식은 출근을 30일 중 20일 (다쳤다 (이 부분도 하루 출근했다가 다쳐서 농장에 상해보험 청구) , 아내가 손목 터널 증후군이라 애를 돌봐야 한다는 등의 이유로 농장에 출근 안 함)을 출근할까 말까 합니다.이럴 경우는 어떻게 해결할 수 있는지 아님 방법이 있는지 궁급합니다.2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동잘난개리3회사와 외주 병행,퇴사했을때 실업급여는 어떻게 타야하나요권고사직 퇴사 7월 22일외주계약 7월4일-8월4일 외주업무는 진작에 끝났고외주비 지급이 8월14일인데요실업급여 신청은 아직 안했어요지금 실업급여 신청을 하면 나중에 외주비 받는거만큼 까이나요??안까이는 방법은 없나요??1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동파란홍여새451일 주간 + 맞교대 365일 근무시 연속근무 적용 여부맞교대 경비원 근로계약을 했습니다. 24년 11월27일 ㅡ 25년 11월 26일.그런데 체결당시 26일은 일당직으로 근무한 후 주간 4시경에 퇴근하여 근무시간만큼 수당을 별도로 받았습니다.이경우 366일 근무로 적용되는 것이 아닌지요?계약만료시점인 26일까지 근무후27일 08시에 퇴근하게 되는데 결국366일 근무하는 결과가 아닌가요?3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동맑은시냇가급여를 잘못 책정했다면 다음달에 부족분을 소급해도 무관한가요?계약 기간에 오류가 있어서 급여를 부득이하게 잘못 책정해서 지급했습니다. 그렇다면 부족분에 대해서 다음달에 소급해준다면 큰 무리가 없을까요?6명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자예를 들어 6개월 공공근로 만료 후 부족한 일수만큼 일용직(아르바이트)한달하면 실업급여 받을 수 있는 지 아니면 일용직 말고 상용직 계약직이나예를 들어 6개월 공공근로 만료 후 부족한 일수만큼 일용직(아르바이트)한달하면 실업급여 받을 수 있는 지 아니면 일용직 말고 상용직 계약직이나 그런 거를 해야 하는 지 알고 싶습니다. 감사합니다. 제가 알기로는 한달에 10일 이하로 해야하는 걸로 알고 있는 데 법이 바뀌었다고 들어서요. 혹시나 해서요.3명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동제일자연스러운도시락안녕하세요. (4일 근무하고 퇴사 관련 세금 문의드립니다.)25.07.01 입사 25.07.04일 퇴사 (4대보험 신고로 퇴사일은 25.07.05)월 4일치 급여액이 289.770원 (가족수당 별도) 가족수당 포함금액이 292.360원입니다.하지만 공제 금액이 국민연금 125,010 건강보험 98,500원 장기요양 12,750원 고용보험 25,000원으로 공제액이 261,260원이 나와서 실 지급액이 31,100원이 나왔는데 이게 혹시 맞는 계산일까요...?신체검사를 이유로 근로계약서 작성일이 07.04일 이었는데 작성하지 않고 퇴사했습니다. (추후 전화로 계약서 작성 하자고 연락옴)부탁드립니다.1명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동탈퇴한 사용자한국의 법률시장에서는 판사가 왜돈을 많이버나요궁금한것이 있어요한국의 법률시장에서는 판사가돈많이 벌고 검사 변호사 이혼전문변호사학교폭력전담변호사 노무사변리사 회계사는 돈을못벌거나 돈많이 못번다고해요그런쪽은 미국법률시장에서만판사다음으로 돈많이번데요왜죠2명의 전문가가 답변했어요
- 임금·급여고용·노동때론능력있는초밥월급에서 매달 소득세, 건강보험료,고용보험 비용이 상승하는게 맞나요?최저임금 수준으로 월급 책정되는 직장인 가입자인데 3월입사 이후 소득세, 건강보험료,고용보험 비용이 증가하는게 맞나요? 급여 공제항목 보니 입사 이후로 상승세로 세금을 떼이고 있는데 쥐꼬리 월급에서 이게 맞는건지... 왜 상승하는지 모르겠네요;; 병원을 많이가면 건보료가 상승하나요? 지난달에 비해 만원 상승했고 소득세는 만오천원 상승했습니다.임금인상 된 적 없는데...3명의 전문가가 답변했어요